Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,da li mogu umesto otkaznog roka od 15 dana da iskoristim godisnji odmor?
Poštovani,
Možete u vreme otkaznog roka biti na godišnjem odmoru ukoliko se tako dogovorite sa poslodavcem.
Postovani, pocela sam da radim po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima a treba da se javim na biro 25.maja pa da li treba da se javljam ili sam automatski evidentirana na birou da radim iako je ugovor o privremenim i povremenim poslovima? Radim u drugom gradu.
Poštovani,
Potrebno je da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovanje, pocela sam da radim u agenciji 1 novembra a 19 februara sam otvorila trudnicko bolovanje , to je vise od tri meseca sto znaci da bi trebalo da primam 60% od plate medjutim meni je na racun uplaceno 10000 a plata mi je oko 30000 kako je doslo do toga? Unapred hvala
Poštovani,
Obratite se Vašem knjigovodstvu.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno vreme. Od 01.02.2018. Sam na trudnickom bolovanju. Porodjajni termin je u avgustu mesecu. S obzirom na to da do kraja juna naredne godine necu iskoristiti godisnji odmor za 2018.jer bi na posao trebalo da se vratim u julu 2019.koji biste mi savet dali na koji nacin da iskoristim taj odmor kako ne bi propao? Da li postoji neka zackoljica u svemu tome, da li…
Poštovani,
S obzirom da niste u mogućnosti da iskoristite godišnji odmor za 2018. godinu do kraja juna 2019. godine, Vama godišnji odmor za tu godinu "propada".
Postovani, U radnom odnosu sam od 01.06.2016.godine na odredjeno vreme, na bolovanju sam od avgusta 2017.godine, porodiljsko bolovanje mi istice 02.03.2019.godine.Sadasnji ugovor mi istice 31.05.2017.,zatim sam potpisala aneks po kome mi se produzava radni odnos do isteka porodiljskog odsustva. Interesuje me da li imam prava nakon isteka porodiljskog na ugovor o radu na neodredjeno vreme, obzirom…
Poštovani,
S obzirom da Vam je poslodavac produžio radni odnos zbog trudnoće, nije u obavezi da Vas nakon 24 meseca primi u stalan radni odnos.
postovani 23.04.2018 mi je uruceno resenje od invalidske komisije iz bg. da imam potpuni gubitak radne sposobnosti od 28.03 2018.upravo kada sam i bio na komisiji.u to vreme su me zvali iz firme nudili opciju koju nisam smeo da prihvatim jer nisam znao sta ce biti na komisiji.tek mi poslali odgovor 23 aprila.sada sam na bolovanju dok me ne odjave iz firme.pitao sam za opciju(otpremninu) dali mogu…
Poštovani,
Pravo na otpremninu imate ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom. Imate pravo na srazmeran godišnji odmor 2018. godinu.
Poštovani, radim u državnoj firmi ( kao stalno zaposlena 40 sati nedeljno), međutim zbog nedostatka kadra angažuju nas i po 8 sati nedeljno dodatno svake nedelje. Pošto sam pročitala da je maksimum u toku nedelje 48 sati rada, zanima me da li mogu kao paušalac pored stalnog posla raditi uopšte i koliko dugo (sati). Hvala.
Poštovani,
Zaposleni koji radi sa punim radnim vremenom kod poslodavca može da zaključi ugovor o dopunskom radu sa drugim poslodavcem, a najviše do jedne trećine punog radnog vremena.
Dobar dan.Porodiljsko bolovanje otvaram 27.06. pa me zanima hoce li mi obracunavati po starom ili po novom zakonu?Unapred hvala
Poštovani,
Novi zakon počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine. Vama će se obračun naknade za vreme porodiljskog odsustva vršiti po važećem (starom) zakonu.
Postovani, da li postoji mogucnost volontiranja dok traje trudnicko?
Poštovani,
Ukoliko ste na odsustvu radi održavanja trudnoće kod jednog poslodavca, ne možete volontirati kod drugog poslodavca za vreme odsustva.
Postovani, 05.03. sam se porodila,pre termina,I beba je preminula usled komplikacija. Medjutim ,receno mi je od strane ginekologa da imam pravo na porodiljsko bolovanje u trajanju od tri meseca...izdate su mi doznake za februar I dalje. Tako je pisalo na njima I odnela sam to poslodavcu. Na sajtu rfzo vidim da je zahtev u obradi samo za mesec februar 2018... sada vidim po sajtovima da sam trebala…
Poštovani,
Sve će Vam biti uplaćeno jer ste ispravno postupili. Dokumentacija koja nedostaje može se naknadno odneti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.