Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Prijavljena sam 10 meseci u firmi.Zanima me kolika je naknada na trudnickom bolovanju,a kolika na porodiljskom bolovanju?Da li je moguce da naknada bude manja od minimalne koja je propisana zakonom?
Poštovani,
U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti za rad visina naknade zarade obezbeđuje se u visini…
Da li ja kao preduzetnik dok sam na bolovanju, mogu na moje radno mesto trgovca postaviti sina bez zasnivanja radnog odnosa ?
Poštovani,
Takva mogućnost nije predviđena zakonom.
Zaposlena sam na neodredjeno vreme, da li sam u obavezi da ispunim otkazni rok?
Poštovani,
Zaposleni je u obavezi da ispoštuje otkazni rok.
Poštovani, imam specifičnu situaciju i potrebno mi mišljenje koje je stručno i objektivno, nikad nije na odmet imati dodatnu informaciju. Radila sam u školi status pripravnika na neodređeno, poslodavac mi pre navršene prve godine pripravničkog prekida radni odnos nezakonito, ja sam tužila sud je konstatovao da je nezakonito parnica se odužila i ja nisam položila pripravnički posle dve godine ,…
Poštovani,
Nismo u mogućnosti da Vam damo precizan odgovor s obzirom da nemamo informacije o sporu koji ste vodili ali Vam svakako savetujemo da iskoristite pravo na žalbu.
Radim 19 godina i10 meseci tehnoloski visak zadnjlh deset mesec i na bolovanju za otpreminu mi racunaju 1/3 zadnja tri meseca da li je ispravno
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom i ugovorom o radu s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, da li se za obračun za porodiljsko i dalje uzima maksimum tri prosečne zarade u Srbiji ili je došlo do izmene Zakona (pa se uzima maksimum pet zarada)? Hvala.
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
Poštovani, Zaposlena sam u istoj firmi od oktobra 2015. godine, ali mi se ugovor prekida svakog 30.juna i obnavlja 1.oktobra. Ostala sam u drugom stanju u julu 2018. i posledavac mije produzio ugovor, tako da prekida nije bilo. Planiram da koristim trudnicko bolovanje od 1.januara, kada cu imati punih 14 meseci rada u kontinuitetu. Da li imam prava na 100 % nadoknade? Hvala unapred!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće. U slučaju privremene sprečenosti za rad zbog bolesti ili komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, za prvih 30 dana privremene sprečenosti za rad koju isplaćuje poslodavac iz svojih sredstava, visina naknade zarade obezbeđuje se u iznosu od 100% od osnova za naknadu zarade. Počev od 31. dana privremene sprečenosti…
Poštovani, ako državni praznik pada u nedelju pa se pomeri za ponedeljak, da li to znači da se oba dana obračunavaju po prazničnoj satnici ili samo ponedeljak? Konkretno, ja sam radio u nedelju ali nisam u ponedeljak (rad u turnusu).
Poštovani,
Zaposleni koji radi na dan državnog ili verskog praznika ima pravo na uvećanu zaradu za te dane ali samo ako bi ti dani prema rasporedu radnog vremena bili njegovi radni dani. Dakle, uvećanje se odnosi, u Vašem slučaju, samo na ponedeljak.
Poštovani, Ugovor na određeno vreme (na 3 meseca) raskinula sam na sopstveni zahtev nakon 5 radnih dana. Potpisala sam ugovor o sporazumnom raskidu. Za tih 5 dana uplaćeni su mi doprinosi ali nisam dobila platu. Poslodavac je na moje pitanje kada ću biti isplaćena reagovao agresivno, da nemaju šta da mi isplate, i da ne zaslužujem novac jer sam radila samo jednu nedelju. Ja ipak smatram da imam…
Poštovani,
Možete ostvariti svoje pravo posredstvom Inspekcije rada.
Postovani, radim u spediterskoj kompaniji preko omladinske zadruge preko PP ugovora, u ugovoru nije naveden otkazni rok. Vec u jednom clanu stoji da prestanak rada prestaje istekom ugovora ili prestankom potreba za radnikom. Da li ja mogu bez ikakve najave bilo kad na kraju radnog dana da dam otkaz i vise ne dodjem na posao i da ne snosim nikakve pravne(tuzba protiv mene) i materijalne posletice(da…
Poštovani,
Dužni ste da ispoštujete pismenu formu davanja otkaza ugovora o PP poslovima.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.