Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, radim u Predškolskoj ustanovi Zvezdara, u jaslicama (sa decom od 1- 3 godine) kao medicinska sestra pedijatrijskog smera. Neki dan je direktorka zvala nas 7 i priča je sledeća: aprila 2010. je zakonom utvrđeno da u jaslicama može raditi samo med.sestra vaspitačkog smera, a mi smo za stalno primljeni u septembru iste godine kao pedijatrijske med.sestre. Neko je tu napravio propust; svakako…
Poštovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Imam 40 godina radnog staza i navrsenih 62 godine. Promenio sam tri firme,nigde nisam dobio otpremnine a u poslednjoj firmi sam nepune dve godine. Da li imam pravo na otpremninu posto bi isao u prevremenu penziju i koliki bi bio iznos?
Poštovani,
Otpremnina je obavezna isplata za zaposlene koji raskidaju radni odnos radi korišćenja prava na penziju. Iznos otpremnine ne može biti niži od dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa za statistiku.
Radio sam u firmi 7 godina na neodredjeno. Nezadovoljan platom, zeleo sam da napustim firmu 15.04. Najavio sam otkaz ranije da bih iskoristio godisnji odmor iz prosle godine. Odmor bi mi trajao do 01.03. i ja bih radio posle do 15.04. U medjuvremenu, gazda mi je javio da ne dolazim 01.03., da ce da me odjavi pod tim datumom. Da li je to u redu? Da li imam pravo na nadoknadu sa biroa, odnosno pravo…
Poštovani,
U rešenju o otkazu ugovora o radu mora postojati otkazni razlog predviđen članom 179 Zakona o radu od čega zavisi i pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje. Imate pravo na novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani,zaposlena sam na neodredjeno.Nakon isteka porodiljskog bolovanja da li mogu odmah dati otkaz ili dobiti otkaz od strane poslodavca?
Poštovana,
Možete odmah otkazati ugovor o radu ali je potrebno da ispoštujete zakonsku proceduru, odnosno otkaz ugovora o radu ste dužni dostaviti poslodavcu u pisanom obliku, najmanje 15 dana pre dana koji ste naveli kao dan prestanka radnog odnosa (otkazni rok).
Poštovani, imam zaključen ugovor o radu na određeno vreme do 05.03, nakon čega bi trebalo da dobijem novi ugovor na neodređeno s obzirom na to da će biti tačno 24 meseca od kada sam u ovoj firmi. Međutim, zbog povećanja obima posla i opšteg nezadovoljstva istim, a ukoliko se uslovi u ugovoru ne promene, ja bih posao napustio nakon isteka ugovora na određeno. Da li me u ovom slučaju obavezuje otkazni…
Poštovani,
Radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je zasnovan te nema potrebe da Vi otkazujete ugovor o radu.
Postovani, postoji li nekakva novčana pomoc kada otvorimo firmu za kupovinu masina i ulaganje u firmu? Hvala.
Poštovani,
Takve programe predviđa Nacionalna služba za zapošljavanje kod koje možete dobiti sve detaljne informacije.
Pozdrav! Zanima me kako se racunaju dnevnice kad sam na sluzbenom putu van drzave Srbije. Konkretno. Ako sam iz drzave izasao u nedelju u 15h a vratio se u petak u 21h koliko dnevnica bi trebali da mi isplate? Imam obezbedjen smestaj i dva obroka. Tako da od startne visini mi odbiju 50% dnevnice. Znaci da mi ostane 25 €. Pa me interesuje koliko bi morao da dobijem novca za period od nedelje 15h…
Poštovani,
Zakon o radu ne reguliše visinu dnevnice pa tu visinu treba detaljno da reguliše svaki poslodavac svojim opštim aktom.
Sad sam na sajmu turizma uplatio letovanje imam stari odmor od 11 dana koji bih tad iskoristio (jun) da li poslodavac moze da mi neda da tad koristim ili ima zakonsku obavezu da mora da ispostuje da tada koristim stari odmor posto ja tad zelim ili mi novac propada koji sam uplatio
Poštovani,
U zavisnosti od potrebe posla, poslodavac odlučuje o vremenu korišćenja godišnjeg odmora, uz prethodnu konsultaciju zaposlenog. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije 5 radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Poštovani, Supruga mi radi kod privatnika na određeno koje uskoro ističe i verovatno neće biti produženo. Pre potpisivanja ugovora radila je 3 nedelje na tkz. probnom radu bez ikakve nadoknade. Da li možemo da naplatimo taj period ako se obratimo inspekciji rada i interesuje me da li ima pravo na nadoknadu putnih troškova. Hvala unapred!!!
Poštovani,
Vaša supruga ima sva prava iz radnog odnosa za period za koji je zaključila ugovor o radu na određeno vreme, u skladu sa zakonom. Obratite se Inspekciji rada.
Radila sam na odredjeno vreme godinu dana tj. do 08.11.2017.,nakon toga bila sam prijavljena na birou 3 meseca tj. do 08.02.2018. Našla sam posao i biću prijavljena opet od 18.02.2018. što znači da imam prekid od 10 dana.Moje pitanje je da li ću imati pravo na trudničko odsustvo 100% jer sam imala taj prekid od 10 dana ili opet moram biti prijavljena punih 6 meseci i jedan dan da bih ostvarila…
Poštovani,
Prvih 30 dana trudničkog bolovanja pada na teret poslodavca u visini 100 % proseka ostvarene zarade za prethodnih 12 meseci koji prethode mesecu u kojem je trudnica otvorila bolovanje. Od 31. dana pa nadalje troškove bolovanja snosi država (65% obezbeđuje RFZO a 35 % Budžet RS). Osnov za bolovanje preko 30. dana računa se kao prosek osnovne zarade uvećane za…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.