Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Ako je poslodavac dobio subvencije sa biroa kada me je zaposlio, a ja zelim da dam otkaz posle nekoliko meseci, da li poslodavac ili ja snosimo neke konsekvence? Hvala
Poštovani,
Vaša prava i obaveze regulisani su ugovorom o radu. Ne možemo Vam dati precizan odgovor s obzirom da nemamo uvid u isti.
Dobar dan! Majka je prestala da radi u firmi i iz te firme otisla u penziju vec 3god joj nisu dali otpremninu...sta se radi i kako sa tim...hvala
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Ukoliko Vaše potraživanje još uvek nije zastarelo, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
radim u privatnu firmu vec 15god.prve dve nisam prijavljen i zadnje pet.da li mogu da ostvarim pravo na tih sedam godina?hvala.
Poštovani,
Vaša prava možete ostvariti posredstvom Inspekcije rada.
Poštovani, Od decembra 2015. sam angažovana u jednoj osnovnoj školi na određeno vreme do povratka zaposlene sa bolovanja. Od juna 2016. sam i sama otvorila bolovanje, radi održavanja trudnoće, a od decembra 2016. mi je otvoreno porodiljsko bolovanje. Uskoro mi bolovanje ističe, a samim tim i radni odnos, s obzirom na to da se zaposlena koju sam menjala vratila na posao. Recite mi imam li pravo…
Poštovana,
Ukoliko Vam je ugovor o radu produžen do isteka prava na odsustvo, imate pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora ali samo za 2017. godinu.
Radim u bolnici Trazio sam neplaceno odsustvo zbog odlaska u inostranstvo i licnih obaveza pismenim zahtevom overenim od strane pisarnice 01.04.2017 godine Do dan danas mi niko nije odgovorio U medjuvremenu kolegi su dozvolili 01.10.2017 godine u trajanju od godinu dana Da li imam pravo na tuzbu. I koja su moja prava
Poštovani,
Predlažemo Vam da se opet obratite poslodavcu u vezi odsustva kako bi rešili Vaš zahtev. Ukoliko slučajevi neplaćenog odsustva nisu regulisani opštim aktom poslodavca to pitanje se rešava povodom svakog pojedinačnog zahteva zaposlenog ceneći konkretne okolnosti svakog zahteva posebno. Ukoliko je neplaćeno odsustvo uređeno opštim aktom poslodavca, i ako se zaposleni obrati za…
Poštovani, počela sam da radim 01.04.2016 a otvorila trudničko 29.08.2016. Porodiljsko mi ističe 13.01.2018 i tada mi prestaje radni odnos. Godišnji odmor nisam koristila. Koliko dana godišnjeg odmora imama i da li imam pravo na naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor?
Poštovana,
Ukoliko Vam je ugovor o radu produžen do isteka prava na odsustvo, imate pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora ali nema osnova za novo produženje radnog odnosa posle prestanka porodiljskog odsustva.
Poštovani pošto smo višak u javnom preduzeću danas nam je pravnik u našoj firmi dao upitnik u kome piše da li pristajemo na sporazumni raskid uz isplatu novčane naknade? Pri tome nam je rečeno da ćemo tada dobiti više novca nego kad smo proglašeni kao višak i tada dobijemo otpremninu. Zanima me da li je to neka prevara i šta mi Vi savetujete da uradim. U toj firmi imam 6 godina radnog staža
Poštovani,
Savetujemo Vam da ne potpišete sporazumni raskid radnog odnosa jer u tom slučaju nemate pravo na otpremninu niti pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Ukoliko sam se zaposlio krajem avgusta 2017. god da li stičem pravo godišnjeg odmora za 2017. godinu ili moram da sačekam sledeću godinu da bih imao pravo na godisnji odmor?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
Postovani, Zaposlena sam 7 meseci ugovorom na odredjeno vreme. Ugovor mi istice 31.12 i ne nameravam da ga produzim zbog nepostovanja ugovora: primljena sam kao administrativni radnik, a obavljam i teske fizocke poslove u prostoru koji se ne greje, radim prekovremeno i svaku subotu za osnovnu platu - minimalac. Poslednje nedelje sam navukla debelu prehladu i na bolovanju sam. Da li imam pravo posednju…
Poštovana,
Pravo na godišnji odmor svakako imate. Ukoliko ne iskoristite godišnji odmor poslodavac je dužan da Vam isplati novčanu naknadu za neiskorišćeni godišnji odmor.
Pozdrav pocela sam da radim u maju.tada Sam potpisala ugovor na 3 meseca pa posle na jos 3...u novembru Sam potpisala ugovor za stalni radni odnos.. Zanima me kad sticem pravo na godisnji odmor?sada ce kraj godine I jos nisam dobila odmor a radim vec osam meseci bez prekida
Poštovana,
Zaposleni ima pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.