Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Поштовани,радила сам привремено код приватника као продавац,направили су ми мањак робе у износу од 62 000 и морала сам то да потпишем и ако није била моја грешка и послали су ме у њихову пекару да одрађујем 2 месеца тај дуг,завршила сам све са њима и запослила се на другом месту. Стигла ми је уплата од 22000 динара и ја сам те паре после недељу дана подигла. Касније ме је звала бивша шефица и рекла…
Poštovani,
Obratite se Inspekciji rada s obzirom da je takav postupak poslodavca protivzakonit.
Postovani, Da li mogu uspostaviti ugovor o privremenim i povremenim poslovima kao redovan student, a da pritom ne izgubim pravo na porodicnu penziju koja mi se trenutno isplacuje?
Poštovana,
Možete raditi na osnovu pomenutog ugovora ukoliko ste angažovani preko Omladinske zadruge.
Ukupan staz imam godinu dana i deset meseci. Posle godinu dana menja se vlasnik radnje, ostajem na istom radnom mestu jos deset meseci. Radnja se zatvara. Greskom knjigovodje ili poslodavca navedeno je da sam dala otkaz koji naravno nisam dala. Ima li sanse da nakon takvog propusta dobijem novcanu naknadu?
Poštovana,
Ne može se dogoditi greška u tom smislu koji ste naveli jer, da bi zaposleni otkazao ugovor o radu, potrebno je da to učini pismenim putem. Dakle, mora da postoji pismeni trag o Vašem otkazu ugovora o radu. Nastojte da se ispravi greška, u suprotnom nećete moći ostvariti novčanu naknadu.
Otpuštena sam kao tehnološki višak,poslodavac ne želi da isplati otpremninu.Koja su moja prava i šta mogu da uradim u vezi naplate?Hvala.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da pre otkaza ugovora o radu isplati otpremninu zaposlenom. Možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, da li mogu da otvorim trudnicko bolovanje nekoliko dana (2-3) pre isteka ugovora na odredjeno vreme? Unapred hvala
Poštovana,
Možete da otpočnete odsustvo radi održavanja trudnoće (trudničko bolovanje) i pre isteka ugovora i nakon isteka ugovora ukoliko u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i dostavite odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara.
Poštovani, Radim u Telekom Srbiji na neodredjeno. Predstavnici naših sindikata su izdejstvovali od Vlade Srbije jednokratnu pomoć svim zaposlenima u iznosu od 50.000 dinara,pošto u ovoj godini za nas neće biti povećanja zarada od 105 koliko nam je i uzeto. Problem je u tome da me je blagajnik sreo i rekao mi da su mi uzeli 2/3 od tih 50.000 dinara,a na moje pitanje- Za šta i ko mi je to uzeo on…
Poštovani,
Ukoliko ste dobili jednokratnu pomoć poslodavac ne može svojevoljno da Vam "uzme" deo koji vam je namenjen. Obratite se Inspekciji rada.
Radim u firmi 5 godina prijavljena sam na neodredjeno,da li moram da odradim otkazni rok?I koje su posledice ako ne odradim?
Poštovani,
Ukoliko ne odradite otkazni rok poslodavac bi mogao da Vas tuži za naknadu štete. To je samo mogućnost za poslodavca koji bi eventualno pretrpeo štetu vašim izostankom.
Poštovani, vratila sam se na posao nakon porodiljskog odsustva pre par dana ali preduzetnik je prinuđen da zatvori radnju. Pošto isplata porodiljskog kasni zanima me dali i kako cu dalje dobijati taj novac? Hvala
Poštovani,
Potrebno je da se prijavite Nacionalnoj službi za zapošljavanje kako bi ostvarili svoja prava.
Ako zaposleni mesečno ostvaruje između 20-30 časova prekovremenog rada, u kojem vremenskom intervalu najkasnije poslodavac može dati korišćenje slobodnih dana, jer se ne mogu isplatiti novčano. Hvala.
Poštovani,
Odobravanje slobodnih dana zavisi od dogovora poslodavca i zaposlenog.
Kako je usvojen nov Zakon o finansijskoj podrsci porodici sa decom decembra 2017. godine, da li na osnovu tog zakona lica angazovana ugovorm o delu u nekoj firmi, imaju pravo na porodiljsko odsustvo? I po tom zakonu sta su to ostale naknade za slucaj rodjenja deteta, na koje pravo imaju i majke angazovane ugovorom o delu?
Poštovani,
Novi Zakon o finansijskog podršci porodici sa decom stupa na snagu 01. jula 2018. godine. Imaćete pravo na naknadu zarade za vreme porodiljskog odsustva, na osnovu ugovora o delu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].