Pravnik odgovara

Postovani, zaposlena sam u restoranu na odredjeno vec 4 meseca, sad sam ostala u drugom stanju i planiram da otvorim trudnicko bolovanje ali gazda zatvara restoran februara, ukoliko on zatvori restoran dok sam ja na trudnickom bolovanju da li ja imam pravo na naknadu zarade i ukoliko on zatvori ili ne? Pozdrav

Da li je moguce istovremeno imati ugovor o privremenim i povremenim posovima i ugovor o strucnom osposobljavanju/volontiranju? Dali iskljucuje jedan drugi. Hvala

Poštovani, Da li se zakon izmenio u delu koji se odnosi na trudnice (trudničko, porodiljsko...), a zaposlene su na pp? Čitala sam da će ih biti, pa ako se nije promenio, ima li nekih naznaka kada će ih biti? Hvala, unapred.

Објекат сваки дан 24 сата обезбеђују четири радника по један у смени по 12 сати. Када један оде на одмор рецимо десет радних дана остали морају радити чешће и тако имају више радних сати у месецу него уобичајено када су сва четворица на послу. У том месецу се појављује 80 сати више за плаћање него када нико није на одмору. Да ли послодавац има право да не плати тројици радника вишак радних сати…

Postovani,u radnom odnosu sam i na trudnickom bolovanju,poslodavcu redovno nosim doznake od lekara.Da li sam ja duzna da nosim poslodavcu i ocenu prvostepene komisije pregleda lekara kako poslodavac zahteva od mene i kaze nece biti uplate ako im ne odnesem, ali doktor mi kaze da ja taj papir cuvam samo za sebe oni dobijaju drugi postom i dobili su taj papir ali zahtevaju moj.Cula sam da to moze…

Radnica zaposlena ugovorima na odredjeno vreme zbog povecanja obima posla. Ukupno 28 meseci. Pre isteka poslednjeg ugovora saopstava da je trudna pa joj se ugovor produzava do isteka prava na porodiljsko. U pitanju je ustanova kulture gde je na snazi zabrana zaposljavanja. Poslodavac nema nameru da pravi novi ugovor na odredjen s njom.Ima li osnova radnica da tuzi zbog rada na odredjeno preko 24…

Postovani, Naime, istekao mi je ugovor na odredjeno vreme 31og decembra 2017. Poslodavac mi je rekao sa dolazi do reorganizacije u firmi, radno mesto se gasi( sto nije tacno). I nisu mi produzili ugovor. Problem nastaje onog momenta kada sam otisla u firmu posle godisnjeg da pokupim radnu knjizicu, resenje o otkazu.. Sve su mi dali osim tog resenja uz obrazlozenje da oni ne daju resenja i da ja…

Postovani,na probnom sam radi vec vise od 4 meseca. Nameravam da dam otkaz sto pre. Otkazni rok je 5 dana sto znaci ako bih ga sada dao, prestao bih da radim u sredini meseca. Da li ja u slucaju otkaza ostvarujem pravo na isplatu parcijalne plate za tih pola meseca?

Imam pitanje da li ja mogu naplatiti moje prekovremene sate radim u drzavnoj firmi kao vozac(vozac u hitnoj pomoci)duzni su mi preko 350 sati ja ih pitao oni kazu da ih tuzim inace ugovor potpisujem na mesec dana vec dve godine pa me zanima sta da radi hvala unapred

Postovani trenutno sam na zamenu,tj menjam porodilju,da li posle toga mogu da predjem na odredjeno,a da se neko drugi zaposli umesto mene na privremenim poslovima,jer mi je takav ugovor prvi bio,pre zamene.Molim sto pre da mi odgovorite,jako mi je bitno.