Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Pocela sam sa radom u jednoj firmi 1. juna. Trudnicko bolovanje sam otvorila 1. avgusta. Da li cu primati 100% platu? I zanima me kako sada racunaju platu za porodiljsko? Ja nemam staza tih 18 meseci koji se pominju. Mozete li mi pomoci oko tih informacija?
Poštovani,
Precizan iznos naknade zarade kao i način obračuna je pitanje koje se odnosi na knjigovodstvo. Obratite se Vašem knjigovođi koji će Vam izračunati tačan iznos naknade zarade.
Poštovani, molim za razrešenje nedoumice- meni se bolovanje zavrsava u petak a meni je receno da u subotu moram na posao jer to tacno ili u ponedeljak posto mi je komisija produžila do 31.08
Poštovani,
Ukoliko je subota radni dan, dužni ste da stupite na rad.
Postovani, Juce mi je urucen otkaz o radu na odredjeno vreme. U resenju pise da sam dobila.a uopste nije tako jer su mi rekli da sam visak.otkaz jer je taj ugovor istekao a meni je u petak 25.8.ugovor produzen do 31.12.2018. Sta raditi i da li je to resenje validno
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezakonit. Obratite se Inspekciji rada a možete podneti i tužbu nadležnom sudu.
Postovani, radim u skoli. Menjam koleginicu koja je na porodiljskom. Medjutim, u petom sam mesecu trudnoce. Da li je jedina mogucnost da se produzi ugovor trudnicko bolovanje? Ako ne otvorim bolovanje dobijam otkaz?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da poslodavcu dostavite potvrdu o trudnoći.
postovanje 35 godina neprekidno radim u organima uprave (bivse javno preduzece koje je sada preuzeo organ uprave). za isti posao koji sam radio pre a i sada , novcana naknada mi je smanjena sa 50 000 na 30 000 dinara. u novom ugovoru o radu nije mi ostavljena nikakva mogucnost, nego da ga potpisem ili ostanem bez posla. 34 godine radnog staza mi je novcana naknada bila u visini prosecne plate RS…
Poštovani,
Ukoliko Vi otkažete ugovor o radu ili potpišete sporazumni prekid radnog odnosa nećete imati pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Savetujemo Vam da ne dajete otkaz dok ne nađete drugi posao.
Postobani radio sam na odredjeno bez prekida19 mrseci nije mi produžen ugobor dali imam pravo na otpremninu i dali poslodavac ima pravo da mi plati deo godišnjeg odmora koji nije hteo da mi da da iskoristim hvala
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu. Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu štete ukoliko niste iskoristili godišnji odmor.
Poštovani , Nakon smrti preduzetnice (moje majke) decembra 2013.-e koja je inače biia penzioner a na osnovu obavljanja samostalne delatnosti uplaćivala PIO , pošto sam nastavila obavljanje delatnosti pod istim PIB-om (uz promenu naziva) da li sam bila u obavezi da platim dospelu obavezu za PIO moje majke (14.200) iako nikakvo pravo na osnovu toga nije nažalost mogla ona da iskoristi a ni sestra…
Poštovani,
PIO Fond nema ovlašćenja da preostali dug naplati iz zaostavštine korisnika.
Postovani, koja su moja prava ukoliko ne zelim da predjem kod Novog poslodavca, u mom slucaju Vansi aerodrom, vec zelim ostati u mojoj firmi aerodrom Nikola Tesla..?
Poštovani,
Od Vaše volje zavisi da li ćete promeniti poslodavca ili ne. Međutim, ukoliko Vam poslodavac ponudi aneks ugovora o radu radi upućivanja na rad kod drugog poslodavca - odbijanje potpisivanja aneksa ugovora o radu predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu od strane poslodavca.
Zaposlena sam za stalno od 03.12.2017.prethodno nemam nikakav staž, niti uplate. Trudnicko bolovanje otvorila sam 13.08.2018. na samom početku trudnoće. S obzirom da postoji taj obračun od prethodnih 18 meseci rada, što ja nemam, da li ja imam prava na svoju platu koju sam primala prethodnih 8 meseci ili će ona biti umanjena?
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog trudnoće i porođaja a tačan iznos naknade će obračunati Vaš knjigovođa.
Postovani, Da li su Naknada zarade za vreme porodiljskog odsustva I Naknada zarade za vreme odsustva radi nege deteta primanja koja imaju karakter zarade? Koji je uslov za otvaranje trudnickog bolovanja? Koliko dugo treba da budem zaposlena da bih imala pravo da koristim trudnicko bolovanje? Hvala
Poštovani,
Pomenute naknade zarade imaju karakter zarade. Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Trudničko bolovanje možete otpočeti odmah nakon prijema u radni odnos nezavisno od vremena provedenog na radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.