Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Radni odnos na određeno vreme

Poštovani da li imam prava na slobodne dane ako sam dobrovoljni davaoc krvi, i na državne praznike a ugovor je na određeno.

Poštovani, 

Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo i to dva uzastopna dana za svaki slučaj dobrovoljnog davanja krvi računajući i dan davanja krvi. Takođe ima pravo  na slobodan dan na dan državnog praznika. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 16.02.2018

Porodiljsko odsustvo

Postovani, zanima me da li prvih 30 dana trudnickog bolovanja koje pada na teret poslodavca mora zakonski biti isplaceno od strane istog, pre otvaranja porodiljskog bolovanja? Takodje da li postoji zakonski rok u okviru kojeg poslodavac mora da ispuni obavezu placanja tih 30 dana, ili on takodje moze da prolongira placanje trudnickog kako mu odgovara? Hvala puno unapred Pozdrav

Poštovana, 

Naknadu zarade za vreme odsustva radi održavanja trudnoće poslodavac obračunava i isplaćuje istovremeno kada i zaradu ostalim zaposlenima. 

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 16.02.2018

Ostalo

Po struci sam farm.tehnicar sa licencom. Nisam zaposlena i na birou sam. Poslodavac kod koga bih zelela da radim trenutno nema potrebe za tehnicarima. Ja sam pitala da volontiram kako bih kada se ukaze potreba za radnicima bila medju najkonkurentnijim kandidatima i kako bih bila u toku sa strukom. On je prihvatio ali ja moram da napravim ugovor o volontiranju jer se on ne razume bas. Molim vas…

Poštovani, 

Primer ugovora o volonterskom radu možete pronaći na internetu. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.02.2018

Ostalo

Dali moj slobodan Dan za nedeiju radnu moze da mi see vodi na praznik

Poštovani, 

Ne može slobodan radni dan u toku nedelje da se računa kao praznik. 

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 14.02.2018

Pripravnici

Postovani,da li moze pripravnicki da se obavlja istovremeno kod dva advokata?

Poštovani, 

Ne može pripravnički staž da se obavlja istovremeno kod dva advokata. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.02.2018

Izmena ugovora o radu

Zaposljen sam na mesto negovatelja u dom za stare u Tutinu gde sam radio 9 godina skoro je dosao novi direktor dao mi resenje za servicera umanjio mi licni dohodak 13000 din I napisao u resenju ako dobijem da potpisem bit cu izbacen s posla sta da radim pozzz

Poštovani, 

Možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko potpišete ponuđeni aneks ugovora o radu, zadržavate pravo da pred nadležnim sudom osporavate njegovu zakonitost. Ukoliko ne potpišete, rizikujete da dobijete otkaz ugovora o radu. 

Kategorija pitanja: Ugovor o radu | postavljeno: 14.02.2018

Pripravnici

Interesuje me koji su uslovi za pripravnike u progamu Stručne prakse NSZ ? Da li je pored uslova da ste skoro diplomirali, niste imali prethodno radno iskustvo, postoji i uslov da imate boravište ili prebivalište na teritoriji opštine / grada u kojoj se nalazi i preduzeće u kojem želite da obavite stručnu praksu? Da li ja, iako sam prijavljena u NSZ Pirot gde i živim, mogu da učestvujem u programu…

Poštovani, 

Detaljne informacije o uslovima rada pripravnika, na osnovu pomenutog programa, možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje. 

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 14.02.2018

Privremeni i povremeni poslovi

Poštovani, Obzirom da se od 1.jula 2018. godine primenjuje Zakon o radu koji kaže da će naknadu za porodiljsko primati i majke koje rade van radnog odnosa po ugovoru o privremenim i povremenim poslovima, da li to znači da će iste te majke moći i da se vrate na svoja radna mesta nakon isteka porodiljskog odsustva?

Poštovani, 

Zakon koji stupa na snagu 01.07.2018. godine je Zakon o finansijskoj podršci porodici sa decom. Ne postoji obaveza poslodavca da, nakon isteka prava na odsustvo, ponovo zaključi ugovor o privremenim i povremenim poslovima. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 14.02.2018

Ugovor o privremenim i povremenim poslovima

Buduci poslodavac gde sam konkurisala za posao nije mi rekao da ce me prijaviti preko omladinske zadruge tacnije ja sam naglasila u nasem razgovoru da ne zelim da prekidam radni staz i da ne dolazi u obzir probni rad. Oni su precutali taj detaljcic i ja sam prihvatila posao, jer nudili su vecu platu bolje uslove naravno ugovor na tipa mesec-dva koji je kao kod svih firmi gde ide na odredjen period.…

Poštovani, 

Ukoliko zaključite ugovor o privremenim i povremenim poslovima (rad van radnog odnosa) onda niste dužni da radite otkazni rok. 

Kategorija pitanja: Ugovori o delu, dopunskom radu, privremenim i povremenim poslovima | postavljeno: 14.02.2018

Radni odnos na određeno vreme

Ukoliko je rad na određeno trajao ukupno 24 meseca, da li poslodavac može da napravi pauzu, odnosno da otkaz nakon tog perioda i nakon nekog vremena ponovo zaposli radnika na određeno? Ako je to moguće, koji je to period pauziranja.

Poštovani, 

Poslodavac može zaključiti jedan ili više ugovora o radu na određeno vreme na osnovu koga se radni odnos sa istim  zaposlenim zasniva za period koji sa prekidima i bez prekida ne može biti duži od 24 meseca. 

Kategorija pitanja: Radni odnos na određeno vreme | postavljeno: 14.02.2018
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.