Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
da li se kao dokaz na sudu mogu koristiti mailovi koje sam primila od druge strane . Mailovi su sa gmail naloga poslati? Da li je otkazni rok 30 dana kada i poslodavac daje otkaz?Ne samo zaposleni? Da li postoji neki zakonski minimum? Kod mene je definisano u ugovoru o radu samo 30 dana u slucaju da zaposleni daje otkaz, ali ne i poslodavac? Da li je to zakonski? Ukoliko je otkaz donet na osnovu…
Poštovani,
Prepiska putem e-maila može biti dokaz na sudu. Zaposleni je dužan da poštuje otkazni rok samo ukoliko on sam otkazuje ugovor o radu.
Postovani, pre cetiri mjeseca sam se zaposlila u drzavnoj firmi. Ugovor potpisujem mjesecno. Prinudjena sam da odem na bolovanje, s’obzirom da ce ugovor isteci za desetak dana, dali mi mogu dobiti prekid radnog odnosa dok mi traje bolovanje?
Poštovani,
Poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos zbog odsustva sa rada zbog privremene sprečenosti za rad osim u slučaju trudnoće, u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,u predskolskoj ustanovi radim kao vaspitac bez prekida od 2015 god.Mozete li mi reci koji su uslovi za sticanje prava za stalni radni odnos.Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ii više ugovora o radu na određeno vreme, na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ako je ugovor o radu zaključen suprotno odredbama Zakona o radu ili ako zaposleni nastavi da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor…
Poštovani, Nedavno sam pocela da radim u jednoj radnji i potpisala sam ugovor preko omladinske zadruge. Nije pisalo na koliko dugo ali je pisalo da je otkazni rok 30 dana i da poslodavac ima pravo da me ne isplati ako ga ostetim po tom pitanju. E sad, meni je iskrsao drugi posao, dosta placeniji i u mojoj struci i volela bih da predjem tamo ali to bi znacilo da ovde ne mogu da odradim otkazni rok.…
Poštovani,
Pretpostavljamo da se radi o ugovoru o PP poslovima. Ukoliko Omladinska zadruga nije potpisala ugovor i niste dobili primerak zaključenog ugovora onda niste dužni da ga poštujete. Možete preći na drugi posao. Osim toga, ugovor ne može sadržati odredbu koja uslovljava zaposlenog o isplati naknade ukoliko dođe do bilo kakve štete. Poslodavac bi mogao eventualno da traži naknadu…
Hocu da dam otkaz u jednoj firmi u kojoj sam radila 8 god.Nisam koristila godisnji od ove godine imam puni godisnji od 23 radna dana ako dajem otkaz imam li pravo na nafoknadu stete za neiskoristeni godisnji
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor koji neće iznositi 23 radna dana. Imate pravo na naknadu štete za srazmeran godišnji odmor koji Vam pripada.
Postovani,u radnom odnosu sam od 1.08.2014. Najpre preko agencije (trece lice) a zatim od 15.06.2017.direktno preko firme bez ijednog dana pauze u radnom odnosu (usled promene pozicije i napredovanja). 21.03.2018.otvorila sam trudnicko bolovanje. Zanima me da li ta promena utice nekako na visinu iznosa koji treba da mi se uplacuje ili se svakako uplacuje 100% neto osnovne zarade iz ugovora. Takodje,da…
Poštovani,
Promena poslodavca neće uticati na visinu naknade zarade ukoliko nemate prekid u radnom odnosu.
Postovani, Da li je propisan novim zakonom,i koliki je minimalan iznos koji trudnica,odnosno porodilja moze primiti,za vreme bolovanja radi odrzavanja trudnoce,odnosno trudnickog odsustva? Hvala.
Poštovani,
Pun mesečni iznos naknade zarade odnosno naknade plate za vreme porodiljskog odsustva ne može biti manji od minimalne zarade utvrđene na dan podnošenja zahteva ako je kod nadležnog organa evidentirano najmanje šest najnižih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade.
Imam VI stepen pravnog fakulteta Beogradskog Univerziteta,i VII stepen Internacionalnog Univerziteta u Novom Pazaru,zvanje diplomirani pravnik. Zašto ne mogu da se upišem u advokatsku komoru Beograda kao pripravnik? Ne mogu da volontiram,imam sina od 7 god,sami smo. Ja sam izdržavaoc porodice.
Poštovani,
Zahtev za upis u Imenik advokatskih pripravnika mora sadržati saglasnost advokata (i drugu dokumentaciju) kod koga će pripravnik obavljati advokatsko- pripravničku vežbu. Ne postoji drugi način upisa u Imenik osim navedenog.
Poštovani, Ako zaposleni ima ugovor o radu na određeno vreme, 3 meseca, da li poslodavac može ugovor prekinuti nakon isteka, ako nije zadovoljan radom istog? Da li poslodavac ima ikakve obaveze prema zaposlenom radi prekida ugovora koji je istekao? Da li poslodavac mora ranije da najavi raskid ugovora na određeno ( ako mora koliko ranije) ili je sam datum prestanka podrazumevan?
Poštovani,
Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka vremena na koje je ugovor zaključen. Poslodavac nije u obavezi da obaveštava zaposlenog da će doći do prestanka radnog odnosa s obzirom da je datum prestanka rada regulisan u samom ugovoru o radu na određeno vreme.
Postovani, bila sam u radnom odnosu na odredjeno vreme2godine nakon toga sam primala novcanu naknadu od 3 meseca sa biroa. Nije protekao ni mesec dana na novom poslu a ostala sam u drugom stanju. Da li imam pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.