Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, na koji nacin se podnosi tuzbeni zahtev za neisplacena potrazivanja od poslodavca u poslednje 3. godine,ako sam u prvoj godini radio preko posrednicke agencije za zaposljavanje tj. da li se podnosi posebno za tu posrednicku agenciju ,zajedno ili samo za poslodavca? Hvala.
Poštovani,
S obzirom da je u pitanju radni spor savetujemo Vam da angažujete advokata.
Radnica ima ugovor na odredheno vreme jos tri meseca. Istaka je u drugom stanju. Da li moram da joj produzim ugovor ili on svakako prestaje po ugovoru? Koje su moje obaveze
Poštovani,
Dužni ste da zaposlenoj produžite radni odnos do isteka prava na odsustvo u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Postovani,radio sam kod poslodavca gotovo dva meseca samo nocne smene ,a bez moje saglasnosti. Placeno mi je samo po minimalnoj ceni radnog sata 143din i ,sem 26% vise od 22h do 6h,da li imam pravo i na neku odstetu? Hvala.
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
ZDRAVO! Postovani Zanima me da li po zakonu imam pravo na placeno trudnicko I porodiljsko bolovanje,ako radim u firmi par meseci,I prijavljena sam na po mesec dana,i ugovor mi se stalno produzava,sto znaci da nisam prijavljena za stalno. Prijavljena sam na minimalcu,I ako imam pravo ,koliko bih primala mesecno? Hvala unapred.
Poštovani,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada zbog trudnoće i porođaja. Koji iznos naknade zarade ćete primati je pitanje za Vašeg knjigovođu.
Preduzetnica ima radnju od 12.01.2017.god. Termin za porodjaj je 06.09.2018.god.. Kako novi zakon pominje 18 meseci obavljanja delatnosti da li preduzetnica stiče pravo da prima naknadu za porodiljsko bolovanje ? Da li moze na pravo da utiče i 1 mesec rada po ugovoru o delu u 2016.god.?
Poštovani,
Preduzetnica ima pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva.
Poštovani, intersuje me da li trudnica ima pravo na porodiljsko samo ukoliko ima 6 meseci i jedan dan staža kod poslednjeg poslodavca ili se staž kod poslodavaca sabira??? Prijavljena sam kod poslodavca od 01.07.18. Kod prethodnog poslodavca sam bila projavljena od 01.10.18-30.06.18. Porodiljsko otvaram od 01.08.17. Imam li prava na porodiljsko?
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo.
Postovani, radila sam na ugovor u firmi dve godine po isteku ugovora tacnije od septembra prebacena sam na omladinsku zadrugu na rad o povremenim i privremenim poslovima ostala sam u drugom stanju zanima me da li cu imati pravo na trudnicko?
Poštovani,
Imate pravo na ostale naknade po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta.
Postovani. Zanima me sta ce se desiti dalje i koja su moja novcana prava. Zaposlena sam na odredjeno vec godinu ipo a ugovor mi traje do 31.08.2018. Trenutno sam na trudnickom. Medjutim poslodavac me je obavestio da po isteku ugovora i on ce zatvoriti radnju. Sta ja treba dalje da radim koja su moja prava da li cu izgubiti porodiljsko? Hvala
Poštovani,
U slučaju prestanka rada poslodavca obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani na održavanju trudnoće sam od 28.06.2018.g. U radnom odnosu sam svega mesec dana. Prethodno radno iskustvo nemam. Da li ću imati pravo na trudničko i porodiljsko bolovanje?
Poštovani,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo.
Poštovani, za dva -tri dana bi trebalo da potpisem ugovor na određeno u trajanju od tri meseca. Nedavno sam saznala da sam trudna. Interesuje me, da li ja mogu vec u prvom mesecu od potpisivanja ugovora da otvorim trudnicko a da ne dobijem otkaz? Da li je poslodavac u obavezi da mi produzava ugovore celu trudnoću do trajanja porodiljskog? Hvala unapred
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.