Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Sta podrazumeva srazmeran godisnji odmor? Ako mi ugovor istice 31.03.2018. koliko dana godisnjeg odmora mi pripada po zakonu?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora za svaki mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Zaposlenom se prvo utvrdi dužina godišnjeg odmora za godinu dana (prema kriterijumima iz akta poslodavca). Prethodno utvrđen broj dana se podeli sa brojem meseci u godini, i tako dobijen broj predstavlja godišnji…
Da li kao tehnoloski visak imam pravo na otpremninu i ako imam od cega zavisi kolika je i da li u isto vreme imam prava na novcanu naknadu od biroa s obzirom da imam vise od tri godine staza. Moram da napomenem da mi je skrenuta paznja da ukoliko budem pravila probleme bice aktiviran ugovor o sporazumnom raskidu radnog odnosa koji sam potpisala prilikom potpisivanja i ugovora o radu na neodredjeno…
Poštovana,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu zaposlenom isplati otpremninu. Visina otpremnine ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu.
7 godina radim u firmi kao vozac za stalno i zbog prodavanja transporta od strane poslodavca dobijam 3 opcije,da vozim za drugog poslodavca u sklopu ove firme ili da mi daju otkaz, ili da ja dam otkaz...Nisam hteo da potpisem sporazumni raskid ugovora jer sam trazio resenje sa kojim cu moci da idem na biro.Oni su mi rekli da jedina opcija da idem na biro jeste da mi naprave resenje o otkazu ugovora…
Poštovani,
Ukoliko dobijte otkaz ugovora o radu zbog toga što ne ostvarujete rezultate rada, imaćete pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje,
Postovani, Sa porodiljskog bolovanja treba da se vratim 1.2.2018 pritom sam bila prijavljena na odredjeno vreme i potpisala sam aneks ugovora koji traje do isteka porodiljskog bolovanja, s tim da sam ponovo ostala u drugom stanju pa me zanima da li poslodavac ima pravo da mi ne produzi ugovor?
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam ponovo produži Ugovor o radu na određeno vreme.
Pozdrav,radim u jednoj drzavnoj firmi vec deset godina na odredjeno vreme.To su bili ugovori na tri i sest meseca.Zadnji ugovor sam dobio na dve godine prvi put i istice ove godine.Zanima me dali mogu opet da mi daju ugovor na odredjeno ili moraju na neodredjeno?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo da Vas primi u stalan radni odnos. Možete se obratiti Inspekciji rada.
Postovani, interesuje me dali po nekom clanu zakona o radu imam neko pravo na premestaj ,na svoj zahtev , iz jednog grada u drugi a koji su udaljeni jedan od drugog vise od 70 km? Radim kao medicinska sestra i majka sam dvoje maloletne dece. Hvala.
Poštovana,
Obratite se poslodavcu zahtevom za premeštaj. Poslodavac nije dužan da usvoji Vaš zahtev.
Radim u ustanovi Decje Odmaraliste "Goc" Kraljevo.Kako je moguce da radnicima koji rade u kancelariji(petodnevna radna nedelja) za mesec Februar po obracunu imaju fond 152sata +16 sati praznicne dnevnice a radnici na gocu koji rade cele nedelje(smenski) i ako nerade za praznik meraju da imaju fond od 168sati radna bez placenog praznika.Tako je bilo i u januaru.Kolike su kazne za nepostovanje zakona…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada. Kazne za posladavca su različite u zavisnosti od prekršaja.
Pozdrav! Na konkursu za posao pored CV-a, poslodavac traži da mu se dostavi i Klauzula o zaštiti podataka o ličnosti, interesuje me da li postoji neki formular koji treba da popunim ili je dovoljno da sastavim u slobodnoj formi i na koje zakone treba da se pozovem prilikom sastavljanja? Hvala unapred na odgovoru
Poštovani,
Navedena oblast regulisana je Zakonom o zaštiti podataka o ličnosti. Možete pisati u slobodnoj formi osim ako navedenim zakonom nije određena forma.
Postovani, 13.01.2018. Istekao mi je ugovor od 6. Meseci, posto jos nisam dobio nista da potpisem a radim svakodnevno od tog datuma, a kazete da nakon 5 radnih dana dobijam ugovor za neodredjeno, sta se desava ako mi npr sutra daju da potpisem naknadno sa zakasnjenjem novi ugovor na 6. Meseci?
Poštovani,
Imate pravo da ukažete poslodavcu da su se stekli uslovi za prerastanje radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. Ukoliko poslodavac to ne ispoštuje, možete se obratiti nadležnom sudu.
Postovani zapocela sam rad kao spremacica u jednoj firmi preko agencije 1.11.2017. Ugovor mi je a odredjeno i traje do 28.02.2018. Zanima me da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje I da li to bolovanje traje samo do isteka ugovora ili ce morati da mi produzuju ugovor za vreme trudnickog bolovanja? Hvala unapred!
Poštovani,
Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor o radu do isteka prava na odsustvo (porodiljsko i odsustvo radi nege deteta).
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.