Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 2014 god. otvorila sam firmu. Ta ista firma nema ziro racun niti uplate i isplate, ali me duze za socijalno. Recite mi dali bilo kako mogu da to ne uplacujem ili se odreknem. Unapred hvala
Poštovani,
Ne možete izbeći obavezu plaćanja doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.
Postovani malo sam zbunjena,kad treba poceti sa radom posle porodjaja,da li po isteku porodiljskog,ili trudnickog bolovanja?Hvala unapred!
Poštovani,
Ukoliko nije korišćeno odsustvo sa rada radi nege deteta, nakon porodiljskog odsustva.
Da li je Pravilnik o radu, javn dokument? Da li je zloupetraba ako nije javno dostupan i niko ga nikad nije video?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom da na uvid pravilnik o radu ukoliko zaposleni to zahteva.
Poštovani, 31.5.2018. mi je istekao ugovor na određeno kod poslodavca, inače zaposlena sam kod istog poslodavca od 12.6.2016. Dobila sam otkaz dok sam bila na bolovanju (koje je otvoreno 30.5.2018. i zatvoreno 08.6.2018.) Kolega je primio kovertu 08.6.2018. a poslata je 01.6.2018. i datum otkaza je 28.5.2018. Dobila sam i novi ugovor za istog poslodavca i na istom opisu posla ali preko posrednika…
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva na period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. Ugovor o radu na određeno vreme traje do isteka vremena na koje je zaključen bez obzira na bolovanje. S obzirom da Vam je prestao radni odnos imate pravo na naknadu štete…
Imao sam operaciju ciste leve noge na samom kolenu. imam 2 izvestaja ortopeda i jedan medicine rada za promenu radnog mesta zbog toga sto je doslo do malih komplikacija posle operacije i imam problem sa nogom. firma odbija da mi omoguci lakse radno mesto navodno svaki doktor moze da ispise promenu radnog mesta... sada sam spremio papire za komisiju za procenu radne sposobnosti i firma odbija da…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, radim 6 meseci kod privatnika, nisam prijavljena. Imam li pravo na godisnji odmor I koliko dana?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Postovani,majka ima 56 godina i 26 godina radnog staza,kad ostvaruje pravo na penziju?
Poštovani,
Vaša majka stiče pravo na redovnu starosnu penziju 2025. godine kada navrši 63 godine (+10 meseci) života.
Radim u privatnoj firmi neprekidno vec 12 godina.Postoji sansa da se moje radno mesto ugasi u narednih mesec dana.Raspitao sam se na birou rada i saznao da imam prava na novcanu naknadu 6 meseci.Zanima me da li po zakonu imam pravo na otpremninu i koliki iznos mogu da potrazujem?Unapred hvala.
Poštovani,
Ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom imate pravo na otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Moje postovanje , ove godine nas u skoli boduju za tehnoloski visak.Interesuje nas posto imamo 2 koleginice ,jednu koja ispunjava uslov za odlazak u penziju;drugu koja sledece godine puni 65 god.zivota ,ali nema dovoljno godina staza ,mogu na neki nacin da odu u penziju? Dobrovoljno ili otpremninama ili zahtevom direktora ....? Takodje imamo koleginicu koja ne zeli da se boduje i ne zeli da preda…
Poštovani,
Uslovi za ostvarivanje prava na starosnu penziju su propisani zakonom i ne zavise od volje zaposlenog. Poslodavcu nije potrebna saglasnost zaposlenog da bi izvršio bodovanje.
Poštovani, Moje pitanje glasi i odnosi se na konkretnu situaciju: Kada je u pitanju iskorišćenje dva dana drugog dela (starog) godišnjeg odmora u toku radne nedelje, poslodavac, tačnije predstavnik poslodavca (poslovođa, menadžer) tvrdi da zaposleni nema pravo na slobodan dan u toku radne nedelje u kojoj se koriste ta dva dana godišnjeg odmora. Zamolio bih Vas za konkretan odgovor vezano za ovu…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na nedeljni odmor kao i pravo da iskoristi ostatak godišnjeg odmora ali dani godišnjeg odmora se koriste za vreme radnih dana zaposlenog a ne na nedeljni odmor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.