Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Ostalo

Poštovani, pitala sam Vas da mi objasnite način obračuna naknade zarade za trudničko bolovanje u slučaju nepovezanog radnog staža u poslednjih 18 meseci. Odgovorili ste mi da niste u mogućnosti da mi date odgovor jer je ovaj formular namenjen za pitanja iz oblasti radnog prava, a ja jesam zaposlena samo što nemam povezan radni staž, već pauzu u istom. Tačnije trenutno sam zaposlena tri meseca,…

Poštovani, 

Kao što smo već odgovorili, informacije o  načinu obračuna naknade zarade u slučaju prekida u radnom stažu možete dobiti od Vašeg knjigovođe s obzirom da se pitanje odnosi na oblast knjigovodstva. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.08.2018

Ostalo

Postovani, supruga je bila pod ugovorom na odredjeno vreme koji je istekao krajem juna ove godine. Trenutno prima tromesecnu naknadu sa biroa na osnovu tog ugovora i radnog staza od dve godine. U medjuvremenu je ostala u drugom stanju. Pod kojim uslovima bi mogla da ostvari pravo na trudnicko i porodiljsko s obzirom da je prvog jula izasao novi zakon i svi ga razlicito tumace? Unaped zahvalan.

Poštovani, 

Pod određenim uslovima Nacionalna služba za zapošljavanje produžava trajanje isplate novčane naknade kada je u pitanju trudnoća. Savetujemo Vam da se obratite NSZ. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.08.2018

Ostalo

Postovani, Od 1.juna sam na trudnickom bolovanju. Radim u kaficu koji je inspekcija zatvorila privremeno dok ne odrade neki projekat. Od 1. jula sam presla na socijalno,a kafic je zatvoren 23.jula,pri cemu je poslodavac privremeno stavio firmu u mirovanje dok ne zavrse taj projekat.Danas sam isla u socijalno da proverim i receno mi je kako knjigovodja nista nije predao za mene,jer ne moze dok poslodavac…

Poštovani, 

Poslodavac je dužan da izmiri obaveze koje ima prema zaposlenima. Obratite se Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 27.08.2018

Radno vreme

Postovani: Zanima me da li poslodavac ima pravo da stavi majku deteta mladjeg od tri godine da radi u drugu smenu? Nije data pisana saglasnost za to.. Inace formacijisko mesto kuvara, radno mesto ima dve smene, prvu i drugu. Unapred zahvalna.

Poštovani, 

Jedan od roditelja sa detetom do 3 godine života može da radi prekovremeno i noću, samo uz svoju pisanu saglasnost. Rad koji se obavlja u vremenu od 22,00 časa do 6,00 časova narednog dana smatra se radom noću. Dakle, ukoliko Vi radite drugu smenu koja ne podrazumeva noćni rad onda Vam savetujemo da se obratite poslodavcu sa molbom za rad u prvoj smeni. 

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 26.08.2018

Ostalo

Postovani,u firmi sam zaposlena od 28.11.2017. godine u stalnom radnom odnosu, svi porezi za platu su redovno placani,ali zbog preknjizavanja poreza za povracaj pdv-a i poreza za plate i nedovrsenih predmeta u poreskoj upravi Zemun knjizice nam nisu overena. Da li cu moci da otvorim bolovanje radi odrzavanja trudnoce jer sam vec 6. mesec i bas mi je rizicna trudnoca? I sta raditi u slucaju da ne…

Poštovani, 

Potrebno je da se obratite Inspekciji rada. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 26.08.2018

Ostalo

Postovani, zapocela sam stalni radni odnos u junu 2018. Treba da radim do polovine decembra kada moram da otvorim obavezno porodiljsko bolovanje. Primam minimalnu mesecnu zaradu. Znaci prosek 25.000. Ako je to 25.000*6meseci =150.000 Koliko cu dobijati na porodiljskom? Ako mozete da mi odgovorite u brojkama? Hvala unapred

Poštovani, 

Precizan odgovor možete dobiti samo od Vašeg knjigovođe koji vrši obračun naknade  zarade. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.08.2018

Ostalo

Postovani, zaooslena sam na neodredjeno vreme duze od pet godina. Od pocetka aprila Sam na trudnickom bolovanju, s sim sto Sam u dogovoru sa poslodavcem, koristila 30dana trudnickog pa zatim godisnji odmor u trajanju od nedelju ili dve, a nakon toga opet trudnicko do 30dana. Za to vreme , od Marta do danas poslodavac me je isplacivao 100%. Moje pitanje je da li se , sada kada otvaram porodiljsko…

Poštovani, 

Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.08.2018

Pripravnici

Poštovani, Imam završenu Visoku školu za jaslenog vaspitača, pripravnik sam u državnom vrticu već 8 meseci. Pripravnički traje 12 meseci (ne plaćeno) ali mi zbog mesec dana godišnjeg odmora produžavaju pripravnički tako da traje 13 meseci s tim što to nije navedeno u ugovoru koji sam potpisala na početku. Interesuje me da li je to zakonski i da li je moguće da prekinem pripravnički u ovom vrticu…

Poštovani, 

Možete prekinuti pripravnički staž u jednom vrtiću a potom nastaviti u drugom vrtiću. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 26.08.2018

Pripravnici

Postovni, Da li nakon zavrsenih osnovnih akademskih studija prava postoji mogucnost da istovremeno upisem master studije i budem pripravnik kod advokata? Unapred zahvalna!

Poštovani, 

Možete istovremeno biti advokatski pripravnik dok traju master studije. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 26.08.2018

Ostalo

Dobar dan.Da li poslodavac moze da me tuzi ako otvorim trudnicko bolovanje nakon 3 dana od potpisivanja ugovora?Hvala puno

Poštovani, 

Poslodavac ne bi imao osnov da podnese tužbu. Ukoliko je Vaše zdravstveno stanje takvo da morate biti na odsustvu radi održavanja trudnoće, to ne  može  biti razlog za otkaz. 

Kategorija pitanja: Trudnoća, porodiljsko odsustvo, odsustvo radi nege deteta | postavljeno: 26.08.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.