Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani,radim u firmi 7 godina,imam ugovor na ODREDJENO vreme. Da li u slucaju sporazumnog raskida ugovora o radu imam pravo na novcanu naknadu od NSZ?
Poštovana,
U slučaju sporazumnog raskida radnog odnosa nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
zaposlena sam na ugovor o povremenim i privremenim poslovima-određeno vreme,trudna sam treći mesec.Ako nemam ugovor o radu dali mogu da ostvarim pravo na plaćeno trudničko bolovanje
Poštovana,
Nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće s obzirom da niste u radnom odnosu.
Postovani! Sporazumnim prekidom 2015 god sam zavrsio prvi radni odnos ,u trajanju 8god i vec sutradan zasnovao drugi radni odnos koji je trajao tri godine. Sada me otpustaju kao tehnoloski visak. Da li mi sleduje ZSO novcana naknada samo za ove poslednje tri godine staza ili za ukupan staz koji imam? Napominjem da do sada nisam iskoristio pravo na novcanu naknadu iz razloga predjasnjeg sporazumnog…
Poštovani,
Novčana naknada Vam sledi samo za poslednje 3 godine.
Poštovanje, bila sam na trudničkom bolovanju radi održavanja trudnoće i u 5.mesecu sam nažalost imala spontani pobačaj. Zanima me da li imam pravo da produžim bolovanje još neko vreme radi oporavka i da li će mi biti isplaćeno bolovanje za period kada sam bila trudna? Pozdrav
Poštovana,
Imate pravo da produžite bolovanje i trebla bi Vam biti isplaćena naknada zarade.
Molim Vas da mi odgovorite da li mogu da zatvorim STR i podnesem zahtev za penziju ako dugujem porez i doprinose? Napunio sam 40 godina radnog staža (nemam 65 godina života). U poreskoj upravi tvrde da ne mogu da zatvorim radnju dok ne izmirim dug. Zahtev za penziju ne mogu da podnesem dok ne zatvorim radnju.
Poštovani,
Dok se ne izmiri dug prema Poreskoj upravi, preduzetnik ne može da zatvori radnju.
Postovani Da li postoji pojam da se zaposlenom koji je pozvan na rad za vreme trajanja njegovog godisnjeg odmora, taj dan vodi i kao godisnji odmor i kao prekovremeni rad, ili samim postupkom dolazenja na posao automatski prestaje njegovo koriscenje godisnjeg odmora, odnosno taj dan se ne racuna kao iskorisceni dan godisnjeg odmora?
Poštovani,
Ukoliko je zaposleni radio na dan godišnjeg odmora, taj dan se ne računa u godišnji odmor.
Poštovani, Profesor sam razredne nastave i već četiri godine radim u školama na zamenama. Poslednje što sam radila je od 28.09.do 08.11.- kada mi je otvoreno održavanje trudnoće. Održavanje trudnoće je predviđeno do 30.12.posle čega je predviđeno otvaranje porodiljskog bolovanja na 28 dana pre termina za porođaj. Inače imam preko dve godine radnog staža u prosveti ali sa prekidima. Zanima me kako…
Poštovani,
Licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog prava (pravo na porodiljsko odsustvo i odsustvo sa rada radi nege deteta), od 3-6 meseci pripada 60 % a licima koja su bila u radnom odnosu i po tom osnovu ostvarivala zaradu ili naknadu zarade, neprekidno i neposredno pre ostvarivanja ovog…
Nega deteta mi se zavrsava 11.01.2018. god. poslodavac ne zeli da produzi ugovor, da li imam pravo na godisnji odmor, ili poslodavac moze da mi isplati godisnji iako ja ne zelim. Da li posle nege deteta imaju pravo da mi daju otkaz ?
Poštovana,
Ukoliko Vam prestaje radni odmos a niste iskoristili godišnji odmor, imate pravo na novčanu naknadu koja ima karakter naknade štete. Ukoliko Vam je ugovor o radu na određeno vreme produžen do isteka prava na odsustvo, poslodavac nije u obavezi da Vam ponovo produži ugovor o radu.
Radim u jednoj privatnoj firmi bila zbog zdravstveni problema bila sam na bolovanju 26 dana. Kada sam dosla sa bolovanja cekalo me je iznenadjenje gazda mi je smanjio platu na minimalac i ponudio mi papir da podpisem da neci vise ici na bolovanje ili mi sledi odkaz. Molim vas za pomoc da li je to po zakonu i sta da radim? Hvala unapred
Poštovana,
Postupak poslodavca nije zakonit. Obratite se Inspekciji rada.
koje su duznosti poslodavca ako mi je ugaseno radno mesto (elektricar) a ponudjen mi je rad u drugoj firmi i posao skladistara u mojoj firmi?Ja sam sve to odbio zbog navodno zdravstvenih problema (lekarsko uverenje) i receno mi je da nemam prava otpremnine i novcane naknade.
Poštovani,
Odbijanje potpisivanja aneksa ugovora o radu predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu. Nemate pravo na otpremninu s obzirom da niste proglašeni tehnološkim viškom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.