Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, nisam zaposlena a trudna sam vec 3 mesec ...da li imam pravo na neku mesecnu naknadu..ili pomoc...kakav je zakon za nas koje nismo u radnom odnosu...ima li ga? Unapred zahvalna
Poštovani,
Novi zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja i nege deteta i posebne nege deteta za žene koje su u trenutku rođenja deteta nezaposlene i nisu ostvarile pravo na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, a koje su radile u periodu koji je od uticaja na osvarivanje prava.
Supruga je posle mesec dana rada otisl na odrzavanje trudnoce .Termin za porodjaj joj je u oktobru pa je zanima da s'obzirom da ima manje od 18 meseci rada imam prava na porodiljsko odsustvo ,mozemo li se nadati nekim primanjima ? I ako bi dala otkaz pre porodiljskog da li ima prava na porodiljsko placeno odsustvo ?
Poštovani,
Ima pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva dok je u radnom odnosu.
Da li imam pravo na novcanu naknadu ako dobijem sporazumni otkaz?
Poštovani,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod NSZ.
Pozdrav,sestra je u radnom odnosu bila 2dog,dobila otkaz kao tehnoloski visak i stekla pravo na naknadu od 3meseca,radni staz i zdravstveno osiguranje... Ostala je trudna u toku 2gog meseca nadoknade,nasla je posao i prijavili su je odmah. Da li ona sada moze da otvori trudnicko vec u prvom mesecu radnog odnosa,da li joj se spaja staz ili mora da ostvari uslov da radi mininum 3 meseca? Unapred…
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od njenog zdravstvenog stanja. Može odmah otpočeti odsustvo uz odobrenje nadležnog lekara.
Postovani,na bolovaju sam.bila 31.05.2018.god.zbog bolesti deteta, u medjuvremenu sam saznala da.sam u drugom stanju danas 01.06.otvaram trudnicko,u medjuvremenu su mi sa posla javili da,su spreili otkaz dana 29.05. i da .dodjem da.podignem,resenje da li je to po zakonu i sta da .radim? hvala
Poštovani,
Postupak poslodavca je protivzakonit. Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu. Savetujemo Vam da se obratite Inspekciji rada i podnesete tužbu protiv poslodavca.
Posle prestanka radnog odnosa,kad najkasnije mogu da se prijavim kod NSZ da bih ostvarila pravo na trziste?
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite na evidenciju NSZ u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani, trenutno se nalazim na trudnickom odsustvu, i imam jos dva meseca do porodjaja. Prijavljena sam na neodredjeno, i radim u firmi dve i po godine. Moja firma se zatvorila danas, i receno nam je da cemo svi dobiti resenje o tehnoloskom visku. Meni zarada nije isplacena za februar, mart, april i maj. Zanima me da li ce to biti isplaceno, i koja su moja dalja prava vezana za naknadu u toku…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati sva dugovanja. Ukoliko ste proglašeni viškom imate pravo i na otpremninu. Obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Поштовани, пријављена сам од 01. 02. 2018. године, а од 03. 05. 2018. године сам на трудничком боловању. термин порођаја ми је 31. 08. 2018. године. да ли ћу имати право на подоиљско боловање и у ком износу и да ли то зависи од тога када ће ми комисија отворити породиљско? С поштовањем
Poštovani,
Imate pravo na porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva, ukoliko nije korišćeno odsustvo…
Postovani, u radnom odnosu sam 7 meseci. Da li u slucaju trudnoce imam prava samo na odsustvo ili imam pravo i na novcanu nadoknadu?
Poštovani,
Imate pravo i na naknadu zarade.
Postovani 10 godina i nesto vise sam radila na Ugovor o privremeno povremenim poslovima u Ministarstvu rada i socijalne politike na radnom mestu operatera u info centru ministarstva pritom sam osoba sa invaliditetom moje pitanje je da li imam osnov za pokretanje sudskog postupka protiv dryave sobzirom da smatram da su u mom slucaju prekrseni mnogi propisi i prava jedno od osnovnih pravo na rad,…
Poštovani,
Ne možemo se precizno izjasniti po pitanju osnova za pokretanje sudskog spora s obzirom da nismo upućeni u pojedinosti slučaja.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.