Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Radim u jednoj fabrici vec 3 god i imam ugovor za stalno . Radim na takvoj poziciji da cela proizvodnja krece od moje masine . Receno je da je jako bitno da ukoliko napravimo bilo kakvu gresku to prijavimo kako ne bi bili kaznjeni . Desilo se da sam pogresila i gresku prijavila odmah ,sutradan su mi vec rekli da ce mi pisati upozorenje i 10 %od plate . Da li postoji bilo kakav zakon sa kojim bi…
Poštovani,
Ne postoji poseban zakon koji se primenjuje u navedenom slučaju.
Postovani, zaposlena sam na radnom mestu prodavca, ugovor na odredjeno vreme, koji se obnavlja svaka tri meseca,vec godinu i sest meseci. 01.08.2018.istice ugovor, koji ne zelim da produzim. Da li je poslodavac obavezan da mi isplati naknadu za nekorisceni godisnji odmor ili ne?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor poslodavac je u obavezi da Vam isplati naknadu štete.
Postovani, interesuje me da li po novom zakonu od 1.jula imam pravo na trudnicko bolovanje, s obzirom da radim na ugovoru o privremenim i povremenim poslovima 4 meseca? Unapred Vam se zahvaljujem!
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o PP poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Zaposlila sam se u jednu firmu 25.05.2017. otvorila sam trudnucko bolovanje 30.01.2018. posto je firma u blokadi od juna 2018 ja sam se bez prekida radnog staza prebacila u drugu firmu. 2 avgusta treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Traze mi ppp pd obrazac iz stare firme koji ne mogu da dobijem jer u njoj nema nikoga, a u apr-u se vodi kao aktivna. Da li zbog toga mogu da izgubim pravo na porodiljsko…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, bila sam zaposlena u školi 3 godine na određeno. Ugovor mi je istekao. Trudnoća (treće dete) mi je ustanovljena nakom isteka 30 dana od dana otkaza. Da li mogu da ostvarim svoja prava ako se zaposlim u drugoj firmi i da li mi taj prekid od 30 dana u stažu pravi problem u obračunu zarade. Hvala najlepša. Pozdrav!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kod novog poslodavca.
Poštovani,po novom zakonu znam da imam prava na porodiljsko odsustvo, posto radim vec 6 godina na ugovoru o delu. mene interesuje, da li imam pravo sada na trudničko bolovanje ?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji je počeo da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o delu) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Poštovani, Da li trudničko bolovanje može da se otvori samo na nedelju dana, a da se potom pređe na porodiljsko?
Poštovani,
Otpočinjanje i trajanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
Postovani,radim u drzavnoj firmi 10 god.na odredjeno vreme....Receno nam je da ce konkursi za prijem biti uskoro,a ja sam saznala da sam trudna...Ukoliko konkurs bude dok sam na trudnickom ili porodiljskom bolovanju mogu li biti primnjena u stalni radni odnos.. Unapred hvala
Poštovani,
Možete biti primljeni u stalan radni odnos.
Zdravo. Pre dve godine pomeren sam na drugo radno mesto, koje mi neodgovarajuće, skrenuo sam pažnju poslodavcu da zbog zdravstvenih problema nemogu da radim na tom radnom mestu, nasta on ne reaguje sada kada mi je pozlilo na poslu i uz svu medicinsku dokumentaciju opet isto nereaguje. Šta raditi
Poštovani,
Obratite se inspekciji rada.
Dali imam pravo na otpremninu, radnik sam na neodređeno u firmi zaposlen 4god.i koliko
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na otpremninu samo ukoliko je proglašen tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.