Pravnik odgovara

Poštovani, Da li je tacno da po novom zakonu ukoliko nemate 18 meseci vezano staza nemate pravo na porodiljsko bolovanje? Ja planiram drugo dete i imam vezano za sada 9 meseci. Hvala, Bojana

Postovani, radim na pumpi od 01.03.2017 godine, prva tri ugovora su mi bila na po mesec dana, narednih nekoliko na pp tri meseca. Istekqo mi je ugovor od tri meseca 31.08.2018 (pre par dana) i ocekujuci da dobijem ugovor na tri meseca dobijam na mesec dana... do 31.09.2018 Da li je to po zakonu?

Postovani, upravo sam konkurisao na oglas sa sajta Poslovi.Infostud, za poziciju Zidar, a poslodavac se zove Kenor Srbija, ali ne postoje podaci o broju zaposlenih u ovoj kompaniji! Znam da taj podatak postoji uvek na profilu poslodavca, na vasem sajtu naravno, ne znam zasto je ovde izuzetak? Posto je konkurs za rad u inostranstvu, smatram da bi sve relevantni podaci o tim poslodavcima, trebalo…

Pocela sam da radim 2014.kao zamena zaposlene do njenog povratka sa bolovanja,nakon 15 dana zena je preminula.Do juna 2016 radila sam na odredjeno sa par prekida od mesec dana.U junu 2016.otisla sam na trudnicko bolovanje.Dobila sam aneks ugovora do isteka porodiljskog.Nakon isteka bolovanja u decembru 2017.nisam vracena na posao,resenje o otkazu nisam dobila.Dali su mi resenje u kome se samo konstatuje…

Poštovani, trenutno sam na porodiljskom odsustvu koje mi je počelo početkom juna ove godine, prošlo je već tri meseca a još nisam dobila rešenje o porodiljskom odsustvu, od koga bi trebalo da dobijem rešenje, od poslodavca ili socijalnog? Plašim se da mi se ne radi o glavi pošto mi je ugovor o radu istekao krajem avgusta. Poslodavac tvrdi da treba da dobijem od socijalnog i da rešenje šaljem njemu,…

Postovani, Po novom zakonu od 01.07.2018., stoji da se racuna staz u poslednjih 18 meseci, ali nije navedeno da mora da bude povezan. Ja sam radila od juna do oktobra 2017., pa sam imala prekid do 1. februara 2018.(01.02.2018. sam prijavljena kod drugog poslodavca). Da li se meni racuna ovaj staz iz 2017. prilikom obracuna porodiljskog?

Postovani, radim u pekari od 04:30 do 13:00 svaki dan. Mesecno imam slobodno samo dva dana. Za to primam platu 20.000,00, naravno na ruke. Kad sam trazila da mi plata ide preko tekuceg racuna, receno mi je, da sve preko 20.000,00 moram da vratim poslodavcu. Inspektor rada sleze ramenima na ovo.

Postovani, nedavno sam pocela da radim i prilikom potpisivanja ugovora, dobila sam da potpisem i sporazumni raskid. Na tom radnom mestu nema slobodnih dana niti placenog godisnjeg odmora. Plata nije fiksna, nego se samo obracunavaju sati koje ste radili. Kad ne radite, nema ni para. Koleginici, koja je sada bila na godisnjem, uplacena je plata za ceo mesec, a ona treba da vrati pare poslodavcu…

Poštovani,odbijena sam za porodiljsko bolovanje rekli su mi da se obratim pravniku za savet, od prvog decembra sam prijavljena u firmi, 26 decembra sam otvorila bolovanje jer radim sa kiselinama, pa mi je lekar otvorio, trudnicko je zatvoreno 4 jula a porodiljsko otvoreno petog međutim danas stiže rešenje da sam odbijena nemam staž pre toga imam ali par godina pre, šta dalje i kako hvala puno unapred

Poštovani, Da li je po zakonu da za radno mesto direktor škole konkuriše aktuelni direktor koji bi u narednom mandatu do 65 god života radio samo sedam meseci? Konkursom se bira direktor na mandatni period od 4 godine.