Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
26. juna sam podnela zahtev da dam otkaz zakljucno sa 31.07.2017. U stalnom radnom odnosu sam.. Nisam iskoristila ni jedan dan godisljeg odmora do sada, a imam po ugovoru 20 dana na godisnjem nivou.. Poslodavac tvrdi da ja nemam pravo da iskoristim ni jedan dan godisnjeg odmora vec da moram da radim do zadnjeg dana.. Imam li ja pravo na svoj odmor i na koliko dana?
Poštovana,
U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.
Postovani, U firmi sam bila zaposlena na neodredjeno do 30.04.2017Imam prekid staza Od 01.05.2017 -30.05.2017.Od 01.06.2017 sam zasnovala radni odnos na odredjeno.Ako otvorim porodiljsko bolovanje u januaru 2018(6meseci staza ) koja primanja mi ulaze u prosek predhodnih 12 meseci
Poštovana,
U visinu naknade zarade ulazi prosečna osnovna zarada za 12 meseci koji prethode mesecu u kome počinje korišćenje odsustva. Ako je zaposlena radila 6 meseci onda se isplaćuje 60 % tog prosečnog iznosa.
Bila sam na porodiljskom 2009 i 2012 godine i po isteku oba puta pocela sa radom a da godisnji odmor za te godine nikada nisam iskoristila. Da li imam prava na naknadu ili je zastarelo? Jos uvek sam u radnom odnosu. Prosveta je u pitanju.
Poštovana,
S obzirom da je sada 2017. godina, to pravo više ne možete ostvariti.
Postovani radim smenski smene su po 12 sati znaci radim dan pa sutradan noc pa sam slobodna 48 sati. pritom sam lice sa invaliditetom.Interesuje me dali kod koriscenja odmora sobzirom da je nama svaki dan radni dali imam pravo na subote i nedelje ili kako moj poslodavac kaze moram da radim subotu pa od nedelje to jest ponedeljka mi krece odmor?
Poštovani,
Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana. Na taj način subota nije sastavni deo godišnjeg odmora, bez obzira na režim radnog vremena kod poslodavca. Odnosno, na utvrđivanje dužine trajanja godišnjeg odmora bez uticaja je raspored radnog vremena koji je utvrdio poslodavac, kao i to da li radna nedelja traje pet ili šest dana.
Propisuje li zakon maksimalan broj dana godisnjeg odmora? Minimalni je 20 a maksimalni?
Poštovani,
Zakon ne propisuje maksimalno trajanje godišnjeg odmora ali poslodavac može opštim aktom ili ugovorom o radu propisati maksimalan broj dana koliko može iznositi godišnji odmor.
Da li moram da vracam uplacena sredstva ukoliko raskinem ugovor o strucnom osposobljavanju?
Poštovani,
U obavezi ste da vratite uplaćena sredstva ako je tako regulisano ugovorom o stručnom osposobljavanju.
Ukoliko sam otvorila trudnicko bolovanje, da li poslodavac moze da mi da otkaz a imam potpisan blanko otkaz?
Poštovana,
Ukoliko ste potpisali sporazumni raskid ugovora o radu ("blanko otkaz") dali ste saglasnost da Vam prestane radni odnos kada to poslodavac želi.
Poštovani, Godišnji odmor sam upisao pre mesec dana sada poslovodja pravi problem za datum koji sam upisao jer se poklapam sa kolegom koji je vec na godišnjem odmoru tacnije 5 dana ostaju bez jedne smene koja su moja prava ,jer traze da pomerim celu nedelju godisnjeg odmora a time pomeramo jos dva radnika ukoliko do toga dodje
Poštovani,
Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije 5 radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Pisao sam malopre, ali nisam lepo postavio pitanje pa niste razumeli. Imam ugovor u skoli na odredjeno vreme kao zamena za koleginicu na trudnickom bolovanju. Znaci primljen sam kao zamena zbog 'obicnog' bolovanja tj.vantelesne oplodnje, da bi se kasnije ispostavilo da imamo lepe vesti. Pitanje moje za Vas, posto znamo svi u kakvom vremenu zivimo, da li postoji rizik da se umesa neko treci i dobije…
Poštovani,
Ukoliko se desi da dobijete otkaz suprotno Zakonu o radu, svoje pravo možete ostvariti podnošenjem tužbe kod nadležnog suda.
radim na neodredjeno vreme vec tri godine kao kuvarica trenutno sam na porodiljskom do. 5 5 2018 gazdarica mi je najavila da u septembru zatvara firmu i da trazim ko ce da me prijavi zbog bolovanja koja su moja prava i sledi li mi otpremnina za tri godine rada.
Poštovana,
Ukoliko se desi da prestane Vaš radni odnos kod poslodavca potrebno je da se javite Nacionalnoj službi za zapošljavanje u roku od 30 dana od dana kada Vam je prestao radni odnos. Po osnovu nezaposlenosti Vi imate pravo na naknadu zarade i socijalno osiguranje.
Isplata novčane naknade se nastavlja za vreme porodiljskog odsustva, odsustva sa rada radi nege deteta i odsustva…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.