Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radio sam u firmi pod ugovorom ukupno cetiri godine,ali 2016.te nisu mi produzili ugovor.I od tada ne radim u toj firmi.U medjuvremenu nazalost firma je skoro otisla pod stecaj,pitanje za vas da li imam pravo na otpremninu kao bivsi radnik te firme.Unapred zahvalan.
Poštovani,
Pravo na otpremninu ima zaposleni koji je proglašen tehnološkim viškom. S obzirom da je Vaš radni odnos prestao istekom roka na koji je ugovor zaključen, Vi niste ostvarili pravo na otpremninu.
Da li godisnji odmor moze da se racuna kao otkazni rok.. Hvala...
Poštovani,
Godišnji odmor može da se koristi za vreme otkaznog roka u dogovoru sa poslodavcem.
Poštovani, Inspekcija rada je naložila dostavu obračunskih lista za neisplacenu zaradu za mart i isplaćenu zaradu za april, i dostavu rešenja za godišnji odmor kao i dostavu obračuna troškova prevoza... Medjutim poslodavac mi je uplatio zaradu za mart ali nije po nalogu inspekcije dostavio papire... Zanima me da li ima obavezu da dostavi papire iako je uplatio zaradu koju mi duguje? Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac ima obavezu da Vam dostavi obračun zarade i dr.
Poštovani, Zanima me da li možete dati odgovor na pitanje šta se dešava sa pripravničkim stažom vaspitača koji je prekinut usled neophodnosti održavanja trudnoće? Da li se pripravnički staž pauzira, pa nastavlja nakon što se vaspitač vrati na posao ili je nešto drugo u pitanju? Srdačan pozdrav!
Poštovani,
Pripravnički staž se privremeno prekida zbog odsustva radi održavanja trudnoće koji se nastavlja nakon odsustva.
Obracun otpremnine. Radim vec 7g.6m kod poslodavca na neodr.vreme.Dobijam otkaz 06.08.18. i otpremninu od 84.600,00 din. Na koji nacin da proverim da li su je pravilno obracunali.Hvala
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu (čl. 158 Zakona o radu).
Konkurisao sam za posao koji se popunjava sa 3.sss...Dobio sam zaključak o odbacivanju prijave zato što posedujem 4.sss?
Poštovani,
Poslodavac je postupio po zakonu.
može li jedna infromacija: u periodu od 2004 do 2007 pohađao sam semestre na pravnom fakultetu u Nišu, I godinu koja je sadržala 7 predmeta,sam završio u periodu od 26.01.2005 do 26.05.2006 2007/2008 sam bio zbog zdravstvenih problema napravio pauzu sa ispitima, pošto sam bio u zdravstvenoj ustanovi na snimanjima i terapijama, i usled lekova koje sam uzimao, nisam više bio u stanju da spremam ispite.…
Poštovani,
Potrebno je da se obratite upravi fakulteta radi dobijanja detaljnih informacija.
Postovani, Zanima me da li uplata po osnovu bolovanja do 30 dana (odnosi se na odrzavanje trudnoce) ulazi u osnovicu za utvrdjivanje naknade za porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem…
Pozdrav, Planiram da prijavim suprugu u radni odnos u narednih nekoliko dana. Da li postoji mogucnost, ukoliko ona zatrudni u narednih par meseci, da dobije pravo na novcanu nadoknadu i kako se ona izracunava? Hvala. Pozdrav
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
Poštovani, da li smem da putujem u inostranstvo za vreme odsustva radi nege deteta? Znam da ne smem tokom trudničkog bolovanja, ali šta je sa odsustvom radi nege deteta? Hvala
Poštovani,
Možete da putujete za vreme odsustva sa rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.