Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani na oglasima Dijaspora.com u semptembru prosle godine,pronasao sam oglas za rad u Sloveniji u fabrici hrane preko agencije Akademija Mission iz Zemuna.Agencija je tražila samo 2000 din. da uplatim za neki seminar i nista vise,od dokumenata sam poslao samo sliku pasoša i jos jednu sliku,do dana današnjeg nisam otišao u Sloveniju,radnici agencije se javljaju na broj telefona sa izgovorom…
Poštovani,
U određenim slučajevima poslodavac može da podnese zahtev za dobijanje radne vize bez Vašeg prisustva. Ne možemo Vam reći da li se radi o prevari ili ne, ali svakako Vam savetujemo da se obratite Inspekciji rada koja će da proveri Vaše navode i utvrdi da li je rad agencije zakonit ili ne.
Dajem otkaz i odradjujeem otkazni rok 15 dana ,godisnji nisam iskoristila ,da li nakon otkaznog roka mogu da iskoristim ?
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor, a prestaje Vam radni odnos, poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
prijavljena sam od 1.03.2018 u privatnoj firmi. 10.03. mi je pozlilo i otisla samu urgentni i ustanovili su pupcanu kilu i uputili dalje na operaciju. od 12.03 doktor mi je otvorio bolovanje i cekam operaciju. javila sam sta se izdesavalo i treba da odnesem papir od doktora ali vlasnica mi je rekla da nisam trebala da otvorim bolovanje i da su oni privatnici.kasnije mi se javio kolega i pokusao…
Poštovani,
Ukoliko ste potpisali sporazumni raskid radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani Za tri dana mi prestaje ugovor o radu koji ne zelim dalje da potpise. Da li ja ako ne potpisem produzenje ugovora imam neke obaveze prema poslodavcu ili moje obaveze prema njemu odmah prestaju.... ? unapred hvala
Poštovani,
Nemate nikakve obaveze prema poslodavcu. Radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zasnovan.
Postovani imam pitanje:Radila sam tri ipo godine u prodavnici prijavljena u stalni radni odnos,6septembra 2017 sam dobila otkaz i od 7sept sam na birou primala materijalno do 3januara 2018.Sada sam u drugom stanju,ako me neko zaposli u stalni radni odnos da li imam pravo da odmah otvorim trudnicko bolovanje,i da li imam pravo na porodiljsko u junu mesecu i koju visinu isplate 30,60 ili 100% ?Hvala
Poštovani,
Otpočinjanje odsustva radi održavanja trudnoće zavisi od Vašeg zdravstvenog stanja. Isti slučaj je i sa porodiljskim odsustvom.
Postovanji..dali prekovremeni sati mogu da idu u slobodne sate ..da se skuplja za slobodan dan
Poštovani,
Poslodavac može prekovremene sate rada regulisati odobravanjem slobodnih dana.
Postovani,bila sam zaposlena 4 god.i 11 meseci u jednoj firmi,do 15.08.2017.pa na birou do 15.11.2017.i onda sam pocela da radim u drugoj firmi 16.11.2017.Saznala sam da sam trudna pocetkom decembra,posle pet godina levenja steriliteta.Otvoreno mi je bolovanje 15.01.2018.Moje pitanje,na koje niko ne zna daa odgovori a kucala sam na mnoga vrata drzavnih institucija je:Da li se ta tri meseca na birou…
Poštovani,
Za vreme dok ste bili na evidenciji Nacionalne službe za zapošljavanje niste bili u radnom odnosu. Zaposlena žena ima pravo da otpočne porodiljsko odsustvo na osnovu nalaza nadležnog zdravstvenog organa najranije 45 dana, a obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj.
Postovani,u radnom sam odnosu na odredjeno od 05.05.2016. Porodiljsko bolovanje mi istice 08.05. ove godine i sa tim danom mi prestaje radni odnos.Nisam koristila godisnji odmor. Imam li pravo na njega i kada mogu da ga iskoristim? I da li mi poslodavac moze uskratiti to pravo ? A postovanjem, Aleksandra Marjanovici
Poštovani,
Imate pravo na godišnji odmor a ukoliko ga ne iskoristite, poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
Poštovani, zaposlila sam se početkom novembra. Koliko slobodnih dana mogu dobiti u ovom trenutku? Početkom aprila će biti pet meseci. Hvala unapred i pozdrav.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Vi imate pravo na srazmeran godišnji odmor za 5 meseci rada. Srazmeran godišnji odmor se računa tako što se zaposlenom prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana rada. Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci…
Poštovani, pocela sam da radim kod poslodavca 6.02.2018., danas sam najavila da hocu da dam otkaz, pa me sad zanima koliko traje otkazni rok i za koliko dana je on duzan da me odjavi sa osiguranja i da mi da resenje o otkazu, hvala
Poštovani,
Otkaz ugovora o radu zaposleni dostavlja poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji je zaposleni naveo kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok). Opštim aktom ili ugovorom o radu može da se utvrdi duži otkazni rok ali ne duži od 30 dana.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.