Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Potpisala sam ugovor na mesec dana u kaficu, i receno mi je da ce ga uvek tako seci o da je plata minimalac.Imam 37 god i visoko rizicnu trudnocu. Da li imam pravo na porodiljsko i trudnicko i naknadu za isto? Hvala Vam puno unapred!
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
Prijavila sam se za odmor pocetkom jula.inace u furmi radim vise od godinu dana.poslodavac je danas odlucio da zatvara firmu 1.8 i ako sam rekla da cu tada biti na odmoru.da li poslodavac duzan da mi plati odmor.hvala unapred
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati godišnji odmor.
Poštovanje, Imam pitanje-Da li imam pravo da sudsku presudu objavim javno po pravnosnaznosti iste?
Poštovani,
Imate pravo da objavite presudu ukoliko to želite.
Postovani, na trudnickom bolovanju sam od 01.05.2017. ,i bolovanje mi je isplaceno sve do avgusta 2017...porodila sam se u oktobru 2017 god. I jos uvek mi nije stiglo resenje o porodiljskom. Ako resenje dobijem posle 1.jula,da li me hvata novi zakon o obracunu i uplati na tekuci racun?
Poštovani,
Obračun će se vršiti po starom zakonu s obzirom da je porodiljsko odsustvo započeto u vreme važenja starog zakona.
Postovani, na porodiljskom sam odsustvu od 22.5.2018. otpustena sam kao tehnoloski visak, da li imam prava nadoknade od strane socijalne sluZbe? Ili koja su moja prava do kraja porodiljakog? Hvala
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Molim vas objasnite mi sledeću situaciju -na trudnicko sam od septembra a u aprilu sam se porodila,platu nisam dobila za mart a ni resenje nisam dobila za porodiljsko?Šta dalje raditi??molim za savet!!!
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, moja sestra radi u Banci koja je u poslednje 2 godine otpustila preko 300 radnika. Poslovi na kojima radi je obavljalo 10- ro ljudi. Sada rade njih 2. Obim posla se povecao a svakodnevno im dodaju nove. Radno vreme je od 9 do 17h. Medjutim, u toku nedelje( u zadnje 3 godine) nisu izasli u, Ugovorom propisano r.vreme. Desava se da rade i do 20:30, retko pre 19h. Atmosfera u kojoj radi…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da plati prekovremene časove rada. Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, trudna sam 2,5 meseca. Tek sam pocela da radim i odmah sam prijavljena. Mene zanima koliko dugo moram da radim da bih ostvarila pravo na trudnicko bolovanje? Da napomenem da imam oko 6 god staza, s tim sto zadnja 4 meseca nisam bila u radnom odnosu... Hvala
Poštovani,
Odsustvo radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja a ne od vremena provedenog u radnom odnosu.
Postovani, zanima me da li novi zakon o porodiljskom koji je stupio na snagu od 1. jula ukida porodiljsko za preduzetnike pausalce i preduzetnike uopste.Receno mi je da imamo samo pravo na naknadu za negu deteta i da se iznos racuna broj placenih meseci doprinosa/18 * neto osnovica.Da li taj iznos sme da bude manji od minimalca ukoliko imamo preko 6 meseci uplacenih doprinosa ili se to odnosi samo…
Poštovani,
Preduzetnici imaju pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, Radila sam 10 mjeseci u caffe-restoranu gdje su radnici izvrgnuti psihickom maltretiranju i ponizavanju,kojem sam na pocetku najvise a kasnije malo manje i sama bila izvrgnuta. Razmisljala sam o otkazu i imala sam namjeru u skorije vrijeme da to i ucinim,medutim u petak sam se vratila iz druge smjene i muz je poslao poruku mom poslodavcu da dajem otkaz te ja nisam naredna dva dana isla…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenog pismenim putem upozori na postojanje razloga za otkaz ugovora o radu i da mu ostavi rok od najmanje 8 dana od dana dostavljanja upozorenja da se izjasni na navode iz upozorenja. Ugovor o radu otkazuje se rešenjem, u pisanom obliku, i obavezno sadrži obrazloženje i pouku o pravnom leku. Zaposlenom prestaje radni odnos…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.