Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radio sam u privatnoj firmi 6 godina, bio sam na bolovanju 2 ipo meseca. U medjuvremenu sam dosao u inostranstvo da radim papire a otkaz nisam dao. Bolovanje je isteklo ali imam dva neiskoriscena odmora i oni isticu danas. Jel mogu oni mene da tuze sto nisam dao otkaz? I ako mogu sta je kazna?
Poštovani,
Sve što može poslodavac jeste to da Vam otkaže ugovor o radu.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno, u periodu trajanja ugovora imala sam jednu trudnocu. Po zavrsetku porodiljskog odsustva (01.03) dobila sam da iskoristim godisnji odmor koji istice 26.03. S obzirom da mi ugovor na odredjeno nece produzavati, a kako sam u medjuvremenu saznala da sam ponovo ostala u drugom stanju, da li imam pravo da otvorim novo trudnicko bolovanje?
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i da mu dostavite dokaz od nadležnog lekara.
Poštovani, Traženi stepen obrazovanja za radno mjesto za koje sam konkurisala je SSS ili VŠS. Ja posjedjem odgovarajuću diplomu srednje skole i VSS iz odgovarajuće struke. Prilikom prijema u radni odnos, koja mi stručna sprema može biti priznata ( a s obzirom na to da postoji razlika u platnim koeficijemtima)? Hvala unaprijed,
Poštovani,
Biće Vam priznata ona stručna sprema koja je potrebna za rad na tom radnom mestu.
Postovani, Na ugovoru o privremeno povremenim poslovima sam od 01.12.2017. Ugovor mi traje do 31.03.2018. U petom mesecu sam trudnoce. Termin mi je 23.jula 2018. Da li cu imati pravo na porodiljsko?
Poštovani,
Po novom Zakonu o finansijskoj podršci porodici sa decom pruža se posebna zaštita ženama koje su radno angažovane po osnovu fleksibilnih oblika rada i država mi obezbeđuje naknadu na osnovu prethodnih izdvajanja po osnovu doprinosa za obavezno socijalno osiguranje.
Poštovani, Radim u banci na poziciji bankarski službenik, rad sa fizičkim i pravnim licima. Ugovor mi je na neodredjeno vreme.Prosečno vreme provedeno na poslu je izmedju 10 i 11 sati dnevno, pet dana u nedelji. U ugovoru je naravno nedeljno 40 sati. Pre par dana imali smo oftamološki pregled kako bi posodavac imao uvid u našu sposobnost na radu. Ustanovljeno mi je da imam kataraktu za koju ne…
Poštovani,
Imate pravo da tražite isplatu prekovremenih časova rada.
Postovani, usla sam u sedmi mesec trudnoce, a jos uvek radim, jer menjam koleginicu koja je bila na porodiljskom odsustvu u osnovnoj skoli. Ona se vraca 30.marta, a mene interesuje da li trudnicko bolovanje mogu da otvorim bas tog dana ili moram ranije?
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja.
Dobar dan. Imam par nedoumica pa ako mi mozete pomoci. Poceo sam da radim u Kaficu 01.12.2015 godine ,a prijavljen na neodredjeno 15.11.2016 i radio sam do 21.08.2017 kad sam neosnovano dobio otkaz ugovora o radu kao tehnoloski visak(Bez otkaznog roka,jer nisam pristao na sporazumni raskid ugovora ,jer je gazda zeleo opet da radim na "crno") . Tuzbu sam podneo u roku od 60 dana , E sad poslodavac…
Poštovani,
Ne možemo Vam precizno odgovoriti jer nemamo uvid u detalje slučaja. Savetujemo Vam da promenite advokata ukoliko postoji sumnja u njegov rad.
Postovani, pocela sam da radim ovog meseca kod novog poslodavca. U medjuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju. Zanima me, da li cu imati pravo na trudnicko i porodiljsko bolovanje? Takodje, da napomenem da sam u prethodnoj firmi prekinula radni odnos u avgustu 2017. godine. Unapred hvala
Poštovani,
Imaćete pravo i na trudničko i na porodiljsko odsustvo.
Trudničko bolovanje Poštovanje, Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da poveća naknadu zaposlenoj za vreme trudničkog bolovanja ukoliko je ostalim zaposlenima povećao zaradu? Hvala.
Poštovani,
Trudnica bi trebala da ima ista prava kao i ostali zaposleni.
Poštovani, interesuje me sledeće: - Koliko meseci treba da radim da bih ostvarila pravo na trudničko bolovanje sa 100% naknadom zarade(platu koju sam dobijala svaki mesec), kao i to da li može da se sabira neprekidni staž kod dva poslodavca ili taj period pre trudničkog mora da bude kod jednog poslodavca? - Isto me zanima za porodiljsko odsustvo, koliko treba da budem neprekidno u radnom odnosu,…
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.