Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, muz mi je potpisao ugovor u jednoj privatnoj firmi na 6 meseci. Nakon samo mesec dana rada oni ga obavestavaju da je visak jer nema posla i da ce im biti potreban tek za 3 meseca. Ima li on kakva prava i koja?
Poštovani,
Ukoliko je došlo do smanjenja obima posla kod poslodavca, poslodavac ne može zaposlenom da otkaže ugovor o radu na određeno vreme i da ga proglasi tehnološkim viškom. Takav otkaz je protivzakonit i možete se obratiti Inspekciji rada a potom i nadležnom sudu.
Postovani, molio bih za savet u sledecoj situaciji - ugovor o radu sam dobio u skeniranom obliku a pri tom ga nisam ja potpisao vec knjigovodja privatne firme gde radim - platu bi trebalo da primam, minimalac na racun a ostatak u kesu, minimalac nije redovan i preskace se, a deo na ruke ne dobijam, tako da se dug nagomilao - prijavljen sam na zdravstveno osiguranje ali posto poslodavac nije otisao…
Poštovani,
Poslodavac je dužan da zaposlenom, isplati sve neisplaćene zarade, naknade zarade i druga primanja koja je zaposleni ostvario do dana prestanka radnog odnosa u roku od 30 dana. Sporazum o prestanku radnog odnosa je saglasnost volja dve ugovorne strane pa samim tim možete tražiti da Vam bude isplaćeno sve odjednom.
Završila sam Medicinsku školu u Begradu za laboranta i sada moram da obavim obavezno volontiranje od 6 meseci. Da li to mogu da obavim u Sremskoj Mitrovici i da li će imati nekih pravnih problema oko toga ili državnog ispita pošto to pripada Vojvodini? Zanima me jer bih se preselila. Unapred zahvalna
Poštovani,
Možete da obavite volonterski ili pripravnički staž bilo gde na teritoriji Republike Srbije.
Postovani, znaci sto se tice razlike u plati koju sam primala i minimalne zarade, mogu samo da se obratim sudu, ne moze preko inspekcije rada? Hvala
Poštovani,
Možete da se obratite i Inspekciji rada.
Postovani, Radila sam u OŠ na zemeni četiri meseca i onda mi je prekinut ugovor za vreme raspusta. Sada od 1.septembra su me ponovo zvali i stupila sam ponovo u radnom odnosu. Kako sam u medjuvremenu ostala u drugom stanju interesuje me da li imam prava na trudnicko bolovanje? Inace, radila sam i ranije i imam ukupno godinu i nesto radnog staza, ali sa prekidima.
Poštovani,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu na određeno vreme, poslodavac je u obavezi da Vam produži ugovor o radu do isteka porodiljskog odsustva odnosno odsustva sa rada radi nege deteta.
Radim u benetonu.poslodavac se seli u drugu drzavu,a radnike preuzima drugi vlasnik. Da li imam pravo na odpremninu ? Radim kod njega duze od 3god
Poštovana,
Pravo na otpremninu imate samo ukoliko ste dobili otkaz ugovora o radu kao tehnološki višak. Ukoliko Vas je poslodavac uputio na rad kod drugog poslodavca onda nemate pravo na otpremninu jer Vam ne prestaje radni odnos.
Postovani, interesuje me da li i kako mogu da tuzim poslodavca zbog neuplacenog zdravstvenog osiguranja? Naime, ocetkom avgusta sam otisla na odmor, da bi 3 dana pred kraj odmora imala udes na autoputu iz koje sam izasla samo sa povredom vrata. Uredno sam otisla na hitan medicinski pregled, gde su mi naplatili preglede i RTG snimke. Javila sam poslodavcu sta je bilo i kako, medjutim ne mogu da…
Poštovana,
Ukoliko imate zaključen ugovor o radu poslodavac je dužan da Vam uplaćuje doprinose za obavezno zdravstevno osiguranje. Potrebno je da se obratite Inspekciji rada.
Postovani,radim u firmi od 01.10.2007 do prvog prekida 08.07.2009.Zatim se vracam na isto radno mesto 01.09.2009 od kada mi tece radni staz sve do dana 13.09.2017.Nakon provere u PIO oko placanja doprinosa radnog staza dolazim do saznanja da nije evidentiran period od 15meseci(kraj 2007-2009),2011,2012,2013 i posednje god.2015,2016.Trazio sam na uvid kopiju M4 obrasca overen u PIO da je predat…
Poštovani,
Za neplaćene doprinose nadležna je Inspekcija rada. Potrebno je da se obratite inspekciji pismeno ili usmeno.
Poštovani, prvog septembra sam potpisala ugovor na tri meseca. Bila sam na birou tacno 2 godine bez prestanka. Cula sam da ako si godinu dana prijavljen na birou bez prestanka ako ako imas do trideset godina, da poslodavac ako te prijavi uzima na tebe neke beneficije. Pa me zanima da li je to istina iako jeste, da li moze da mi da otkaz ako je uzeo novac od biroa. Unapred hvala.
Poštovani,
Poslodavac može da Vam da otkaz ugovora o radu ukoliko nastupi neki od otkaznih razloga predviđenih čl. 179 Zakona o radu.
Postovani, zaposlena sam na odredjeno vreme ugovorom na odredjeno, od po dva meseca, radim godinama kod istog poslodavca. U avgustu sam bila na prekidu ugovora, a pre toga i u januaru ove godine. Zanima me da li imam prava na naknadu od 100% ako bih sad otvorila bolovanje -septembar mesec, kao i da li imam pravo da otvorim bolovanje ukoliko nastavim da radim i nakon isteka ugovora krajem oktobra,…
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na naknadu zarade za vreme odsustvovanja sa rada zbog privremene sprečenosti za rad (bolovanje) do 30 dana, i to: Najmanje u visini 65% prosečne zarade u prethodnih 12 meseci pre meseca u kojem je nastupila privremena sprečenost za rad, s tim da ne može biti niža od minimalne zarade ako je sprečenost za rad prouzrokovana bolešću ili povredom van rada. A ukoliko…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.