Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Pozdrav,radim u medicinskoj ustanovi i moj godisnji odmor je 32 radna dana.Da li mogu u celosti ceo odmor od jednom da koristim.
Poštovani,
Možete odjednom da iskoristite godišnji odmor ali u dogovoru sa poslodavcem.
Поштовани, поседујем ССС, а већ 5 година радим на месту за које је систематизацијом предвиђена ВСС. Да ли се рачуна да имам 5 година радног искуства на пословима за које се захтева високо образовање, иако имам ССС. Питам због новог посла где је један од услова 5 година радног искуства на пословима за које се захтева високо образовање. Хвала унапред.
Poštovani,
Ukoliko je za novi posao potrebno samo odgovarajuće iskustvo (ne i visoka stručna sprema) Vi taj uslov ispunjavate.
Postovani, Kolega je radio na odredjeno vreme kod poslodavca i imao 3 produzena ugovora. Za vreme godisnjeg odmora povredio je prste ruke vrseci privatne poslove kod kuce. Iako je bio na godisnjem i prijavio povredu poslodavcu produzen mi je ugovor i 4 put. Jos uvek nije prestao bolovanje i rehabilitaciju na osnovu nalaza hirurga i komisije, ruka jos uvek nije u funkciji za rad. Buduci da je ugovor…
Poštovani,
S obzirom da ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme, radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je ugovor zaključen. Poslodavac u tom slučaju nije dužan da Vas rasporedi na poslove koji odgovaraju Vašoj ranoj sposobnosti u odnosu na povredu koju ste imali. Stepen nesposobnosti za rad se procenjuje na osnovu nalaza i mišljena lekara. Uslov za starosnu penziju osiguranik…
Postovani,meni istice porodiljsko i ugovor istog datuma 26.09.2017,ako produzim bolovanje,da li mi se i ugovor produzava ili poslodavac moze da ni da otkaz?
Poštovana,
Ukoliko se datum isteka ugovora o radu na određeno vreme poklapa sa krajem porodiljskog odsustva ističe Vam ugovor o radu.
postovani, zaposlila sam se u jednoj prodavnici i ima vec 3 meseca kako radim.Dogovor sa poslodavcem je da me posle 15 dana prijavi,medjutim taj dogovor nije ispostovao,takodje dogovor je bio da radim po smenama,medjutim prvu smenu radim kada meni nesto treba poslepodne.Stalno sam druga. Čak se nekada dogodi da dozivljavam uvrede.Pa me zanima kakva su moja prava po tom pitanju. Unapred hvala
Poštovana,
Ugovorom o radu se utvrđuju svi bitni elementi iz radnog odnosa. Tu spada i radno vreme. Ukoliko Vas poslodavac nije prijavio na obavezno socijalno osiguranje i ne poštuje odredbe ugovora o radu možete se obratiti Inspekciji rada. Ukoliko doživljavate uvrede od strane poslodavca možete pokrenuti postupak za zaštitu od zlostavljanja na radu kod nadležnog suda.
Poštovani, Zaposlena sam u firmi devet godina kao inženjer. Poslodavac vrši pritisak da otvorim svoju firmu i radim kao paušalac kod njih, kako bi izbegao poreze,što ja ne želim. U slučaju da ne pristanem moguće je da dobijem otkaz.Zanima me u slučaju otkaza da li imam pravo na otpremninu i način računanja iznos za otpremninu. Srdčan pozdrav i hvala!
Poštovana,
Ukoliko Vam poslodavac da otkaz ugovora o radu iz razloga kojeg ste naveli takav otkaz bi bio nezakonit. Otpremninu možete dobiti jedino u slučaju da Vas proglasi tehnološkim viškom. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca.
Poštovani ako prestane radni odnos u matičnoj školi tj gubitak nastavne norme dali se u drugoj školi isto tretira tj poništava Sporazum o preuzimanju radnika koji je sklopljen izmedju matične škole i druge škole.
Poštovani,
Ukoliko Vam u jednoj školi nastupi gubitak norme, to ne znači da će gubitak ostatka norme automatski nastupiti i u drugoj školi u kojoj ste angažovani po osnovu sporazuma o preuzimanju radnika.
Poštovani da li lice koje je ispunilo uslov za penziju sa navršenih 65.godina života i 27 godina staža može ostati da radi u Studentskom domu po osnovu Ugovora o delu i pod kojim uslovima.
Poštovani,
Lice koje je ispunilo uslove za starosnu penziju može raditi na osnovu ugovora o delu. Ugovor o delu se može zaključiti samo za obavljanje poslova van delatnosti poslodavca.
Poštovani, zaposlena sam na određeno vreme do isteka porodiljskog bolovanja. Znači bila sam na bolovanju od 01.07.2016.godine do 07.06.2017.godine kada mi prestaje radni odnos. Da li imam pravo na godišnji odmor?
Poštovana,
Ukoliko niste iskoristili godišnji odmor u 2016 godini imate pravo da ga iskoristite najkasnije do 30.06.2017. godine.
Ugovor o radu mi istice u septembru i tada mi isticu dve godine rada na odredjeno vreme...Da li mogu da dobijem ugovor za drugo radno mesto takodje na odredjeno vreme?
Poštovani,
Možete da dobijete nov ugovor o radu na određeno vreme ali na drugom radnom mestu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.