Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, radim u drzavnoj firmi 4 godine. Trenutno sam na Ugovoru o privremeno-povremenim poslovima, ide mi staz i dobijam doprinose. Zanima me, da li bih, u slucaju trudnoce, imala pravo na trudnocko i porodiljsko odsustvo, da li se zanon po tom pitanju izmenio? Hvala
Poštovani,
Nemate pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao ni na porodiljsko odsustvo jer su to prava iz radnog odnosa. Rad na osnovu ugovora o PP poslovima spada u rad van radnog odnosa.
Koleginica nije došla na posao niti se javila,niti donela potvrdu da je sprečena za rad više od 10 dana.Kakva je dalja procedura?
Poštovani,
Takav postupak zaposlene predstavlja razlog za otkaz ugovora o radu na osnovu čl. 179 Zakona o radu.
Postovani zanima me da li imam pravo na godisnji odmor za ivu 2017.god. alu sam na porodiljskom i isice mi poridiljsko u februaru 2018.god. sa li mogu godisnji da uzmwm za 2017.god?Hvala
Poštovani,
Godišnji odmor za 2017. godinu možete iskoristiti do 30.06.2018. godine.
Postovani, vec 25 godina radim na neodredjeno u jednoj firmi. Skoro sam dobila premestaj na nize radno mesto gde je mnogo manja plata. Razlog premestanja je navodno gasenje mog sektora i mog radnog m mesta. Medjutim to nije istina, radno mesto jos uvek postoji i dosao je nekk drugi umesto mene. Da li imam osnova da tuzim firmu?
Poštovani,
Možete da osporavate zakonitost aneksa ugovora o radu pred nadležnim sudom.
Postovani prekinut mi je radni odnos 30.11.17 poslodavac mi je ostao duzan platu za oktobar i novembar mesec. Do kada je rok da mi isplati te dve plate i ukoliko to ne uradi da li bih ja mogla njega da tuzim posto planira da zatvori radnju.
Poštovani,
Poslodavac je dužan da najkasnije u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa isplati zaostale zarade i druga primanja iz radnog odnosa. Možete da podnesete tužbu.
Radim u prodavnici, ugovor je na 3 meseca ostala sam trudna sada sam 2 mesec ugovor mi istice za par dana. Da li mogu da mi daju otkaz?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu na osnovu čl. 187 Zakona o radu.
Dobar dan! Imam pitanje u vezi postajanja advokata u Srbiji.Završavam Pravni fakultet u Nišu.Želela bih da postanem advokat.Znam da trebam da radim 2.god.kod advokata, sudije itd. Interesuje me da li se taj rad plaća i koliko? I od čega to zavisi?
Poštovani,
Da li će Vam pripravnički staž biti plaćen ili ne zavisi od Vašeg poslodavca.
Postovani, U stalnom radnom odnosu sam vec četiri godine, otisla sam na trudnicko pa zatim i na porodiljsko bolovanje. Na zalost poslodavac ne planira da me vrati na posao i urucice mi otkaz cim se vratim. Iskoristila sam odmor za 2017. i trenutno sam na bolovanju koje se završava 30. decembra. Kako su 31. i 1. neradni dani, ja cu jos uvek biti zaposlena zanima me da li imam pravo da koristim godisnji…
Poštovani,
Nemate pravo na godišnji odmor za 2018. godinu.
Ja sam na porodilkskom bolovanju, a imam ugovor na odredjeno vreme u prosveti. Da li mogu da dobijem uvovor na neoredjeno ukoliko se pusti konkurs?
Poštovani,
To zavisi od Vašeg poslodavca. Međutim, na snazi je još uvek zabrana zapošljavanja u javnom sektoru.
Da li licima kojima prestaje ugovor o privremenim i povremenim poslovima u predstecajnom postupku imaju pravo na socijalni program. Ukoliko imaju , koji je nacin da oni to svoje pravo ostvare? Unapred hvala.
Poštovani,
Zaposleni koji rade na osnovu ugovora o PP poslovima nisu u radnom odnosu pa samim tim ne mogu ostvariti ni prava iz radnog odnosa.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.