Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani radim u firmi preko 20 godina.Avgusta 2017 sam otisao na bolovanje i jos uvek sam na bolovanju cekam operaciju dvostrukog baj pasa. Odmor nisam koristio za 2017. Da li ce mi firma platiti godisnji odmor jer ga ne mogu iskoristiti do 30 juna ,jerimam zakaZanu operaciju maja meseca. Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam isplati naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor samo u slučaju prestanka radnog odnosa.
po drugi put već me prebacuju sa radnog mesta na radno mesto i skidaju mi koeficijent za platu a da nisam recimo kaznjen ili sankcionisan.svaki put objašnjenje je zbog potreba posla u aneksu ugovora.da li je to mobing.Bio sam glavni poslovođa sada sam prebačen u bageriste. A uz to sam i predsednik registrovanog sindikata kod poslodavca...
Poštovani,
Imate pravo da, pred nadležnim sudom, osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu ili da se obratite Inspekciji rada.
Imala sam ugovor na mesec dana,nisu mi ga produzili i nije mi recen razlog,posao sam dobila preko biroa da li imam pravo na neku naknadu?
Poštovani,
Obavezno osigurano lice ima pravo na novčanu naknadu ako je bilo osigurano najmanje 12 meseci neprekidno ili s prekidima u poslednjih 18 meseci.
Interesuje me zastarelost radnog staza. Tacnije Da li mogu da ostvarim neka prava na upis radnog staza s Tim posto mi poslodavac nije uplacivao tj.obmanjivai me je. Kolika je zakonska zastarelost posto Sam zadnji put radio kod njega 2010 g. Znaci od 2010 pa unazad deset godina Sam radio kod njega. Dali mogu nekim pravnim sredstvom da dokazem da mi se upise staz. D ali je postupak zastareo.
Poštovani,
Za Vaš problem je nadležna Inspekcija rada.
Poštovani/a, Radim u kompaniji gde je radno vreme 07:00 - 15:30 (8,5h radnog vremena). Medjutim, skoro svakog dana se dešava da ostanemo prekovremeno do 18:00 ili 19:00 (11h, 12h radnog vremena, nekad i više). Taj prekovremeni rad nije plaćen i ne postoji u platnom listiću. Sav boravak u firmi je evidentiran elektronski. Da li imamo prava na plaćen prekovremeni rad i kome se obratiti povodom ove…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Ističe mi ugovor 28.februara i neće da mi produže vise,da li mogu da otvorim bolovanje i da dobijem još mesec dana vremena da nadjem drugi posao
Poštovana,
Zbog činjenice da ste otpočeli odsustvo zbog privremene sprečenosti za rad, poslodavac nije u obavezi da Vam produži radni odnos.
Postovani, pocela sam da radim 8.1.2018, 28.1.2018 sam potpisala ugovor na odredjeno vreme u trajanju od 2 meseca, ostala sam u drugom stanju i 20.02.2018 mi stize na kucnu adresu ugovor o otkazu. Kome sad da se obratim, sta da radim? Hvala
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i dostavite mu dokaz nadležnog lekara. Ukoliko Vam poslodavac i pored saznanja da ste u drugom stanju ne produži radni odnos, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani pravnice, vec vise od dve godine imam mobing na poslu od direktorke, prvo sam mislila da je do mene problem, a onda od prosle godine promenila sam stav i pocela da odgovara na istom merom kao sto me i napada. U medjuvremenu je sve kolege okrenula protiv mene, na "lep"nacin da treba svi direktorku da podrze. Otkaz bi mi dala odavno da je imala ralog, a sada pokusava na sve nacine. Novije…
Poštovani,
Ukoliko trpite zlostavljanje na radu obratite se Inspekciji rada.
Poštovani imam uslov da dve godine budem na birou do penzije ali poslodavac prodaje firmu i nema moj problem na pameti bez obzira na moje godine i dosadašnji rad. Kako da pomognem sam sebi i da li postoji način da nekako odem na biro a da ne moram sam dati otkaz jer to nije u opciji? Hvala
Poštovani,
Ukoliko poslodavac prodaje firmu ne znači da će Vam radni odnos prestati. Dakle, u slučaju statusne promene odnosno promene poslodavca, u skladu sa zakonom, poslodavac sledbenik preuzima od poslodavca prethodnika opšti akt i sve ugovore o radu koji važe na dan promene poslodavca.
Postovani, zaposlena sam 7 meseci. Idem na porodiljsko pa me interesuje iznos za vreme porodiljskog odsustva. 7 meseci radim u firmi a pre toga nisam radila. Da li je plata 100 % posto nemam neprekidno 12 meseci.
Poštovani,
Zaposleni koji je bio u radnom odnosu kod poslodavca i po tom osnovu ostvarivao zaradu više od 6 meseci neprekidno pre ostvarivanja prava na naknadu zarade, pripada 100 %. Naknada zarade utvrđuje se u visini prosečne osnovne zarade zaposlenog za 12 meseci koji prethode mesecu u kome otpočinje korišćenje odsustva, uvećane po osnovu vremena provedenog na…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.