Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,u stalnom sam radnom odnosu i planiram da dam otkaz.Zanima me kako mogu da iskoristim godisnji.Imam starog 4 dana,a zanima me da li i novi mogu da iskoristim?
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam prestaje radni odnos. Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji odmor koji zaposlenom pripada za mesec dana…
Trenutno sam na porodiljskom ,koje mi istice 14marta 2019,planiram da uzmem godisnji neiskoriscen,pa me zanima da li posle toga mogu opet da otvorim trudnicko ?zaposlena sam na odredjeno ,koje mi isto istice 15marta 2019
Poštovani,
Ukoliko ste u drugom stanju poslodavac je dužan da Vam ponovo produži radni odnos u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Da li zaposleni koji je na neplaćenom odsustvu u MUP-u ima pravo da sklopi ugovor o privremeno povremenim poslovima ili ugovor o dodatnom radu ili ugovor o delu sa drugim poslodavcem?
Poštovani,
Za vreme neplaćenog odsustva zaposlenom miruju prava i obaveze iz radnog odnosa te ovaj zaposleni ne bi mogao da zasnuje radni odnos na određeno vreme kod drugog poslodavca. Međutim, zaposleni bi mogao da radi van radnog odnosa.
Zaposlen sam grupaciji , gde vlasnik ima firme u više gradova Srbije.Sada me rasporedio 400 km od kuće.Plaća mi samo smeštaj.Interesuje me dali imam pravo na naknadu za odvojeni život, ako imam pravo ,kako to da regulišem
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom koji radi i boravi na terenu obezbedi besplatan smeštaj i ishranu, a ako to ne obezbedi dužan je da nadoknadi troškove koje zaposleni ima za smeštaj i ishranu na terenu.
Radim u firmi 9sati od ponedeljka do petka a swaku subotu 7sati. Sa tim da 8,5sati punog rada i 30min pauza a subotom 6.5punog rada a 30min pauza. Tako da nedeljno imam 52sata tj da 12 sati imam nedeljno preko vremeno. Posto nas placaju na sat oni to nama racunaju redovan rad i nikad nemamo prekovremeno. Sta uciniti po tom pitanju sto se tice rada i pauze a i prekovremenog rada? Naravno u firmi…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu u visini utvrđenoj opštim aktom i ugovorom o radu za prekovremeni rad - najmanje 26 % od osnovice.
Postovani,zanima me da li poslodavac moze da mi produzi ugovor na samo 6 dana i da mi cetvrtog dana tog ugovora saopsti da ugovor nece biti produzen?Nisam iskoristila 18 dana godisnjeg odmora i receno mi je da ce mi biti isplacen.Koliki je rok za isplatu odmora i da li ce biti isplacen u celosti ili poslodavac ima prava da mi uplati manji iznos,(pitam zato sto su koristili svaku priliku da radnicima…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, u slučaju prestanka radnog odnosa, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, trenutno imam 64 godina starosti i 13 godina radnog staza. Zanima me da li imam pravo na novcanu naknadu u trajanju od 24 meseca ukoliko dodje do prestanka radnog odnosa obzirom da cu 65 godina napuniti krajem ove godine (za 10 meseci), ali mi je do 15 godina radnog staza potrebno jos 22 meseca. Znam da novcana naknada u trajanju od 24 meseca pripada nezaposlenom do ispunjavanja prvog…
Poštovani,
Novčana naknada pripada nezaposlenom u trajanju od 24 meseca ukoliko nezaposlenom do ispunjenja prvog uslova za ostvarivanje prava na penziju, u skladu sa propisima o penzijskom i invalidskom osiguranju, nedostaje do 2 godine. Dakle, Vi još ne ispunjavate navedeni uslov.
Ako potpišem pp ugovor preko agencije za posredovanje u zapošljavanju da li me ta agencije skida sa evidencije nzs-a kao nezaposleno lice tj da li postajem zaposleno lice u nzs-u? I šta podrazumeva obavezno penzijsko, invalidsko i socijalno osiguranje? Hvala
Poštovani,
Ukoliko stupite u radni odnos onda se više ne smatrate nezaposlenim licem i niste na evidenciji NSZ. Penzijsko i invalidsko osiguranje je osiguranje kojim se obezbeđuju prava za slučaj starosti, invalidnosti, smrti i telesnog oštećenja.
Postovani, u decembru ce biti 7 godina kako radim u opstinskoj upravi po ugovoru na odredjeno,do sad su me uvek obavestavali o prestanku ugovora par dana ranije,dobijem otkaz i posle 2-3 dana pocnem ponovo da radim,a sad mi je ugovor istekao 08.02.2019. i niko me ne onavestava o prestanku radnog odnosa,a ni da je ugovor produzen..da li je to u zakonskim okvirima i da li imam osnova za tuzbu? hvala
Poštovani,
Ako je ugovor o radu na određeno vreme zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena za koje je ugovor zaključen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodređeno vreme.
Postovani ! Zaposlena sam na neodredjeno vreme 16.10.2017. kod privatnika. Na bolovanju sam bila od 12. 7.2018. do 17.12.2018. Godisnji odmor za tu godinu nisam iskoristila. Da li imam pravo na to i do kada ga mogu iskoristiti , ako nemam da li mogu dobiti novcanu nadoknadu ? Unapred zahvalna .
Poštovani,
S obzirom da niste iskoristili ni prvi deo godišnjeg odmora za prethodnu godinu smatramo da nemate pravo da ga iskoristite u ovoj godini a samim tim nemate ni pravo na naknadu štete.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.