Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,kod poslodavca sam otpočela rad 12.12.2017,s time što sam dobila ugovor na neodređeno vreme.Međutim prva tačka ugovora je da se prvih šest meseci tretira kao probni rad i da u tom periodu mogu da mi otkažu ugovor bez otkaznog roka.U međuvremenu sam saznala da sam u drugom stanju,za sada nisam ništa rekla poslodavcu jer sam pre tri dana bila kod lekara koji mi je potvrio trudnoću.Pošto…
Poštovani,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu u skladu sa odredbom čl. 187 Zakona o radu.
Da li imam pravo na pun godisnji odmor ako sam usla u novu kalendarsku godinu, a dobila sam otkaz sa 31. 01. 2018? Pod ugovorom na odredjeno vreme sam bila.
Poštovani,
Imate pravo na srazmeran godišnji odmor s obzirom da Vam je prestao radni odnos.
Postovani, zavrsio sam srednju masinsku skolu smer Automehanicar. Losih 90-tih sam igrom slucaja dobio posao u firmi koja se bavili telekomunikacijama i to na radnom mestu kao tehnicar telekomunikacija i TT monter. Posle 20 godina iskustva i rada firma je privatizovana i propala. Sad ne mogu nigde da se zaposlim jer moj zanat ne znam da radim i nemam iskustva a za posao kojim sam se bavio i koji…
Poštovani,
Detaljne informacije u vezi Vašeg pitanja možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Postovani, u mojoj firmi se radi sedam dana nedeljno. Ukolko neko uzme godisnji odmor od deset dana, racunajuci od ponedeljka, onda u resenju pise da mora da se javi na posao u subotu? S obzirom da u zakonu pise da se radna nedelja gleda kao pet radnih dana u slucaju godisnjeg odmora, da li ovo predstavlja krsenje zakona u tom smislu?
Poštovani,
U dane godišnjeg odmora ulaze samo radni dani (5 dana) ali ne i vikend.
Postovani, Interesuje me da li vreme provedno na trudnickom bolovanju ulazi u radni staz za obracun naknade za porodiljsko odsustvo Hvala unapred
Poštovani,
Vreme provedeno na trudničkom bolovanju ulazi u staž za obračun naknade za porodiljsko odsustvo.
Postovani,zaposlena sam u drzavnoj sluzbi,po njima primam minimalac od 20000,pa me zanima dal je to obicaj da je minimalac na republickom nivou skoro 24000(mozda i malo vise,ne znam tacnu cifru),a da ljudi koji rade za minimalac primaju manje ? Kome se treba zaliti? Pozdrav
Poštovani,
Poslodavac ne može zaposlenom da isplaćuje zaradu ispod zakonskog minimuma. Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, zanima me da li poslodavac ima pravo da od zaposlenog zahteva potpisivanje ugovora o radu na minimalni bruto iznos 24.400,00din za poziciju Odgovorni izvođač radova na objektu od republičkog značaja koji odgovara visokoj stručnoj spremi i korišćenju licence inženjerske Komore Srbije. Kakva su moja prava kao zaposlenog s obzirom da se poslodavac poziva na član 30. Zakona o radu.
Poštovani,
Poslodavac postavlja uslove za rad a na Vama je da li ćete prihvatiti te uslove ili ne. Čl. 30 Zakona o radu reguliše Ugovor o radu i zasnivanje radnog odnosa
Postovani, planiram nakon isteka bolovanja na osnovu nege deteta da produzim trudnicko bolovanje, a nisam stalni radnik pa nemam pravo na godisnji odmor. Moje pitanje je da li se trudnicko bolovanje samo nastavlja nakon isteka nege deteta i ide na teret drzave ili se opet krece na bolovanje do 30 dana i ide na teret firme pa se tek nakon toga otvara trudnicko? Hvala
Poštovani,
Možete produžiti odsustvo radi nege deteta ali ne i trudničko bolovanje.
Postovani, poslodavac kod kog sam radila u periodu od 1996-2000 nije predao M4 obrazac u pio fond i zbog toga imam rupu u radnom stazu. Od 1999-2000 sam bila na porodiljskom i za to vreme sam dobijala naknadu sa siza za porodilje. Kontaktirala sam ga ali on odbija da obrazac potrazi i preda u pio fond kako bi mi se uvele te 4 god u rad.staz. Da li to znaci da mozda nije uplacivao doprinose pa zato…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada.
Postovani, 26.03. Otvaram porodiljsko bolovanje to je tacno 28 dana pre termina. Da li se od 26.03.refundira poslodavcu porodiljsko bolovanje ili prvi mesec dana ide na teret poslodavca? Trece je dete pa je odsustvo dve godine da li se poslodavcu refundira svih 24 meseca ? Da napomenem nece biti otvarano trudnicko bolovanje vec samo porodiljasko. Hvala
Poštovani,
Država refundira poslodavcu naknadu zarade svih 24 meseca koliko traje odsustvo.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.