Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Otvorila sam porodiljsko bolovanje 2. februara ali jos uvek nisam pocela da primam mesecnu nadoknadu a proslo je vec cetiri meseca. Interesuje me koja je procedura, poslodavac ne zna nista, knjigovodja takodje. Kome bi trebalo da se obratim i koliko se dugo ceka na uplatu od dana otvaranja porodiljskog bolovanja? Da napomenem da sam za vreme trudnickog bolovanja redovno primala uplate.…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam da objašnjenje. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Poštovani, radim već više od 10 god u državnoj instituciji. U zadnjih par godina kada uzimam potvrde iz finansija radi ličnih potreba, vidim da od 74 hiljade prosečne plate (po potvrdama) u banci na računu mi se isplaćuje oko 37 hiljada !!? Nemam kredita niti ostalih obustava!!? molim vas da mi objasnite ovo! Hvala
Poštovani,
Potrebno je da se obratite poslodavcu ili knjigovođi kako biste utvrdili zbog čega Vam je zarada umanjena.
Imam preko 27 godina rada u privatnij firmi. Želio bih da sporazumno raskinem ugovor o radu. Da li imam pravo na novčanu nadoknadu od poslodavca, odnosno šta je to najpovoljnije za mene. Imam 57 godina starosti. Hvala
Poštovani,
Sporazumnim raskidom radnog odnosa ne možete ostvariti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Da li uzimanje neplacenog odsustva oca po članu 100. Zakona o radu utice na pravo majke da radi samo prve smene do navrsene trece godine zivota deteta i da li moze otac da dobije neplaceno odsustvo na osnovu clana 100. Zakona o radu iako dete ide u jaslice?
Poštovani,
Majka ili otac deteta mogu, bez saglasnosti poslodavca, da koriste neplaćeno odsustvo do 3 godine života deteta.
Moj otac radi u privatnoj firmi 6 godina.povredio se na poslu i otiso na bolovanje...posto mu je skinut gips sa ruke krenuo je na vezbe.ali posto ocigledno ruka nije dobro zarasla on je imao bolove i na snimku su vidli da je povreda losa.tako da je njemu nastavljeno bolovanje.on je odneo doznake gazdi na sta mu je on reko ja sam zbog tebe ostecen 150000 din i nemam nameru da ti placam bolovanje…
Poštovani,
Opravdanim razlogom za otkaz ugovora o radu ne smatra se privremena sprečenost za rad usled bolesti, nesreće na radu ili profesionalnog oboljenja (čl. 183 Zakona o radu). Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, dala sam otkaz treba da se odlučim da li zelim da mi isplate neiskorisćen godisnji odmor, ili imam opciju da iskoristim godisnji odmor pre prestanka radnog odnosa. Molim Vas da me posavetujete. I s obzirom da moj radni odnos prestaje polovinom godine da li mogu da iskoristim ceo go, ili samo pola. HVALA
Poštovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Naknada štete za neiskorišćeni godišnji odmor se isplaćuje ukoliko zaposlenom prestane radni odnos a on nije iskoristio godišnji odmor.
Dobila sam resenje za porodiljsko bolovanje 5.6. Da li ce i meni drzava direkt uplacivati naknadu od 1.7. i da li poslodavac ima pravo da mi od uplacene naknade uzima 5000 dinara( kao neki deo za firmu)?
Poštovani,
Isplata naknade zarade po novom Zakonu vršiće se na račun korisnika. Poslodavac nema pravo da Vam odbija navedeni iznos.
Postovani, Molim Vas za informaciju ko placa bolovanje od 30 dana na ime nege deteta do 3 godine, poslodavac ili drzava. Firma u kojoj sam radila ce otici pod stecaj pa me zanima da li mogu ocekivati uplatu naknade zarade za taj mesec. Hvala
Poštovani,
Naknadu zarade za vreme odsustva sa rada radi nege deteta isplaćuje poslodavac a potom, refundira od države.
Postovani, bila sam prijavljena na evidenciju RFPIO u jednoj firmi od 01.04.2003. do 15.12.20115. I u drugoj firmi (isti vlasnik) od 16.12.2005. do 08.01.2013. godine sto je ukupno 9 godina I oko 9 meseci. Sve je uredno u radnoj knjizici I bila sam sigurno prijavljena I odjavljena, samo sto mi nista nije uplaceno od staza. Kome najpre da se obratim I koja su moja prava? Hvala unapred.
Poštovani
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, U radnom odnosu sam tri meseca i nemam drugog zaposlenja u prethodnih 18 meseci. U julu otvaram porodiljsko bolovanje. Da li ce se to bolovanje obracunavati na nacin zbir ove tri zarade i podeljeno sa 18 meseci. Hvala unapred
Poštovani,
Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne mesečne osnovice na koju su plaćeni doprinosi za obavezno socijalno osiguranje, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće a najviše do pet prosečnih…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.