Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани, да ли је послодавац био у обавези да запосленима са списка за технолошки вишак а који се одвијао у периоду од Предлога програма 07.05.2015. до 07.06.2015. дана отказа уговора о раду као последице Програма, понуди послове на оним местима ( иста врста и степен школске спреме) на којима су другим запосленима истекли уговори о раду у том периоду а сутрадан потписани нови, односно да ли се…
Poštovani,
Ako otkaže ugovor o radu zaposlenom koji je tehnološki višak, poslodavac ne može na istim poslovima da zaposli drugo lice u roku od tri meseca od dana prestanka radnog odnosa.
Postovani,trudna sam 3 meseca,zaposlena sam od 1.3.2018 na odredjeno,na tri meseca i sada mi je poslodavac produzio ugovor na 6 meseci,da li cu imati pravo na novcanu naknadu tokom trudnickog i porodiljskog i kolika ce ona biti ako imam?
Poštovana,
Imate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće i porodiljsko odsustvo. Osnovica naknade zarade odnosno naknade plate utvrđuje se na osnovu zbira mesečnih osnovica na koje su plaćeni doprinosi na primanja koja imaju karakter zarade, za poslednjih 18 meseci koji prethode prvom mesecu otpočinjanja odsustva zbog komplikacija u vezi sa održavanjem trudnoće, ili porodiljskog odsustva,…
Postovani,na trudnickom sam odmoru od avgusta 2016,posle toga se nastavilo porodiljsko medjutim nisam koristila godisnji odmor za 2017 ,znam da je zakonski rok do 30.06.2018,firma daje 21 dan oni hoce da ja iskoristim samo 15 dana,imam godisnji i od ove godine hocu da dam otkaz koliko imam pravo godisnjeg odmora ? Hvala puno i da li mogu dati otkazni rok u toku godisnjeg odmora ?
Poštovani,
Ukoliko Vam radni odnos prestaje u ovoj godini imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 2018. godinu. To znači da imate pravo na 10 dana godišnjeg odmora ukoliko bi Vam radni odnos prestao npr. 01.07.2018. godine. Otkazni rok se može poklapati sa godišnjim odmorom u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, Molim vas za informaciju. Sta se desava sa trudnicom odnosno sa isplatom trudnickog i porodiljskog bolovanja ako firma u kojoj sam zaposlena ode u stecaj? Hvala
Poštovana,
Potrebno je da se trudnica obrati Nacionalnoj službi za zapošljavanje radi ostvarivanja prava na novčanu naknadu.
Postovani, ukoliko promenim poslodavca bez prekida u stazu, da li posle npr. nakon 10 dana kod novog poslodavca mogu otvoriti trudnicko bolovanje? Imam jos jednu nedoumicu. Imam prethodni staz, ali sam bila na trudnickom bolovanju, porodiljskom bolovanju, mesec dana bolovanje na negu deteta, na ime prvog deteta. Tada sam primala 100%. Da li bi i u ovom slucaju primala 100% trudnicko i porodiljsko…
Poštovani,
Imate pravo da odmah po stupanju u radni odnos kod novog poslodavca, otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće. Naknada zarade po novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine donosi novine u pogledu načina utvrđivanja osnovice pa Vam obračun naknade može biti različit u odosu na prethodno zakonsko rešenje.
Zdravo, moja firma je u blokadi od 31.05., i status zaposlenih jos nije resen. Nismo dobili nikakva resenja, ni bilo sta, samo nam je receno da ne dolazimo vise na posao. Ja sam trenutno na trudnickom odsustvu, a nisam imala isplatu zarade od februara (a od januara sam na bolovanju). Iz socijalnog zavoda su mi rekli da je 24.05. izvrsena jedna uplata na racun firme za mesec februar. Ta uplata meni…
Poštovani,
Za Vaš slučaj nadležna je Inspekcija rada. Poslodavac ne može da Vam otkaže ugovor o radu usmenim putem bez dostavljanja rešenja o prestanku radnog odnosa, pa Vam savetujemo da se obratite inspekciji koja će preduzeti potrebne mere za otklanjanje nezakonitosti.
Pistovani, Od 3.maja radim u jednoj firmi. Potpisao sam ugovor na godinu dana, sa 3 meseca probnog rada. U medjuvremenu sam se razbolela i videla da mi nije overena zdravstvena knjizica. Da li to znaci da mr nisu ni prijavili? Danas sam dosla na posao da bi mi bilo saopsteno da radim do kraja nedelje u koliko ne ostcarim cilj. Koja su moja prava ovde? Sta znaci ugovor od godunu dana, prca 4 meseca…
Poštovani,
Pre isteka vremena za koji je ugovoren probni rad, poslodavac ili zaposleni može da otkaže ugovor o radu sa otkaznim rokom koji ne može biti kraći od 5 radnih dana. Poslodavac je dužan da obrazloži otkaz ugovora o radu. Ukoliko poslodavac nije uplatio doprinose za obavezno socijalno osiguranje obratite se Inspekciji rada.
Greškom knjigovođe na račun mi je leglo ono što je bilo namenjeno za doprinose, a plata je legla na račun za doprinose, zanima me koliko se čeka povratak novca od strane poreske uprave?
Poštovani,
Potrebno je da se obratite Poreskoj upravi kako bi dobili detaljne informacije o Vašem predmetu.
radio sam kod privatnika nepune 8 god. svakodnevno,GO sam imao samo 10 dana tokom godine i to sa subotom i nedeljom,bez ikakve najave je ugasio delatnost a nas obavesti tel. da neradimo od sutra,dve tri plate nije dao kao ni GO,doprinosi kao uplatio a zarade dace na ruke kad ima.Sta raditi?
Poštovani,
Postupak poslodavca je nezkonit. Obratite se Inspekciji rada.
Da li maloletne osobe koje su prijavljene moraju da rade otkazni rok
Poštovani,
Rad za vreme otkaznog roka je obaveza zaposlenog bez obzira na starosnu dob.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.