Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Poštovani. Hitno mi treba odgovor ako je moguće. Naime, kompanija je odredila godišnje odmore pre oko mesec dana, kad idemo. Trebali smo krenuti od ponedeljka, međutim danas, četvrtak u 5 sati ujutru nam je saopšteno da se godišnji stopira te da ćemo ići samo po dvoje u liniji na godišnji što je van svake pameti. Da li je zakonski dozvoljeno da kompanija menja 2 dana pred godišnji raspored? Hvala.
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre dana određenog za korišćenje godišnjeg odmora.
Postovani,diplomirala sam za dr stomatologije 2006 god.Zaposlila sam se u D.Zdravlja 2018 godine kao stomatoloska sestra.Trenutno sam na neodredjeno.Da li imam prava na koeficijent zarade u skladu sa svojim zvanjem dr stomatologije i ako radim sa SSS?
Poštovani,
Ukoliko ste se zaposlili kao stomatološka sestra i obavljate te poslove, to što ste u međuvremeni diplomirali ne obavezuje poslodavca da Vam poveća koeficijent.
Postovani, radim Home office za jednu stranu kompaniju,pri cemu je doslo do tehnickih problema sa opremom.Oprema je zamenjena ali ne kompletna i ja sam od svojih sredstava kupila ono sto ne dostaje,taj deo sredstava ce mi nadoknaditi.Medjutim nastupile su dalje teskoce sa sistemom,spor je ,deluje kao da se server ne odrzava redovno ili da postoji virus.Sve sam radila po proceduri,redovno se javljala…
Poštovani,
Ukoliko postoje tehnički problemi sa opremom i serverom mišljenja smo da nije Vaša krivica.
Poštovani, radim u firmi od jula 2019. U početku na određeno, a zatim i na neodređeno. U januaru 2023 sam otvorila trudničko bolovanje, pre toga sam obučila radnika koji bi me menjao za vreme mog odsustva. U maju 2024. sam se vratila na posao, ali nisam dobila nikakva zaduženja, kolega kog sam obučavala je i posle mog povratka nastavio da obavlja te poslove, a nisam dobila nikakva zaduženja. Pritom…
Poštovani,
Možete da pokrenete postupak zaštite od zlostavljanja na radu.
Da li mora da se radi otkazni rok ako si student?
Poštovani,
Ako ste bili u radnom odnosu onda je potrebno odraditi otkazni rok.
Poštovani, u firmi neisplaćuju prekovremene radne sate - žele da ih prebace u preraspodelu u zimskom periodu ako ne bude potrebe za radom. Da li je to zakonit potez i da li postoji osnova da tražim da mi se isplate do poslednjeg sata svi prekovremeni?
Poštovani,
Imate pravo na isplatu prekovremenih časova rada i poslodavac bi morao da Vam isplati uvećanu zaradu.
Poštovani, preduzetnik sam, držim radnju. Hteo bih pored toga da se zaposlim na pola radnog vremena. Poslodavac traži da mu dam potvrdu na koliko sati sam prijavljen, ali u uverenju PIO fonda ne piše koliko mi je readno vreme. Mogu li sam da napišem tu potvdru? Poznato mi je da nije moguće imati dva primarna osiguranja istovremeno. Ukoliko me poslodavac prijavi na pola radnog vremena, šta se dešava…
Poštovani,
U slučaju radnog odnosa i samostalnog obavljanja delatnosti, prednost u osiguranju se daje radnom odnosu. To znači da će u bazi podataka obaveznog socijanog osiguranja biti prikazana samo prijava koju lice ima kao zaposleni, a ne i prijava na obavezno socijalno osiguranje preduzetnika. Na primer, ako lice zasniva radni odnos, a već je registrovano…
Poštovanje. Interesuje me, da li moja supruga koja je počela da radi pre mesec dana ima prvo na trudničko bolovanje sa obzirom da je zatrudnela u međuvremenu. Hvala unapred na odgovoru.
Poštovani,
Ako je Vaša supruga u radnom odnosu ima pravo na trudničko bolovanje.
Da li su zaposleni na osnovu PPP dužni da na mesečnom nivou poslodavcu dostavljaju izveštaj o obavljenim poslovima ? Hvala,
Poštovani,
Radno angažovana lica po osnovu PP ugovora jesu dužna da poslodavcu dostave izveštaj ako je to propisano kao njihova radna obaveza.
Poštovani, da li u slučaju dobrovoljnog davanja krvi više puta u toku godine, važi pravilo da je 5 radnih dana gornja granica plaćenog odsustva? To bi značilo da bi samo dva puta u toku godine može dobrovoljno da se da krv i zbog toga dobije plaćeno odsustvo. Pozdrav, Ivana Ugrišić
Poštovani,
Prema Zakonu o radu, zaposleni ima pravo na odsustvo sa rada uz naknadu zarade (plaćeno odsustvo) u ukupnom trajanju do pet radnih dana u toku kalendarske godine, u slučaju sklapanja braka, porođaja supruge, teže bolesti člana uže porodice i u drugim slučajevima utvrđenim opštim aktom i ugovorom o radu. Dakle, zaposleni…
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.