Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Radim nešto više od godinu dana sve pod ugovorom od 3 meseca posao je odavno postao neizdrživ planiram da dam otkaz pa imam dva pitanja. Pošto je u ugovoru o radu otkazni rok 30 dana, da li ja jednostavno mogu samo da odbijem da potpišem novi ugovor kada ovaj istekne i jesam li tada dužna da radim još tih 30 dana? I ukoliko najavim otkaz u toku trajanja ugovora i u toku otkaznog roka…
Poštovani,
Ukoliko Vam istekne period na koji ste zaključili ugovor o o radu na određeno vreme niste dužni da radite otkazni rok. Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu zaposleni ne može jednostrano opozvati.
Postovani , bila sam u radnom odnosu kod privatnog poslodavca 6godina od toga 3godine aktivno a 3na bolovanju jer sam rodila jedno dete za drugim. Trudnicko bolovanje za prvo dete mi je isplaceno a onda firma biva u blokadi kasnije u stecaju tako da mi duguju 2godine naknada za porodiljsko bolovanje i 5meseci naknada za trudnicko bolovanje za drugu trudnocu. Firma je i danas u stecaju a mene zanima…
Poštovani,
Možete naplatiti svoje potraživanje iz stečajne mase.
Postovani, Mene samo zanima da li bi poslodavac na resenju za godisnji odmor mogao da stavi da mi je prvi dan kada se javljam neradni dan, tacnije subota?
Poštovani,
Ukoliko je subota neradni dan kod poslodavca onda prvi dan korišćenja godišnjeg odmora ne može biti subota s obzirom da se u godišnji odmor računaju samo radni dani.
Da li prodavnice mesovite robe mogu da sastavljaju ugovor o strucnom osposobljavanju sa svojim radnicima ili to mogu da rade samo neprofitne organizacije?Hvala unapred!
Poštovani,
Ugovor o stručnom osposobljavanju može da se zaključi radi obavljanja pripravničkog staža, odnosno polaganja stručnog ispita, kada je to zakonom, odnosno pravilnikom predviđeno kao poseban uslov za samostalan rad u struci.
Postovani, radim kod privatnika od 12.04.2016.god, prijavljena sam na minimalac, u stalnom sam radnom odnosu, na trudnicko sam od 09.12.2016.godine, porodiljsko bolovanje mi se zavrsava sada 25.04.2018.god.Poslodavac me je pozvao tel.i rekao da nema vise uslova za radnika,kao navodno proglasice me teh.viskom.Interesuje me koja su moja prava, da li imam prava na odmor jer od kada radim nisam dobila…
Poštovani,
Imate pravo na otpremninu i na novčanu naknadu kod Nacinalne službe za zapošljavanje. Imate pravo i na godišnji odmor, u skladu sa zakonom i opštim aktom poslodavca.
Ako mi je ugovor na odredjeno vreme do isteka porodiljskog I'ma li pravo pre isteka da prekinem porodiljsko I vratim se na posao da li ce mi produziti poslodavac ugovor a predhodni je bio ugovor do konacnosti a najkasnije do 31.8a predhodni do konacnosti of 2014do 2017unapred hvala.
Poštovani,
Od poslodavca zavisi da li će Vam produžiti radni odnos ili ne. Možete prekinuti porodiljsko pre nego što Vam istekne.
Kod mene se desila jedna veoma komplikovana situacija. Naime dala sam otkaz u firmi u kojoj radim (svojevoljno iz nezadovoljstva uslovima rada) i pristala sam da odradim otkazni rok od 30 kalendarskih dana, sad sam negde na pola tog dokaznog roka i saznala sam da sam u drugom stanju. Interesuje me da li mogu da povučem otkaz ili tu sad više ne mogu ništa da uradim?
Poštovani,
Svoju pismenu izjavu o otkazu ugovora o radu poslodavcu zaposleni ne može jednostrano opozvati.
Postovani, zanima me da li se za vreme trajanja bolovanja, kandidat koji je konkurisao za radno mesto u firmi u kojoj radi na odredjeno vreme, uvaziti tj. smatrati kao da se odazvao pozivu ako se kandidat pojavi na razgovoru ili mora prekinuti bolovanje?
Poštovani,
Kandidat može da se pojavi na razgovoru bez obzira što je na bolovanju samo ukoliko time neće ugroziti svoje zdravstveno stanje i sprečiti ozdravljenje.
Postovani, Ja sam iz Krusevca, i dosao sam u BG da zivim kod devojke u njenom stanu. Pa me zanima, ukoliko ovde nadjem posao, da li poslodavac moze da me zaposli iako se vodim na Krusevacki zavod za zaposljavanje? Ili ipak moram ovde da prijavim mesto prebivalista? Hvala...
Poštovani,
Možete zasnovati radni odnos u drugom gradu, bez obzira na mesto prebivališta.
Dobar dan. Trazio sam slobodan dan pre mesec ipo dana. I sad mi kazu posto nemam vise godisnjeg odmora od prosle godine, nemogu da koristim novi godisnji odmor do prvog juna. Teraju me da odradim 12 sati taj dan. Ima tako nesto u zakonu?
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Ukoliko radite prekovremeno, poslodavac je dužan da Vam plati prekovremene časove rada.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.