Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, Večeras mi je poslodavac u 20 i 55 saopštio da sutra ne dolayimna posao, zato što firma slabo posluje.Ima nas tri radnika.Dali imam pravo na otkazni rok, na otpremninu i na naknadu sa biroa,radila sam po ugovoru na neodređeno18 meseci.
Poštovana,
Poslodavac mora da Vam otkaze ugovor o radu pismenim putem odnosno rešenjem o otkazu ugovora o radu. Na otpremninu imate pravo samo ukoliko budete proglašeni tehnološkim viškom. Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Poštovani, da li može da se sklopi ugovor o delu sa stranim državljaninom za obavljanje delatnosti van delatnosti poslodavca , ukoliko je to obavljanje u trajanju od par dana? Da li je moguće izbegnuti dvostruko oporezivanje ukoliko se dostavi potvrda o prebivalištu?
Poštovani,
Možete zaključiti ugovor o delu da stranim državljaninom. U tom slučaju plaća se samo porez na dohodak građana u iznosu od 20 %. Strani državljanin u našoj zemlji može imati boravište a ne prebivalište.
Poštovani/a, Primljena sam kao zamena porodilje u osnovnoj skoli i u ugovoru je jasno precizirano da zamena traje do njenog povratka (imenom i prezimenom). U skoli radi i druga nastavnica isto kao zamena za isti predmet, ali se njena porodilja vraca ranije od moje. U njenom ugovoru o radu stoji samo da radi do povratka porodilje, ne stoji precizirano ime i prezime. Ta koleginica mi je danas rekla…
Poštovani,
U ugovoru o radu bi trebalo da piše tačno određeno (imenom i prezimenom) koji zaposleni je privremeno odsutan. Ukoliko dobijete otkaz ugovora o radu ranije u odnosu na predviđeno, možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Poštovani, da li gledano iz pravnog ugla postoji neka prepraka da osoba koja radi u gradu van mesta prebivališta potpiše ugovor o radu navodeći adresu prebivališta? Da pojasnim to jednostavnije kroz primer. Osoba je iz Subotice, a radi u Beogradu. Da li ta osoba može sklopiti ugovor navodeći adresu prebivališta iz Subotice? Da li poslodavcu može predstavljati neki problem to što osoba nema prebivalište/boravište…
Poštovani,
Adresa u ugovoru mora biti adresa prebivališta. Bez obzira gde Vam je adresa možete zaključiti ugovor o radu i raditi u bilo kom gradu u Republici Srbiji.
Postovani,na porodiljskom sam odsustvu trece dete.Zadnju platu sam dobila za februar .U medjuvremenu je firma otisla u blokadu svi radnici su je napustili pa cak i direktor.Posto je proslo 90 dana od blokade na koji nacin mogu da naplatim svoje bolovanje. Hvala
Poštovana,
Potrebno je da se obratite Nacionalnoj službi za zapošljavanje.
Radila sam u firmi dve ipo godine na crno, pa me je poslodavac prijavio na odredjeno i to je trajalo dve godine do danasnjeg dana. Nije mi ranije saopsteno da mi ugovor nece biti produzen. Saopsteno mi je u 12h, a smena mi je trajala do 2h, odnosno zadnjeg dana ugovora dva sata pred istek radnog vremena, meni i jos 4 koleginice... Da li vredi tuziti ih?
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme onda Vam radni odnos prestaje istekom roka na koji je zasnovan. Dakle, nemate odnova za tužbu.
Poštovani osudjena sam na bezuslovnu kaznu zatvora u trajanju od 8 meseci zbog prevare u osiguranju. Zaposlena sam u prosveti i trenutno sam na porodiljskom od Aprila 2017 naredne 2 godine posto mi je to trece dete. Interesuje me da li mogu da izgubim posao s'obzirom da sam na porodiljskom,plus cu sigurno dobiti uslov posle 1/3 jer ranije nisam ni saobracajni prekrsaj imala. Hvala unapred.
Poštovana,
Nećete dobiti otkaz ugovora o radu dok ste na porodiljskom odsustvu. Otkaz Vas sleduje ukoliko zbog izdržavanja kazne zatvora morate biti odsutni sa rada u trajanju dužem od 6 meseci- danom stupanja na izdržavanje kazne.
Poštovani, Prošle godine sam počela da radim kao zamena žene koja je na porodiljskom i tom prilikom sam potpisala ugovor na određeno, do njenog povratka na posao. Njoj je porodiljsko sada isteklo i ja sam potpisala rešenje o prestanku radnog odnosa pre odlaska na godišnji odmor (sa datumom koji je bio dve nedelje unapred, jer se taj datum njenog povratka poklapao sa sredinom mog godišnjeg odmora)…
Poštovana,
S obzirom da ste potpisali prijem rešenja o prestanku radnog odnosa onda pravilo od 5 dana rada ne važi, odnosno nemate pravo na preobražaj radnog odnosa na određeno u radni odnos na neodređeno vreme.
Poštovanje, ukoliko je prvi dan sprečenosti za rad petak koji dan se smatra kao treći kada bi zakonski trebalo dostaviti potvrdu poslodavcu?
Poštovana,
Ukoliko je petak dan nastupanja privremene sprečenosti za rad, poslednji dan za dostavljanje potvrde poslodavcu je ponedeljak.
Koliki je najmanji vremenski period da se odradi praksa kod advokata?Ja sam volonterka u sudu ali bih prekinula i presla kod advokata iz tog razloga pitam...Da bih mogla polagati pravosudni ispit kao advokatski pripravnik? Hvala Vam.
Poštovani,
Za polaganje pravosudnog ispita potrebno je 2 godine pripravničkog staža u sudu ili kod avokata. S obzirom da Vi želite da nastavite pripravnički staž kod advokata, prethodni staž koji ste stekli u sudu Vam se uračunava u ukupan staž koji je potreban.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].