Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, da li je poslodavac duzan da placa putne troskove zaposlenom koji je udaljen od posla 17-est kilometara u jednom pravcu, pa i vise ? Ugovorom nije navedeno da je u obavezi, kroz platne listice ne postoji placeni put takodje.. Da li ga zakon stiti ili je u ZVANICNOJ obavezi to da cini.. ? Hvala unapred
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu troškova u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu i to za dolazak i odlazak sa rada, u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, ako poslodavac nije obezbedio sopstveni prevoz.
1.Putujem (sopstvenim prevozom) do radnog mesta gde postoji javni prevoz i deo gde ne postoji. Za deo puta gde postoji javni prevoz dobijam nadoknadu , a deo (2.1 km) ne. Imam li pravo na nadoknadu?
Poštovani,
Naknada troškova prevoza zaposlenima vrši se samo za slučaj javnog prevoza, što znači da poslodavac nema obavezu da zaposlenima naknađuje troškove prevoza sopstvenim automobilom.
Bila sam u radnom odnosu kod skole.29maja imala sam povredi na radu I bila do 2decembra ove godine.nakon toga sam podnijela zahtjev za starisnu penziju.dobila sam rjesenje.ali saopsteno mi je da nemam pravo na otpremninu,zato kazu sto sam bila na bolovanju.pa sam tako otisla u penziju. Molim vas,sta da radim I kako da rjesim svoje pravo
Poštovana,
Poslodavac je dužan da isplati, u skladu sa opštim aktom, zaposlenom otpremninu pri odlasku u penziju, najmanje u visini dve prosečne zarade. Obratite se Inspekciji rada.
Dsli mozete da mi odgovorite koliko kosta godina radnog staza u slucaju tehnoloskog viska i dali je to zakonom odredjeno ili isplacuje ko koliko hoce ?Hvala.
Poštovani,
Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
Poštovani, Ukoliko kod advokata potpišem volonterski ugovor i ne dobijam nikakvu naknadu za svoj rad kao pripravnik, da li postoji određena naknada koju država isplaćuje pripravnicima nakon upisa u AK Beograda?
Poštovani,
Detaljne informacije u vezi plaćanja pripravničkog staža na teret države možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Da li mi sleduje otpremnina ukoliko kao zaposleni, zbog nezadovoljstva i ne adekvatnog licnog dohotka predlozim sporazumni raskid radnog odnosa ? Hvala za odgovor
Poštovani,
U navedenom slučaju nemate pravo na otpremninu.
Postovani,zaposlena sam u zdravstvu, od septembra meseca ne radim zbog trudnoce koristila sam bolovanje i godisnji odmor. trenutno sam na godisnjem odmoru koji cu koristiti do sredine marta kada treba da otvorim porodiljsko bolovanje. Interesuje me da li sam imala pravo na povecanje plate od januara meseca jer sam bila u slicnoj situaciji kada mi je ista smanjena a nisam imala efektivne casove?…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za vreme odsustvovanja sa rada na dan praznika koji je neradni dan, godišnjeg odmora, plaćenog odsustva, vojne vežbe i odazivanja na poziv državnog organa.
Zaposlena sam u jednom firmi na neodredjeno vreme ostala sam trudna otisla sam na trudnicko nije mi isplaceno trudnico poslodavac nije uplacivao doprinose otvorio je novu firmu na drugo ime prebacio me tamo nebili dobijala porodiljsko predali smo sve za porodiljsko dobili resenje da treba da me isplati on me je isplatio 3 plate moje porodiljsko je isteklo 17 01 2018 meni porodiljsko nije isplaceno…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Možete se obratiti Inspekciji rada.
potpisao sam ugovor o radu sa poslodavcem 13. 2 2018 na odredjeno vreme od 3 meseci a da na poso pocnem sa radom 19.2. 2018 dali mogu da otkazem taj ugovor sada bez ikakvih posledica sobzirom da je u ugovoru otkazni rok 8 dana a ja jos nisam ni poceo da radim. Hvala.
Poštovani,
Dužni ste da ispoštujete otkazni rok. To možete izbeći u dogovoru sa poslodavcem.
Postovani, radim u zdravstvenoj ustanovi, za stalno sam zaposljen, da li ustanova ima pravo da me postavi na dva radna mesta u jednom danu ?
Poštovani,
Zaposleni je dužan da radi na radnom mestu za koje ima zaključen ugovor o radu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.