Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani trenutno sam na zamenu,tj menjam porodilju,da li posle toga mogu da predjem na odredjeno,a da se neko drugi zaposli umesto mene na privremenim poslovima,jer mi je takav ugovor prvi bio,pre zamene.Molim sto pre da mi odgovorite,jako mi je bitno.
Postovani,
Da li cete dobiti ugovor o radu na odredjeno vreme zavisi od Vaseg poslodavca.
Postovani, Treba da otvorim porodiljsko bolovanje 15.1.2018. To je zadnji dan (tacno 28 dana pre termina). U radnom odnosu sam vise od 6 meseci (od 1.jula2017), ali mi poslodavac nije uplatio plate od oktobra i doprinose od novembra. Interesuje me kako se naknada obracunava, jer naajverovatnije nece biti nikakve uplate do 15og. Do kad je rok da mi uplati sve da bih ostvarila 100 posto naknadu?…
Postovana,
Obratite se Inspekciji rada.
Poštovani, 2011.g. mi je uručeno upozorenje od strane poslodavca koje se još uvek nalazi u mom radnom dosijeu. Pre uručivanja upozorenja nije vođen nikakav disciplinski postupak protiv mene. Upozorenje se još uvek nalazi u mom radnom dosijeu a u međuvremenu nisam disciplinski kažnjavana. Radim u JU Centar za socijalni rad , pa me interesuje postuapk brisanja upozorenja iz dosijea. Unapred zahvalna.
Postovani,
Upozorenje od srane poslodavca se ne belezi u Vasu radnu knjizicu i ne mozete imati stetne posledice zbog cinjenice da Upozorenje postoji. Medjutim, poslodavac je bio duzan da Vam ostavi rok od najmanje 8 dana da se izjasnite na navode iz upozorenja. Ne postoji nacin da pokrente postupak za brisanje tog Upozorenja.
Postovani,radila sam u domu zdravlja od aprila 2015. Na odredjeno vreme zbog povecanog obima posla. Aneksima je ugovor produzavan do decembra 2016.godine. Pre isteka ugovora sam otvorila porodiljsko odsustvo i po zavrsetku istog ugovor mi nije produzen. Imam 33 meseca radnog staza zajedno sa bolovanjem pa me zanima imam li zakonsko pravo na rad na neodredjeno vreme? Inapred zahvalna na odgovoru!
Postovana,
Ako je ugovor o radu zakljucen suprotno odredbama zakona o radu ili ako zaposleni ostane da radi kod poslodavca najmanje 5 radnih dana po isteku vremena na koje je ugovor zakljucen, smatra se da je radni odnos zasnovan na neodredjeno vreme. Ukoliko je to Vas slucaj, imate rok od 60 dana od dana prestanka radnog odnosa da podnesete tuzbu nadleznom sudu.
Da li istovremeno mogu da imam zaključen Ugovor o pripravničkoj praksi advokatskog pripavnika - volontera (koji je prvo zaključen) i Ugovor o radu u privrednom društvu na radnom mestu stručni saradnik za pravne poslove?
Postovani,
Ne mozete u isto vreme biti u radnom odnosu na osnovu navedenih ugovora osim ako nije u pitanju dopunski rad i sl.
Poštovani, Da li radnik koji odlazi u penziju u toku 2018.godine ima pravo na pun godišnji odmor za tu godinu ili srazmeran deo do momenta odlaska?
Postovani,
Ukoliko Vam prestaje radni odnos imate pravo na srazmeran godisnji odmor.
Postovano,zanima me ovako,prijavljena sam kao volonter u vrticu,saznala sam da sam trudna dal imam pravo na mesecnu nadoknadu,tj.otvaranje trudnickog bolovanja a prijavljena sam na zavod?
Postovana,
Nemate pravo na naknadu zarade ukoliko niste u radnom odnosu.
Postovani Radim u vrticu na odredjeno,svaka dva meseca potpisujem novi ugovor o radu,trenutno sam na trudnickom bolovanju.Pre nekih mesec dana je moj poslodavac objavio konkurs za prijem u stalni radni odnos,konkurisala sam i pozvana sam na testiranje,koje je danas zavrseno,rezultati o prijemu ce biti kroz nekih nedelju dana,a ja bih u tom periodu trebala otvoriti porodiljsko.Da li je moguc prijem…
Postovana,
Mozete konkurisati za stalan radni odnos, bez obzira sto se nalazite na porodiljskom odsustvu.
Radila sam dve godine, imam upisan staz u radnoj knjizici ali mi isu uplacivani doprinosi. Kako mogu dobiti besplatnu pravnu pomoc da resim ovo pitanje. Hvala unapred S postovanjem Milena Drincic
Postovana,
Za neuplacene doprinose za obavezno socijalno osiguranje nadlezna je Inspekcija rada.
Postovanje.Trenutno sam u stalnom radnom odnosu a imam ponudu druge firme da predjem u roku od par dana. To mi predstavlja problem zbog otkaznog roka. Da li cu trpeti bilo kakve posledice ako se par dana ne pojavim na trenutnom poslu i dobijem automatski prekid?? Poslodavac nece da mi dozvoli sporazumni otkaz i to mi nikako ne odgovara jer u ovoj drugoj firmi imam mnogo bolje uslove za rad i naravno…
Postovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da trazi naknadu stete koji bi eventualno nastala Vasim nedolaskom na rad.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.