Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani bila sam u stalnom radnom odnosu od 1.3.2016. zatim sam po saznanju da sam u drugom stanju dostavila doznake i tako sve do 8 meseca kada mi je uručeno rešenje o prestanku radnog odnosa pod izgovorom da se firma totalno gasi.ja sam u stanju šoka jednostavno potpisala..nakon toga sam išla na biro i oni su me stalno vraćali za neke papire da uzmem iz firme (da sam odjavljena iz pio fonda,da…
Poštovani,
Otkaz od strane poslodavca je nezakonit. Sačekajte ishod sudskog postupka i ostvarićete Vaša prava.
Poštovani, da li radnik ima pravo na otpremninu i nadoknadu kod Nacionalne službe za zapšljavanje ukoliko dobije otkaz ugovora o radu zbog neostvarivanja rezultata rada? Unapred hvala na odgovoru
Poštovani,
U navedenom slučaju zaposleni ima pravo samo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, pokušala sam da nađem odgovor koji bi pokrio moj slučaj ,ali nisam uspela. Naime,sporazumno sam raskinula ugovor sa poslodavcem u decembru 2017.g. , kod koga sam radila 10god. Nakon toga se ponovo zapošljavam na ugovor od mesec dana i prekidam radni odnos. Saznala sam od koleginice da imam pravo na nadoknadu sa biroa,međutim u birou mi kažu da nemam. Da li imam prava na nadoknadu?
Poštovani,
Nemate pravo na novčanu naknadu od Nacionalne službe za zapošljavanje s obzirom da ste prethodno potpisali sporazumni raskid radnog odnosa. Da biste ponovo ostvarili pravo na novčanu naknadu potrebno je da radite 12 meseci.
Postovani, Kod poslodavca sam u radnom odnosu od 01.09.2016. Na trudnicko bolovanje sam otisla 10.04.2017.a na porodiljsko 10.06.2017. Od tada nisam imala ni jednu uplatu na racun. Pre 4 meseca sam poslodavca prijavila inspekciji. Inspektor mi je rekao da on njih ne moze da natera da predaju papire za moje porodiljsko i da su mu moci ogranicene. Pre 2 meseca sam ih i tuzila i jos se nista ne desava.…
Poštovani,
S obzirom da ste se obratiti sudu, potrebno je da sačekate ishod sudskog postupka.
Poštovani, Zasnovala sam radni odnos na određeno vreme najduže do povratka zaposlene sa porodiljskog bolovanja. Da li takav ugovor stvara bilo kakvu obavezu poslodavcu da najavi povratak zaposlenog, i moj prekid rada, nekoliko dana unapred ili to može reći danas za sutra?
Poštovani,
Poslodavac bi trebalo blagovremeno da najavi povratak zaposlenog sa rada.
Poštovani,na porodiljskom bolovanju sam od maja 2017god.Od Decembra 2017god je povećana plata za 10% u mojoj firmi,interesuje me dali ja imam pravo na to povećanje jer je sada osnovica svima povecana za 10%?Hvala unapred.
Poštovani,
Imate ista prava kao i drugi zaposleni u firmi bez obzira što se trenutno na odsustvu.
postovani, da li je ikako izvodljivo da pocnem da radim preko prve sanse,ako sam vec bio u radnom odnosu?hvala
Poštovani,
Detaljne informacije vezane za program "Prva šansa" možete dobiti u Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
postovani radim u firmi vec petu godinu ,ugovor o zastupanju gde se redovno isplacuju primanja i svi doprinosi.Da li mi ide radni staž
Poštovani,
Sve vezano za staž osiguranja (radni staž) možete proveriti u PIO fondu.
Postovani, Prijavljena sam kod poslodavca na minimalac. Do otpocinjanja porodiljskog bolovanja imacu ukupno nesto vise od 3 meseca staza. Da li imam pravo na nadoknadu za vreme porodiljskog i da li ce poslodavac snositi neki deo troskova zato sto nisam bila u radnom odnosu celih 6 meseci pre odlaska na porodiljsko?
Poštovana,
Imate pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva. Poslodavac neće snositi troškove koje ste naveli.
Poštovani, javili su mi da sam dobila posao i da pripremaju ugovor, a s obzirom da sam ja skoro diplomirala, nemam iskustva u vezi same procedure zapošljavanja. Možete li da me uputite koja je procedura, gde treba da se prijavim i slično i šta je potrebno od dokumentacije da obezbedim kada budem otišla da potpišem ugovor? I da li je problem što mi mesto stalnog boravka nije prijavljeno u Beogradu,…
Poštovana,
Mesto prebivališta nije od značaja prilikom zasnivanja radnog odnosa. Potrebno je da potpišete ugovor o radu i da počnete da radite.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.