Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovanje. U radnom odnosu sam 3 meseca. Na ne odredjeno. Sumljam da sam trudna. Da li ja imam pravo na neki deo plate i ako imam koliko bi to iznosilo. I da li cu dobiti otkaz ? Hvala!
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Poštovani, Zena trenutno radi kod poslodavca i prijavljena je preko studentske zadruge gde ima sa njima zakljucen ugovor o privremenim i povremenim poslovima koji je 19 meseci bez prekida. Moje pitanje je da li sa ovim ima osnova na neku mesecnu naknadu kao porodilja sa novim zakonom koji stupa na snagu 01.07.2018? Hvala unapred, Pozdrav,
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom koji počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine predviđa naknadu po osnovu rođenja deteta, nege deteta i posebne nege deteta za žene koje nisu u radnom odnosu (u koje spada i rad po osnovu ugovora o privremenim i povremenim poslovima) a koje su radile u periodu koji je od uticaja na ostvarivanje prava.
Postovani na odredjeno radim 6 meseci u opstinskoj upravi,cula sam da moze samo jednom godisnje na odredjeno,kakva bi bila dalja procedura po pitanju mene,tj.kako treba da postupi poslodavac,tj.kako bi nastavila da radim bez prekida?Molim da mi sto hitnije odgovorite.Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu kojih se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima ili bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
Poslodavac me je proglasio tehnoloskim viskom kod koga sam u radnom odnosu godinu i po dana.. Predhodnike koje je isto proglasio tehnoloskim viskom, isplatio im je samo trecinu jedne plate kao otpremninu.Da li trebam da dobije trecinu godisnje zarade i da li se ta godisnja zarada gleda u neto ili bruto iznosu?
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Otpremnina se obračunava u bruto iznosu.
Postova, radim ugovorom o delu već 8 meseci, termin za porodjaj mi je 8.07.2018. godine, zanima me da li se novi Zakon o podršci porodicama sa decom primenjuje od rodjenja dece posle 1.07.2018. godine ili mora da bude otvoreno bolovanje posle 1.07. da bi se primenjivao novi zakon?
Poštovani,
Novi zakon počinje da se primenjuje od 01.07.2018. godine.
Radim na ugovor o strucnom osposobljavanju,znaci nisam prijavljena.Mene zanima da li poslodavac moze da mi uplacuje platu preko racuna (i da se to njemu racuna kao trosak ) ili mora na ruke da mi isplacuje posto je ugovor o strucnom osposobljavanju oblik rada van radnog odnosa? Unapred hvala !
Poštovani,
Ukoliko je ugovorena naknada za rad, poslodavac je dužan da Vam naknadu isplaćuje na tekući račun.
Postovani, ukratko cu vam ispricati situaciju u kojoj se trenutno nalazim. Kolege i ja smo tuzili poslodavca koji nam nije upatio poslednju platu. E, sad preko neke posredne osobe sam cula da nam preti da ce nam napraviti haos u sadasnjoj firmi, da ce zvati inspekciju i preti da necemo imati mira od njega ako ne povucemo tuzbu. Ja sam trenutno u nedoumici sta da radim.
Poštovani,
Zaposleni je taj koji može da se obrati Inspekciji rada u slučaju da poslodavac postupa nezakonito.
Danas sam otisla u pio fond da uzmem listing placanja doprinosa, gde me je jako neljubazan radnik pitao sta ce mi, u uvid u listing videla sam da mi poslodavac nije predao m4 obrazac za 2016 , ko treba da zahteva od poslodavca da to uradi,zasto je pio fond dozvolio da poslodavac kasni sa predajom za 2016 godinu ,godinu dana?
Poštovani,
Obratite se Poreskoj upravi u mestu Vašeg prebivališta. Poreski inspektor je ovlašćen da podnese prekršajnu prijavu protiv poslodavca.
Postovani, Danas sam po ko zna koji put na poslu dozivela verbalno maltretiranje,ponizavanje i omalovazavanje od strane poslodavca:"Ja bih se pre ubio nego sto bih dopustio da mi Vi budete pomocnik","Jadan onaj kome ste Vi bili desna ruka","Znate li da znam gomilu poslodavaca (onda dolazi nabrajanje tih poslodavaca po prezimenima),mi se druzimo,jeste li svesni da Vas nijedan od njih ni dana ne…
Poštovani,
Možete da podnesete tužbu protiv poslodavca sa zahtevom za utvrđenje da ste pretrpeli zlostavljanje, zabranu daljeg vršenja odnosno ponavljanja zlostavljanja i zahtev za naknadu materijalne i nematerijalne štete.
Molim za pomoc, trenutno sam na porodiljskom do 27.04.2018., a trudna sam ponovo, 8mi mesec sa otvorenim trudnickim bolovanjem. Firma se zatvara, pa me zanima sta ce biti samnom? Hvala unapred
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prestaje sa radom obratite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili pravo na novčanu naknadu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.