Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Da li ugovor o radu mora biti original u smislu da je potpisan hemijskom od strane direktora ili je u redu i ako je kao takav fotokopiran i dat zaposlenom da potpiše? Hvala.
Poštovani,
Ugovor o radu zaključuje se u najmanje 3 primerka od kojih se jedan obavezno predaje zaposlenom a dva zadržava poslodavac. Podrazumeva se da zaposleni dobija originalan primerak ugovora o radu sa pečatom i potpisom poslodavca a ne kopiju ugovora.
Zdravo. Zanim me da se moze prekinuti porodiljsko pre vremena i gde se to prekida. Hval
Poštovani,
Može se prekinuti porodiljsko odsustvo. Zahtev se podnosi Gradskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta.
Ako imam manje od 2 godine do penzije da li me sleduje i otpremnina i nadoknada sa biroa?
Poštovani,
Pravo na otpremninu imaju zaposleni koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju.
Poštovani,počela sam da radim 19.jula 2018 god. , planiram da dam otkaz zbog neslaganja sa menadžerom firme pa me zanima da li imam pravo na plaćeni odmor ili ne? Inače ugovor mi je do aprila 2019 god. Hvala
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2019. godinu s obzirom da Vam prestaje radni odnos.
Postovani, Da li apsolvent 25g (bolonja) na neki nacin moze da bude prijavljen na birou bez nekih povreda zakona do zavrsetka studiranja, s obzirom da planiram da zasnujem radni odnos zbog zdravstvenog osiguranja i sticanja iskustva? Ili postoji neki drugi nacin prijavljivanja na koji bih mogao da ukazem poslodavcu, a da nije ugovor o privremenom radu?
Poštovani,
Možete biti prijavljeni na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje kao nezaposleno lice i na taj način ostvariti pravo na zdravstveno osiguranje.
Poštovani, Ukoliko sa poslodavcem zaključim Ugovor o stručnom osposobljavanju kojim bude ugovorena naknada za rad koja nema karakter zarade, da li je poslodavac u obavezi da mi plaća doprinose za penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje?
Poštovani,
Ako je ugovorena naknada poslodavac plaća: doprinos za PIO po stopi od 4% na najnižu osnovicu za plaćanje doprinosa a ako je ugovorena naknada veća od najniže osnovice plaća se na ugovorenu naknadu; doprinos za zdravstveno osiguranje po stopi od 12,3 % na ugovorenu naknadu, ako lice nije osigurano po drugom osnovu.
Postovanje, radim u firmi Lear Corporation Novi Sad, sedam meseci. Od pretprosle nedelje radili smo utorkom i sredom po deset sati i svaku subotu. I sutra radimo. Iduce nedelje izasao je raspored (inace imamo dve smene, samo jedan deo pripreme radi u tri smene), radimo u utorak, sredu, cetvrtak i subotu po deset sati (tada je prva smena od 6—16 h, a druga smena od 16—2 h nocu, rekli su do kraja…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Dobar dan, moja supruga je bila u radnom odnosu do septemra 2017, kasnije je primala naknadu sa biroa 6 meseci. Zaposlila se ponovo seprembra 2018 i zatrudnela. Moje pitanje je, da li će se u prosek zarade računati i primanje sa biroa kao i da li će se u prosek računati primanja vezana za prethodno zaposlenje, s obzirom da je supruga imala prekid od godinu dana.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Poštovani, kada se poništi aneks ugovora kojim je zaposlenom određen manji koeficijent od prethodnog, na osnovu kog člana Zakona o radu se podnosi tužba za naknadu plate na osnovu razlike u koeficijentu?
Poštovani,
Pravne posledice nezakonitog prestanka radnog odnosa regulisane su čl. 191 Zakona o radu.
Cele 2018.godine sam bio na bolovanju. Da li imam pravo zatražiti godišnji odmor,zaposlen sam na neodređeno vreme,radim više od deset godina,ili mogu zatražiti naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor za 2018.g.
Poštovani,
Zaposleni koji je bio na neprekidnom bolovanju više od godinu dana pa usled toga nije iskoristio pripadajući godišnji odmor u celini ili prvi deo tog odmora u toku kalendarske godine za koju ostvaruje pravo na godišnji odmor, nema pravo da godišnji odmor za tu kalendarsku godinu koristi u narednoj godini.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.