Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, Molim za razasnjenje. Radim u advokatskoj kancelariji kao pripravnik-volonter 20 meseci, koliko sam i upisana u AK. Da li mogu da zakljjucim Ugovor o delu ili slican ugovor kojim bih zasnovala rad van radnog odnosa sa drugim poslodavcem? Nastavila bih sa radom u kancelariji, naravno, tih ceitri meseca do isteka pripravnickog staza. Unapred zahvalna
Poštovana,
Možete zasnovati rad van radnog odnosa sa drugim poslodavcem.
Poštovani, gazda me je primio u radni odnos preko zavoda, tačnije uzeo od države pare i to je bila neka opcija od 2 god rada na neodredjeno vreme. Nakon isteka tog perioda, rekao je da od 01.09.17 ne radim više, smanjen obim posla, nikakvo rešenje o otkazu nije dao. Ja sam otvorila bolovanje na dete-posebna nega deteta, od 31.08.17 do daljnjeg. Mene zanima, da li obavezno imam pravo na novčanu…
Poštovani,
Da bi ostvarili pravo na novčanu naknadu poslodavac mora da Vam otkaže ugovor o radu - rešenjem o otkazu u pisanom obliku. Pravo na novčanu naknadu zavisi od razloga zbog kojeg Vam je otkazan ugovor o radu.
Postovani, Zaposlila sam se u javno preduzece na zamenu, u ugovoru mi stoji zamena do povratka lica sa bolovanja. Sada me zanima, da li ako ostanem trudna i odem na bolovanje mogu da mi prekinu ugovor i da li u slucaju da se posle mog trudnickog i porodljskog ta osoba koju menjam ne vrati mogu ja da se vratim ili mi se ugovor prekda?
Poštovana,
U slučaju da ostanete u drugom stanju ugovor o radu na određeno vreme Vam se produžava do isteka prava na odsustvo a najduže 365 dana. U slučaju da se osoba koju menjate ne vrati na rad, od poslodavca zavisi da li ćete Vi doći na njeno radno mesto.
Poštovani, radila sam u adv kancelariji kao pripravnik 2 godine ( ugovor mi ističe 31.08.2017.) Planiram da podnesem zahtev komori da mi produži pripravnički za još godinu dana (kod istog principala) kako bih u tom roku od godinu dana polagala pravosudni ispit. Posto imam dve godine radnog staza, imam pravo na novčanu naknadu u trajanju od 3 meseca od NSZ. Ako se prijavim za tu novčanu naknadu,…
Poštovani,
Novčana naknada Vam nije prepreka za produženje pripravničkog staža. Međutim, ukoliko sa poslodavcem zaključite ugovor kao pripravnik i po tom osnovu ostvarujete zaradu, onda ne možete primati istovremeno naknadu zarade kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Devojka se pre mesec dana zaposlila kod privatnika. Zaposlena je tamo u ugovoru pise studentska zadruga. Ali on nije studen vec je normalno otisla i pitala za posao i primili je al8 je dobila taj ugovor studentski na kojem ne pise dokle traje. Ona je sad trudna,pa me zanima da li ona ima pravo na trudnicko i ostalo sto tice trudnoce? Da ce dobiti otkaz ili mora da dobije sve po zakonu.?
Poštovani,
Ukoliko je Vaša devojka zaključila ugovor o privremenim i povremenim poslovima, onda ne može ostvariti pravo na odsustvo radi održavanja trudnoće kao i na porodiljsko odsustvo. Pravo na odsustvo radi odžavanja trudnoće je pravo iz radnog odnosa a ugovor o privremenim i povremenim poslovima je rad van radnog odnosa.
Poštovani, porodiljsko bolovanje mi se zavrsilo 12. 05. 2017 inače sam zaposlena na određeno vreme do raspisivanja konkursa. Dana kad sam se vratila sa prodoljskog na posao poslodavac mi je ponudio aneks ugovora gde mi se pola radnog vremen uzima i daje devojci koja me je menjala za vreme odsustva! Šta raditi u ovakvom slučaju?
Poštovana,
Ukoliko niste zadovoljni uslovima rada po aneksu ugovora koji ste potpisali možete podneti tužbu nadležnom sudu.
Postovani, moj problem je sledeci: Radila sam u jednoj firmi (skoli) godinu i dva meseca na neodredjeno vreme. Firma se zatvara, ali se ne gasi u APR-u odmah, nego iz internih razloga pocetkom sledece godine. Dobila sam resenje o prekidu radnog odnosa zbog zatvaranja skole na neodredjeno vreme, ali u NSZ mi kazu da za sticanje prava na naknadu imam samo ukoliko se na resenju datum prestanka radnog…
Poštovana,
Tehnološki višak ste samo ukoliko Vas poslodavac proglasi tehnološkim viškom i u tom slučaju Vam radni odnos prestaje u skladu sa članom 179 stav5 tač. 1 Zakona o radu.
Ja imam privremeni boravak/vizu i uskoro ocekujem stalni boravak da dobijem. Radim i imam zdravstvenu knjicicu. Interesuje me ako moram da budem drzavljanjnin republike da primam novcanu nadoknadu/ odem na bolovanje?
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu, imate sva prava iz radnog odnosa bez obzira što niste državljanin Republike Srbije, pa tako imate i pravo na naknadu zarade za vreme odsustva sa rada (bolovanje).
Postovani, u radnom odnosu sam od 19.09.2015. u jednoj firmi naravno pod ugovorom na odredjeno vreme koji se produzuje na svaka tri meseca nisam imala prekide. Poslednji govor potpisala sam na pet meseci i on istice 19.09.2017. Ostala sam u drugom stanju trenutno u osmoj nedelji, otvorila sam bolovanje za odrzavanje trdnoce pre nedelju dana i obavestila poslodavca. Hoce mi prodziti sledeci ugovor?
Poštovana,
Poslodavac je u obavezi da Vam produži postojeći ugovor do isteka prava na odsustvo. Da li ćete potom opet produžiti radni odnos i zaključiti novi ugovor, zavisi od volje poslodavca.
Da li sam za vreme likvidacije zasticena od otkaza zato sto sam u drugom stanju? Bila sam na neodredjeno vreme a posle likvidacije svi zaposleni su presli na odredjeno 24 meseca. Da li sam zasticena od otkaza u likvidaciji? Hvala
Poštovana,
Ukoliko poslodavac pokrene postupak likvidacije, privredno društvo prestaje da postoji, pa samim tim niste zaštićeni od otkaza ugovora o radu. Ukoliko ste u drugom stanju svoja prava možete ostvariti posredstvom Nacionalne službe za zapošljavanje.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].