Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim u jednom fitness centru od septembra 2017.god. Receno mi je da sam prijavljena i da mi se uplacuje radni staz. Međutim nije mi jasno kako je to moguce ako mi na raćun uplacuju 15 800, i na ruke daju još 4200 (20000 ukupno), znaci daleko ispod minimalca. Pa me interesuje o cemu se tu radi?
Poštovani,
Imate pravo na zaradu koja je regulisana ugovorom o radu koja ne može biti niža od minimalne zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Dobar dan,ja sam prvog decembra 2017dala otkaz a pre toga sam bila prijavljena 8godina,otisla sam na vantelesnu jel on nije hteo da radim kod njega i da radim vantelesnu,iskoristila sam sest meseci s biroa i mesec dana bolovanje jer je napisao da me je on otpustio,trudna sam bogu hvala ostala u aprilu i sad me zanima da li ja neka prava imam kad se porodim s obzirom da se racuna poslednjih 18meseci?
Poštovani,
Ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta može ostvariti majka koja je u periodu od 18 meseci pre rođenja deteta ostvarivala prihode a u momentu rođenja deteta je nezaposlena i nije ostvarila pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti.
Trazila sam premestaj kod poslodavca iz jednog grada u drugi zbog porodicne situacije zaposlena sam za stalno , oni mi nude premestaj u mom gradu iako ja to nisam trazila koje su jos moje opcije?
Poštovani,
Od volje poslodavca zavisi da li će usvojiti Vaš zahtev ili ne.
Postovani radim u firmi u kojoj su mi primanja 21000 hiljada a pritom imam dug koji mi uzimaju iz banke da li ako dobijem otkaz ili dam otkaz morati firma da plati ili ja
Poštovani,
Ukoliko je Vaša zarada opterećena kreditom, u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac neće odgovarati za Vaš dug prema banci.
Dobro vece. Radim u swisslion slatkoj kuci od 2.03.2015. Juce smo dobili saopstenje da nam se prekida radni odnos, objekat se zatvara. Radimo do 31.08.2018. Da li imam pravo na otpremninu. Ukupno imam 4 godine i 10 meseci radnog staza. Hvala unapred.
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko Vas poslodavac proglasi viškom zaposlenih. Ukoliko poslodavac prestaje sa radom, nemate pravo na otpremninu.
Postovani, radim u JP EPS i od 01.04.2018. godine sam dobio Aneks ugovora o radu po kome sam prebacen u drugu organizacionu celinu, na dve pozicije nize u aistematizaciji i smanjen mi je koeficijent. Pre Aneksa sam obavljao posao Sefa odeljenja a nakon Aneksa sam Vodeci strucni saradnik. u Obrazlozenju za novi Aneks, stoji samo zbog potreba posla, sto apsolutno ne pije vodu. Kakva su moja prava…
Poštovani,
Poslodavac može zaposlenom da ponudi izmenu ugovorenih uslova rada (aneks ugovora) radi premeštaja na drugi odgovarajući posao, zbog potreba procesa i organizacije rada. Odgovarajućim poslom smatra se posao za čije se obavljanje zahteva ista vrsta i stepen stručne spreme koji su utvrđeni ugovorom o radu. Ukoliko smatrate da je aneks ugovora o radu nezakonit, možete podneti tužbu…
Postovanje. Bila sam u radnom odnosu do maja 2018, sada sam ne zaposlena i ostala sam u drugom stanju. Suprug bi mogao da me primi u radni odnos kod njega u firmu, pa me zanima koliko meseci bi morala da budem zaposlena da bih osvarila neku novcanu naknadu kasnije na porodiljskom i da li uopste mogu da ostavim neka prava vezana za naknadu?
Poštovani,
Imali biste pravo na trudničko i porodiljsko odsustvo. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija…
postovani u radnom odnosu sam osam meseci od toga privremeno je bilo na tri meseca i onda mi je produzen ugovor na godinu dana jel menja porodilju i ostala sam u drugom stanju sad me interesuju moja prava o bolovanju i naknadi zarade
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme trudničkog i porodiljskog odsustva. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Postovani, imam ugovor o radu na neto platu od 360.000 din. Primao sam je od jula meseca 2017. Do marta 2018. Poslodavac je na osnovu blokade poreske uprave uplatio doprinose za april i maj 2018 ali ne i neto platu. Ja sam jos uvek zaposlen koja su moja prava.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati zaradu. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani Hocu da dam otkaz u firmi,odradio bi otkazni rok.Necu ici na godisnji odmor iz razloga da bi mogao ici kolega.Mene interesuje da li ja dobijam novac za to sto nisam isao na godisnji odmor?I zaboravio sam da kazem 2godine radnog staza imam u toj firmi
Poštovani,
Imate pravo na naknadu štete za neiskoriščeni godišnji odmor, u slučaju prestanka radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.