Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Trenutno sam u radnom odnosu ali bih htela da odradim pripravnicki staz sa zavrsenom srednjom skolom? Da li postoji neka prepreka za to jer sam u radnom odnosu ili to ne predstavlja problem? Srednju skolu sam zavrsila 2007godine
Poštovani,
Poslodavac može da zasnuje radni odnos sa licem koje prvi put zasniva radni odnos, u svojstvu pripravnika, za zanimanje za koje je to lice steklo određenu vrstu i stepen stručne spreme, ako je to kao uslov za rad na određenim poslovima utvrđeno zakonom ili pravilnikom.
Postovanje... Moje pitanje je slesece: Bila sam u radnom odnosu 7 godina sve do 15.februara 2018...a od tada sam primala novcanu nadoknadu sa biroa sve do 15.septembra 2018,a od tada sam nezaposleno lice. Ukoliko bi me poslodavac sada prijavio a ja otvorila porodiljsko u aprilu 2019,sta bi mi sve uslo u zbir zarada u poslednjih 18 meseci? Da li se u zarade racuna i nadoknada sa biroa i porodiljsko…
Poštovani,
U osnovicu za obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva radi posebne nege deteta ulaze sva primanja koja imaju karakter zarade kao i sve naknade zarade. Pod naknadama zarade podrazumevaju se naknade za bolovanja do 30 i preko 30 dana, naknada za vreme plaćenog odsustva, porodiljskog odsustva, odsustva radi nege i odsustva radi…
Postovani, u novoj firmi radim od 27.7.2018., a pre toga sam bila na porodiljskom bolovanju. Posto nisam bila zadovoljna uslovima u novoj firmi, pre dva dana sam najavila otkaz, a danas sam saznala da sam trudna. Doktor mi je preporucio strogo mirovanje i da odmah otvorim trudnicko bolovanje. Interesuje me da li imam pravo na trudnicko posle najavljenog otkaza. Da napomenem da nista nisam potpisala,…
Poštovani,
S obzirom da usmena izjava o otkazu ugovora o radu ne proizvodi pravno dejstvo smatramo da je poslodavac dužan da Vam produži radni odnos.
Postovani, Zaposlena sam na istom radnom mestu nesto malo manje od godinu ipo dana. Medjutim posao je takav da nisam zaposlena preko firme za koju radim, nego preko agencije koja se svaki put menja u januaru kako radnike ne bi zaposljavali za stalno. U petoj sam nedelju trudnoce i potpisala sam novi ugovor, sa novom agencijon juce. Da li ce to pretstavljati problem u otvaranju trudnickog i koja…
Poštovani,
Ukoliko ste u radnom odnosu imate pravo na bolovanje radi održavanja trudnoće.
Ja sam dao otkaz 24.12.2018 godine. S obzirom da je 15 dana otkaznog roka zakljucno sa 07.01.2019 godine, a pritom 01.01. i 07.01. su ne radni(praznicni) dani, da li se oni racunaju u otkazni rok i da li godisnji odmor koji sam sam zasluzio mogu da iskoristim u sklopu tih 15 dana otkaznog roka, bez obzira sto imaju praznici ? Hvala unapred.
Poštovani,
U otkazni rok računaju se i neradni dani. Imate pravo na godišnji odmor.
Biro zaposljavanja me je usmenim obavestenjem preporucio poslodavcu. Odmah sam se javio i posle dva dana provere moje strucnosti poslodavac je izjavio da zadovoljavam ocekivanja i da se od 1. 12 2018. smatram zaposlenim. Priblizava se 1.1.2019. a poslodavac ne pokazuje zainteresovanost da potpisemo ugovor o radu. U nekoliko navrata sam pitao da li osim licne karte treba jos neki dokument s moje…
Poštovani,
Radni odnos zasniva se ugovorom o radu. Ugovor o radu smatra se zaključenim kad ga potpišu zaposleni i poslodavac. Obratite se poslodavcu sa molbom da zaključite ugovor o radu i da izvrši prijavu na obavezno socijalno osiguranje. Ukoliko to ne učini, možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani.Htela bih da pitam sledece.Majka je radila na crno ne prijavljena kod privatnika gde je 25.12.2018god.pala sa stolice i polomila ruku.Posto i ja radim do31.12.2018god.na istom mestu isto neprijavljena,mama nije htela u urgentnom da kaze da je povreda na poslu vec u kuci stim sto je i meni dao otkaz za koji sam saznala uprovavo pre sat vremena.Moje pitanje glasi da li mozemo i za polomnjenu…
Poštovani,
Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada.
Sta raditi kad u ugovoru pise da radite 40h nedeljno a zapravo radim svaku subotu i nedelju 2 meseca neprekidno
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Cerka mi je radila kao sobarica u hotelu, ima ugovor o radu koji potpisuje na svaka 3 meseca. U ponedeljak je sefovica na grupnom cetu koje imaju napisala: Recite cupavoj da se olinjala, nasla sam 2 dlake u garderobi, ovo je poslednja opomena" ona je napisala da nema potrebe da se tako obraca i da ce sl put proveriti pre izlaska. To je prijavila direktoru i naravno sefovica nije pricala sa njom…
Poštovani,
Ukoliko poslodavac Vašoj ćerki ponudi sporazumni raskid radnog odnosa savetujemo joj da ga ne potpisuje jer će, u tom slučaju, izgubiti pravo na novčanu naknadu kod NSZ. Može da se obratiti i Inspekciji rada.
postovani,radila sam do 28.avgusta 2018(2godine).na birou sam na naknadi do 27.decembra 2018.da li imam pravo na porodiljsku platu i da li mi u obracun od 18 meseci ulaze 4 meseca sa zavoda dok sam primala novcanu naknadu? pozdrav Amra
Poštovani,
U slučaju trudnoće isplata novčane naknade kod NSZ se nastavlja uz ispunjenje određenih uslova ali nemate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva jer niste u radnom odnosu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.