Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani da li imam prava na slobodne dane ako sam dobrovoljni davaoc krvi, i na državne praznike a ugovor je na određeno.
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Takođe ima pravo na slobodan dan na dan državnog praznika.
Postovani, zanima me da li prvih 30 dana trudnickog bolovanja koje pada na teret poslodavca mora zakonski biti isplaceno od strane istog, pre otvaranja porodiljskog bolovanja? Takodje da li postoji zakonski rok u okviru kojeg poslodavac mora da ispuni obavezu placanja tih 30 dana, ili on takodje moze da prolongira placanje trudnickog kako mu odgovara? Hvala puno unapred Pozdrav
Poštovana,
Naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće poslodavac obračunava i isplaćuje istovremeno kada i zaradu ostalim zaposlenima.
Po struci sam farm.tehnicar sa licencom. Nisam zaposlena i na birou sam. Poslodavac kod koga bih zelela da radim trenutno nema potrebe za tehnicarima. Ja sam pitala da volontiram kako bih kada se ukaze potreba za radnicima bila medju najkonkurentnijim kandidatima i kako bih bila u toku sa strukom. On je prihvatio ali ja moram da napravim ugovor o volontiranju jer se on ne razume bas. Molim vas…
Poštovani,
Primer ugovora o volonterskom radu možete pronaći na internetu.
Dali moj slobodan Dan za nedeiju radnu moze da mi see vodi na praznik
Poštovani,
Ne može slobodan radni dan u toku nedelje da se računa kao praznik.
Postovani,da li moze pripravnicki da se obavlja istovremeno kod dva advokata?
Poštovani,
Ne može pripravnički staž da se obavlja istovremeno kod dva advokata.
Zaposljen sam na mesto negovatelja u dom za stare u Tutinu gde sam radio 9 godina skoro je dosao novi direktor dao mi resenje za servicera umanjio mi licni dohodak 13000 din I napisao u resenju ako dobijem da potpisem bit cu izbacen s posla sta da radim pozzz
Poštovani,
Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko potpišete ponuđeni aneks ugovora o radu, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost. Ukoliko ne potpišete, rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu.
Interesuje me koji su uslovi za pripravnike u progamu Stručne prakse NSZ ? Da li je pored uslova da ste skoro diplomirali, niste imali prethodno radno iskustvo, postoji i uslov da imate boravište ili prebivalište na teritoriji opštine / grada u kojoj se nalazi i preduzeće u kojem želite da obavite stručnu praksu? Da li ja, iako sam prijavljena u NSZ Pirot gde i živim, mogu da učestvujem u programu…
Poštovani,
Detaljne informacije o uslovima rada pripravnika, na osnovu pomenutog programa, možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Poštovani, Obzirom da se od 1.jula 2018. godine primenjuje Zakon o radu koji kaže da će naknadu za porodiljsko primati i majke koje rade van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li to znači da će iste te majke moći i da se vrate na svoja radna mesta nakon isteka porodiljskog odsustva?
Poštovani,
Zakon koji stupa na snagu 01.07.2018. godine je Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom. Ne postoji obaveza poslodavca da, nakon isteka prava na odsustvo, ponovo zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima.
Buduci poslodavac gde sam konkurisala za posao nije mi rekao da ce me prijaviti preko omladinske zadruge tacnije ja sam naglasila u nasem razgovoru da ne zelim da prekidam radni staz i da ne dolazi u obzir probni rad. Oni su precutali taj detaljcic i ja sam prihvatila posao, jer nudili su vecu platu bolje uslove naravno ugovor na tipa mesec-dva koji je kao kod svih firmi gde ide na odredjen period.…
Poštovani,
Ukoliko zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima (rad van radnog odnosa) onda niste dužni da radite otkazni rok.
Ukoliko je rad na određeno trajao ukupno 24 meseca, da li poslodavac može da napravi pauzu, odnosno da otkaz nakon tog perioda i nakon nekog vremena ponovo zaposli radnika na određeno? Ako je to moguće, koji je to period pauziranja.
Poštovani,
Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu koga se radni odnos sa istim zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima i bez prekida ne može biti duži od 24 meseca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.