Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, 1.6. sam potpisala ugovor na neodredjeno u trajanju od mesec dana. Tacnije probni rad. Dobila sam informaciju da mi ugovor nece biti produzen zbog nebuloznog razloga i zbog toga sam odlucila da napustim posao,odnosno da ne radim do isteka ugovora. Da li je poslodavac duzan da mi isplati zaradu za period koji sa radila?
Poštovani,
Lice koje zasniva radni odnos sa probnim radom ima sva prava, obaveze i odgovornosti iz radnog odnosa. U ta prava ulazi i zarada.
Pozdrav, Radim u firmi svakim radnim danom od 7 do 15h a nekad i subotom pa i do 17h a ispite uglavnom imam prepodne. Da li imam pravo na slobodan dan za polaganje ispita na fakultetu?
Poštovani,
Zaposleni ima pravo na plaćeno odsustvo na dan polaganja ispita ukoliko je to utvrđeno opštim aktom poslodavca i ugovorom o radu.
Dobar dan! Zanima me da li postoji neki zakon (ili sam to pogrešno razumela) prema kome ako žena radi duže od 3 godine na određeno vreme, i zatim zatrudni, da poslodavac mora da je uzme na neodređeno vreme? Unapred hvala na odgvoru!
Poštovana,
Poslodavac nije u obavezi da zaposlenog koji radi na određeno vreme zaposli na neodređeno vreme bez obzira koliko dugo radi. Ukoliko u toku trajanja ugovora o radu na određeno vreme ostanete u drugom stanju poslodavac je dužan da Vam produži ugovor do isteka porodiljskog odsustva.
Da li subota ulazi u radni staz? I da li je subotom placen topli obrok ?
Poštovani,
Ukoliko Vam je subota radni dan onda se rad subotom računa kao i svaki drugi radni dan, tj. ulazi u staž i imate sva prava kao i drugim radnim danima.
imam 11 dana godisnjeg odmora od prosle god.gazda mi neda da ga koristim jer nema ko da radi umesto mene!ja mogu sve da menjam a mene niko!Eletricar sam na zivinarskoj farmi .Moj sef je iskoristio sve a 10 jula ide na novi godisnji odmor a ja sa suprugom i cerkicom nemogu ni na tisu.koja su moja prava
Poštovani,
Ukoliko niste iskoristili ceo godišnji odmor u prošloj godini, poslodavac je dužan da Vam obezbedi korišćenje godišnjeg odmora do 30.06. naredne godine. Ako do tog datuma ne iskoristite godišnji odmor krivicom poslodavca imate pravo na naknadu štete za neiskorišćeni godišnji odmor.
Postovani, radim neprekidno dve ipo godine. Menjam kolegenicu koja je na neplacenom odsustvu. Ugovor mi je do 5. jula,znaci do njenog povratka sa neplacenog odsustva. Ona se ne vraca,daje otkaz,jer je tamo,u Nemackoj dobila posao. Pravnici su mi rekli da ja automatski dobijam aneks ugovora,ne smeju da mi daju otkay jer sam TRUDNICA. Ali mi je receno da postajem neugover radnik,da ne primam platu…
Poštovana,
Ukoliko otvorite trudničko bolovanje pre isteka ugovora o radu, poslodavac Vam ne može dati otkaz. Dok ste na trudničkom i porodiljskom odsustvu poslodavac je u obavezi da Vam isplaćuje naknadu zarade u punom iznosu (100%).
Postovani, radim u osnovnoj skoli na odre]eno vreme i imam resenje do konačnosti odluke po konkursu odnosno do preuzimanja zaposlenog. Bivsa radnica nase skole, koja je do sada radila u drugoj skoli trazi da se opet vrati u nasu skolu, stalni je radnik. Dobila je da bude ucuteljica u jednom radnom mestu, a uciteljica koja je bila na tom radnom mestu ( ima ugovor kao ja ) dobija moje radno mesto.…
Poštovani,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme radi zamene privremeno odsutnog zaposlenog, radni odnos Vam prestaje po njegovom povratku.
imam, pitanje koristila sam kredid za samozapsljavane preko NSZ ,posao neide bas najbolje pa zatvaram salon, ja bila i vlasnik i radnica redovno upacivala sve doprinose, da li sada kada se vratim na birou imam prava na novcanu naknadu hvala.
Poštovana,
Imate pravo na novčanu naknadu kod Nacionalne službe za zapošljavanje.
Postovani, zaposljena sam u Osnovnoj skoli na poslovima pomocnog radnika. Radim sa nepunim radnim vremenom na 55% . Interesuje me koliko dana imam pravo na godisnji odmor, zakonski minimum. Unapred hvala.
Poštovani,
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana.
I jos jedno pitanje. 1.7.2015. dobijam nov ugovor u trajanju od 3 meseca na odredjeno vreme zbog povecanog obima posla, a istovremeno zbog bolesti kolege. U medjuvremenu kolega odlazi u penziju. Zatim slede jos 3 ugovora na po 3 meseca i jos jedan u trajanju najduze do 30.6.2017. Ugovor na dalje ne zele da mi produze i dovode na moje mesto osobu koja je neobucena za takvu vrstu posla (laboratorija…
Poštovana,
Ukoliko ste zaključili ugovor o radu na određeno vreme, radni odnos Vam prestaje istekom roka na koji je ugovor zaključen i poslodavac nije u obavezi da Vam produži ugovor. Imate pravo na plaćeni godišnji odmor i takav postupak poslodavca nije zakonit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.