Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
U osiguravajućoj kući, u kojoj sam radio duže od dve godine, od novembra prošle do aprila ove godine bio sam na bolovanju. Poslodavcu sam uredno dostavljao svu neophodnu dokumentaciju za to vreme. Posle bolovanja dužeg od 30 dana, kada je moja zarada trebalo da pređe na teret RFZO, poslodavac je nastavio da mi isplaćuje garantovanu minimanlu zaradu i Fondu nije predao neophodnuu dokumentaciju za…
Poštovani,
Sva novčana potraživanja iz radnog odnosa zastarevaju u roku od 3 godine od dana nastanka obaveze. Možete se obratiti i Inspekciji rada.
Poštovani, kod poslodavca sam imao ugovor za rad na određeno u trajanju od 2 meseca i bio sam prijavljen na 1 sata rada dnevno. Poslodavac je raskinuo ugovor pre isteka roka (ugovor bi regularno trebalo da istekne 31.10), jer sam početkom ovom meseca ukazao na mobing od strane rukovodioca. na moje pitanje šta su naveli kao razlog raskida ugovora nisam dobio nikakvu informaciju niti obrazloženje…
Poštovani,
Da bi podneli tužbu za zlostavljanje na radu (mobing) potrebno je da se zlostavljanje ponavlja. Zlostavljanje je svako aktivno ili pasivno ponašanje prema zaposlenom koje se ponavlja a koje ima za cilj povredu dostojanstva, ugleda, ličnog i profesionalnog integriteta, zdravlja i koje izaziva strah i stvara neprijateljsko ponašanje, ponižavajuće ili uvredljivo okruženje i dr.…
Postovanje, Potpisala sam Aneks ugovora o radu, ali da li je dozvoljeno da poslodavac trazi od zaposlenog da u slucaju da zaposleni da otkaz mora poslodavcu da nadoknadi ulozeni novac u obuke zaposlenog. Svojim radom zaposleni vec otplati te "obuke", inace ga poslodavac ne bi ni drzao u firmi. Takodje, aneks pocinje da vazi nekoliko dana pre nego sto je potpisan, da li je to zakonito? (Pocinje…
Poštovani,
U sučaju da zaposleni prekine obrazovanje, stručno osposobljavanje ili usavršavanje, dužan je da poslodavcu naknadi troškove, osim ako je to učinio iz opravdanih razloga. Poslodavac zaposlenom dostavlja aneks ugovora o radu na koji zaposleni treba da se izjasni u roku koji ne može biti kraći od 8 radnih dana. Rok za podnošenje tužbe je 60 dana od dana zaključivanja aneksa.
Poštovanje.Po mesečnom rasporedu rada u firmi u kojoj radim ovaj mesec imam 222 radna sata.Da li se kroz ukupan broj sati u mesecu mora isplatiti prekovremen rad,tj. ako je recimo 184h maksimum radnih sati u mesecu,da li je poslodavac u obavezi da isplati onih 38h prekovremeno tj. 26% više od osnovice?
Poštovani,
Prekovremeni rad ne može da traje duže od 8 časova nedeljno što znači da u toku jednog meseca koji ima 4 radne nedelje zaposleni može da radi prekovremeno najviše 32 časa. Poslodavac je u obavezi da zaposlenom isplati uvećanu zaradu za prekovremeni rad najmanje 26 % od osnovice.
Poštovani, zaposlena sam u državnoj firmi kao pripravnik volonter. Da li mogu da polažem državni ispit posle godinu dana staža po ugovoru o volontiranju?
Poštovani,
Možete polagati državni stručni ispit iako ste volonter.
Postovani, Bila sam prijavljena na pp poslovima od 120 radnih dana.Ugovor mi je istekao 9.10.2017.Tj.urucen mi je otkaz.Da li imam prava na novcanu nadoknadu obzirom da sam u 2.mesecu tridnoce.
Poštovani,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, Ugovor o radu mi ističe krajem ovog meseca. Saznala sam da sam u drugom stanju, a upitno je da li će mi Ugovor biti produžen. Da li je poslodavac obavezan da mi produži Ugovor ukoliko ga obavestim o trudnoći nekoliko dana pre isteka Ugovora? Postoji li neka situacija u kojoj Ugovor ipak može biti neprodužen? Moram li da otvorim trudničko odmah? Unapred hvala!
Poštovana,
Poslodavac je dužan Vam produži ugovor o radu u skladu sa čl. 187. Zakona o radu. Rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo je ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da ste u drugom stanju ili ako u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavestite poslodavca o tome i dostavite potvrdu lekara.
Muzu sl mesec istice ugovor...dali ce on moci da prima sa biroa nadoknadu tj minimalac...ima 4god radnog staza
Poštovana,
Ukoliko mu prestaje radni odnos na osnovu ugovora o radu na određeno vreme ima pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani radila sam u prehranbenoj firmi ugovor mi je istekao 30.09.2017 sa tim sto sam ja pre isteka ugovora rekla da necu produzavati ugovor sa poslodavcem jer se uveliko pricalo da ima visak radnika -sobzirom da su mi iz uprave rekli da poslodavac nece placati godisnji odmor uspela sam da iskoristim cetiri dana -ostalo mi je pet dana koje ja nisam iskoristila-Medjutim poslodavac otpusta jos…
Poštovana,
Kada Vam radni odnos prestaje na osnovu sporazuma onda nemate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
26.10.2017. mi je zadnji radni dan po osnovu ugovora na odredjeno koji je bio zakljucen na 12 meseci a i pre toga sam imala ugovor na 12 meseci i izmedju nije bilo prekida a sada sam trudna i nisam jos dobila novi ugovor koja su moja prava?
Poštovana,
Zaštićeni ste od otkaza ugovora o radu. Potrebno je da obavestite poslodavca da ste u drugom stanju i da mu dostavite potvrdu lekara. Poslodavac je dužan da Vam produži ugovor.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].