Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Ukoliko trudnica pre otpočinjanja održavanja trudnoće ima ukupan staž od puna 4 meseca zasnovanog radnog odnosa, i dalje je u radnom odnosu ( termin porođaja početak decembra 2018. ), da li ostvaruje pravo na porodiljsku nadoknadu i po kom osnovu se obračunava mesečna nadoknada porodiljama? Takođe, poučeni iskustvom u mnoštvu informacija, imate li validnu informaciju o tome da li se…
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Postovani, zaposlena sam na odredjeno (do povratka zaposlene sa porodiljskog i nege deteta u trajanju od 2 godine-3 dete). Zaposlena se vraca u novembru na posao, ali sam u strahu, jer sam u drugom stanju da ne dobijem otkaz. U oktobru se navrsava 18 punih meseci od kada radim i ginekolog me je savetovala da tada otvorim bolovanje, a ne ranije, jer ce mi biti umanjena primanja (sada radim 16 meseci),…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu bez obzira kad otpočnete bolovanje. Postupite po savetu lekara.
Postovani,23.08.2018. primio sam resenje o otkazu ug. o radu . U radnom odnosu sam od 01.05.2013 , a preuzet sam u drugu firmu1.06. 2017.Posto se ta druga firma zatvorila 31.08.2018.Odbio sam preuzimanje na neadekvatno radno mesto u prvobitnoj firmi . Na resenju ne pise da sam tehnoloski visak. Imam li prava na otpremninu? Ili mozda osnova za tužbu?
Poštovani,
Nemate pravo na otpremninu s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom. Ne možemo se precizno izjasniti da li imate osnov za tužbu obzirom da nemamo uvid u ugovore o radu kao ni u pojedinosti slučaja.
Postovani, zaposlila sam se prosle godine u novembru, ugovor je bio o privremeno povremenim poslovima sve do 15.juna ove godine, s tim da posle 3m uvek je bio prekid 1 dan pa nastavak. 15.juna 2018. sam potpisla ugovor o radi na odredjeno, ali otvorila sam trudnicko 24.juna 2018. Zanima me da li ja imam prava na placeno porodiljsko bolovanje? Unapred zahvalna.
Poštovani,
Imate pravo na oslale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani, Zavrsila sam srednju Medicinsku skolu, odsek laboratorijski tehnicar. Zanima me kome treba da se obratim i gde mogu da odradim pripravnicki staz? Hvala.
Poštovani,
Pripravnički staž možete da odradite u bilo kojoj zdravstvenoj ustanovi.
Da li posle sest meseci rada imam pravo na porodiljsko primanje u visini minimalca
Poštovani,
Za vreme porodiljskog odsustva naknada (od otpočinjanja porodiljskog odsustva do 3 meseca života deteta) ne može biti manja od minimalne zarade, ukoliko je kod nadležnog organa evidentirano najmanje 6 najnižih osnovica na koje su plaćeni socijalni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.
Zaposlila sam se u prvoj polovini januara i cetiri meseca sam potpisivala ugovore na mesec dana, a posle toga sam dobila ugovor na 20 meseci. Posle sest meseca su mi poslali resenje o koriscenju godisnjeg odmora u septembru u trajanju od 10 dana koje sam ja potpisala, medjutim kad sam zvala u firmi rekli su mi da je to samo fiktivno....kako to?
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor koji ne može biti fiktivan. Obratite se Inspekciji rada.
Postovanje, trenutno sam na trudnickom bolovanju, posto mi je ostalo odmora jos 10 dana, da li mogu prekinuti trudnicko iskoristiti odmor pa potom ponovo otvoriti trudnicko. Hvala.
Poštovani,
Razlog prekida odsustva radi održavanja trudnoće ne može biti korišćenje godišnjeg odmora.
Pistovani, u prethidnih 18 meseci imam 2 meseca porodiljskog i 8 meseci radnog staza kod 3 razlicita poslodavca. S tim sto bih ba bolovanje isla od pislodavca kod koga sam zapislena 4 meseca, zanima me da li imam pravo na porodiljsko i da li je iznos zbir primanja u tih 18 meseci deljen sa brojem meseci,ili minimalna novcana zarada u srbiji?
Poštovani,
Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem zbira osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
Poštovani, Da li je tacno da po novom zakonu ukoliko nemate 18 meseci vezano staza nemate pravo na porodiljsko bolovanje? Ja planiram drugo dete i imam vezano za sada 9 meseci. Hvala, Bojana
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Mesečna osnovica naknade dobija se deljenjem osnovica na koju su plaćeni socijalni doprinosi sa 18, bez obzira da li postoje evidentirane uplate za svih 18 meseci.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.