Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani, treba da se zaposlim u jednom hostelu na mestu recepcionera,ali imam osnovnu skolu.za taj posao je predviđena SSS,ali poslodavac želi da me zaposli i bez SSS zbog iskustva koje imam na tom poslu.Da li imam ista prava na isti ugovor i istu platu kao i ostali zaposleni sa SSS?
Poštovana,
S obzirom da ćete raditi poslove za koje je potrebna srednja stručna sprema trebali bi dobijati zaradu u skladu sa tim.
Postovani, molim Vas da mi pomognete i da me sto pre posavetujete. Bila sam na porodiljskom odsustvu do kraja aprila. 1 maja sam pocela da radim (ugovor o radu) medjutim, 1 juna su mi rekli da ce da me unaprede i da cu da potpisem aneks ugovor. Nista mi nije stiglo, nista nisam potpisala, juce sam saznala da sam trudna i da sam u 7 nedelji trudnoce. Da li da cutim dok mi ne stigne ugovor ili da…
Poštovana,
Ako vam je 10. juna istekao ugovor o radu na određeno vreme a Vi ste nastavili da radite kod istog poslodavca vaš radni odnos po samom zakonu prerasta u rad na neodređeno vreme. Poslodavac bi trebalo da Vam ponudi aneks ugovora o radu po kojem je Vaš radni odnos iz određenog preobražen u radni odnos na neodređeno vreme. Za vreme trudnoće, porodiljskog odsustva, odsustva sa rada…
Poštovani, pravnosnažnom sudskom presudom je poništeno Rešenje o otkazu Ugovora o radu,poslodavac obavezan da me vrati na rad i izvrši upis radnog staža za period otkaza. Obzirom da ću podneti tužbu za naknadu štete zbog neisplaćenih zarada, imam li pravo da podnesem tužbu i za uplatu doprinosa za obavezno soc. osiguranje ili je dovoljno što je već presuđeno da poslodavac izvrši upis radnog staža?…
Poštovana,
Sud će odbiti vašu tužbu jer se radi o presuđenoj stvari (res judicata).
Postovani, Radila sam u jednoj firmi 1999-2007 godine.Kada sam vadila listing za staz videla sam da mi fali m4 obrazac za 2007 godinu i to od januara do jula,tj za zadnjih sedam meseci.Pitala sam da li mogu u fondu da mi vide da li su placeni doprinosi za taj period a da samo nije dostavljen m4 oni kazu da ne mogu,da proverim u poreskoj.Pitala sam u poreskoj oni kazu da ne mogu da vide pojedinacno…
Poštovana,
Ukoliko poslodavac tvrdi da su plaćeni doprinosi za taj period trebalo bi da prikaže dokaz o uplati i M4 obrazac. Ukoliko ne uspete doći do podatka na taj način možete inicirati postupak kod inspekcije rada.
Postovani, Kakve su posledice ako trudnica ne otvori porodiljsko bolovanje 28 dana pred planirani termin porodjaja? Otvori ga npr 20 dana pre termina... Srdacan pozdrav, Jelena
Poštovana,
Vi ste dužni po zakonu da otpočnete porodiljsko odsustvo obavezno 28 dana pre vremena određenog za porođaj. Ukoliko to ne učinite, po poslodavca neće biti nikakvih posledica.
Postovani, prijavljena sam od 01.04.2011, na neodredjeno vreme. Obracun zarada je rednovno radjen, doprinosi uplacivani, ali prosle godine dodjem do saznanja da je M4 rasknjizen samo za 2014 godinu. Od maja prosle godine ne idem na posao, ali sam u dogovoru sa vlasnikom preduzeca ostala prijavljena dok oni kako kaze to ne srede. Do dana danasnjeg nema nikakvih promena. Pokusavala sam biti korektna,…
Poštovana,
Ukoliko Vam poslodavac nije uplatio doprinose od 2014. godine možete se obratiti inspekciji rada.
Ukoliko raskinete ugovor za spornom firmom nećete izgubiti pravo da potražujete uplatu doprinosa za vreme za koje Vam nije uplaćivano. Možete potpisati ugovor sa novim poslodavcem a potom inicirati postupak kod inspekcije rada.
Postovani, Ukoliko u firmi u kojoj sam stalno zaposlena dam otkaz 01.07. imam li pravo na nadoknadu po osnovi godisnjeg odmora buduci da sam vec iskoristila dve nedelje u ovoj godini?
Poštovana,
Nemate pravo na naknadu štete jer ste to pravo već iskoristili.
Poštovani, počinjem da radim 26.6.2017.godine, što znači da ću pravo na pun odmor od 20 dana steći 26.12.2017. U zakonu piše da se prvi deo odmora mora iskoristiti dve nedelje neprekidno u toku kalendarske godine ili se gubi pravo da se iskoristi ceo odmor do 30.6.naredne godine. Da li će u mom slučaju upravo doći do toga da će mi propasti odmor jer nemam kada da iskoristim dve nedelje neprekidno…
Poštovani,
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Ako planirate da koristite godišnji odmor u toku ove godine to možete već posle mesec dana neprekidnog rada s tim što imate pravo na srazmeran godišnji odmor. Na primer, ako posle 3 meseca rada koristite godišnji odmor…
Postovani, Interesuje me da li je poslodavac u obavezi da me vrati na moje radno mesto nakon isteka porodiljskog bolovanja?Zaposlena sam u drzavnoj predskolskoj ustanovi na odredjeno vreme.Po iskustvu porodilja koje su imele ugovor kao ja napravljen im je automatski prekid cim je isteklo porodiljsko bolovanje.Da li postoji neki zakon po tom pitanju?
Poštovana Slobodanka,
Poslodavac nije dužan da Vam produži ugovor o radu nakon isteka porodiljskog odsustva s obzirom da ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme.
Dogodila mi se saobraćajka na putu do posla. Povredna lista priznata kao povreda na radu. Poslodavac me osigurao samo u slučaju smrti ili invaliditet prilikom nezgode te odštetu nikakvu ne mogu da dobijem . Inace radim kao trgovac. Ima li neke svrhe za zalbu ili to može tako po zakonu
Poštovana Verice,
Ako zaposleni pretrpi povredu ili štetu na radu ili u vezi sa radom, poslodavac je dužan da mu naknadi štetu, u skladu sa zakonom i opštim aktom.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.