Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Zdravo, moja firma je u blokadi od 31.05., i status zaposlenih jos nije resen. Nismo dobili nikakva resenja, ni bilo sta, samo nam je receno da ne dolazimo vise na posao. Ja sam trenutno na trudnickom odsustvu, a nisam imala isplatu zarade od februara (a od januara sam na bolovanju). Iz socijalnog zavoda su mi rekli da je 24.05. izvrsena jedna uplata na racun firme za mesec februar. Ta uplata meni…
Poštovani,
Za Vaš slučaj nadležna je Inspekcija rada. Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu usmenim putem bez dostavljanja rešenja o prestanku radnog odnosa, pa Vam savetujemo da se obratite inspekciji koja će preduzeti potrebne mere za otklanjanje nezakonitosti.
Pistovani, Od 3.maja radim u jednoj firmi. Potpisao sam ugovor na godinu dana, sa 3 meseca probnog rada. U medjuvremenu sam se razbolela i videla da mi nije overena zdravstvena knjizica. Da li to znaci da mr nisu ni prijavili? Danas sam dosla na posao da bi mi bilo saopsteno da radim do kraja nedelje u koliko ne ostcarim cilj. Koja su moja prava ovde? Sta znaci ugovor od godunu dana, prca 4 meseca…
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od 5 radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Ukoliko poslodavac nije uplatio doprinose za obavezno socijalno osiguranje obratite se Inspekciji rada.
Greškom knjigovođe na račun mi je leglo ono što je bilo namenjeno za doprinose, a plata je legla na račun za doprinose, zanima me koliko se čeka povratak novca od strane poreske uprave?
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Poreskoj upravi kako bi dobili detaljne informacije o Vašem predmetu.
radio sam kod privatnika nepune 8 god. svakodnevno,GO sam imao samo 10 dana tokom godine i to sa subotom i nedeljom,bez ikakve najave je ugasio delatnost a nas obavesti tel. da neradimo od sutra,dve tri plate nije dao kao ni GO,doprinosi kao uplatio a zarade dace na ruke kad ima.Sta raditi?
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezkonit. Obratite se Inspekciji rada.
Da li maloletne osobe koje su prijavljene moraju da rade otkazni rok
Poštovani,
Rad za vreme otkaznog roka je obaveza zaposlenog bez obzira na starosnu dob.
Da li imam pravo da otputujem na odmor u drugu drzavu za vreme porodiljskog bolovanja? Hvala.
Poštovani,
Imate pravo na otputujete na odmor za vreme porodiljskog odsustva.
Postovanje,hteo bih da vas pitam da li imam pravo na novcanu naknadu od nacionalne sluzbe za zaposljavanje,naime radio sam u MUP-u 10 godina i radni staz mi je prestao iz fazloga izvrsenja KD? Hvala.
Poštovani,
Zaposleni nema pravo na novčanu naknadu kod NSZ ukoliko mu je radni odmor prestao njegovom krivicom.
Postovani, moja firma se zatvara, najverovatnije ide pod stecaj ali tacne informacije o razlogu zatvaranja firme nemam. Ja sam na trudnickom bolovanju do 10.06 i od11. 06 mi kreće porodiljsko. Šta se desava samnomm kada se firma ugasi? Da li kao trudnica - porodilja imam prava na nastavak bolovanje i na novčanu naknadu za vreme porodiljskog i u kom iznosu?
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostavarivanja prava na novčanu naknadu.
Poštovani, da li je moguće da mi se iplati dnevnica, retroaktivno, posle godinu dana, jer nisam znala da mi ona za određeni posao po zakonu pripada? Hvala
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze.
Postovani,u radnom odnosu sam od marta prosle godine.Ove godine od 1.og februara sam na trudnickom bolovanju.Prva dva meseca primila sam 100% plate a onda su mi smanjili..treceg meseca,umesto 30 primila sam 20 hiljada..jel to ispravno?Unapred hvala
Poštovana,
Potrebno je da objašnjenje za umanjenu naknadu zarade zatražite od poslodavca ili od Vašeg knjigovođe. Ne možemo se precizno izjasniti da li je poslodavac postupio po zakonu ili ne.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.