Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
imam problem sa advokatom koji u vezi mog predmeta nije postupao u skladu sa zakonom i naneo mi stetu i dusevni bol i to traje vise od cetiri godine. Naime s osobom protiv koje me je zastupao usmeno se dogovarao o isplati novcanih sredstava za koje sam dobila pravosnaznu presuddu jos pre tri i vise godina, Dogovor sa drzavnim i privatnim izvrsiteljima i meni naneo ogromnu…
Ukoliko vam je advokat naneo štetu imate pravo da potražujete naknadu štete. Advokati su osigurani za slučaj profesionalne greške i u tom slučaju možete se naplatiti i od osiguravajuće organizacije. Advokat je dužan da vam vrati spise predmeta ukoliko to od njega tražite, ali ima pravo da od vas naplati svoju uslugu. U slučaju da advokat ne želi da vam vrati spise predmeta,…
Radiila sam 6 godina na neodredjeno,dobila sam otkaz kao tehnoloski visak,ali bivsi poslodavac ne pominje otpremninu,da li imam pravo na otpremninu i kako da zahtevam da mi isplati?
U slučaju otkaza zbog tehnološkog viška imate pravo na otpremninu. Visina otpremnine utvrđuje se opštim aktom ili ugovorom o radu, s tim što ne može biti niža od zbira trećine zarade zaposlenog za svaku navršenu godinu rada u radnom odnosu kod poslodavca kod koga ostvaruje pravo na otpremninu. Ukoliko vam poslodavac ne isplati otpremninu dobrovoljno možete sudskim…
postivani jedno pitanje ako koristim neplaceni godisnji odmor dali treba da me poslovac odjavi na tveme dok koristim neplaceni godisnji ? unaprad vam hvala
Za vreme neplaćenog odsustva poslodavac ima pravo da odjavi zaposlenog. Po povratku sa neplaćenog odsustva poslodavac ponovo prijavljuje zaposlenog.
Postovani, molim za hitan odgovor: Supruga je proglasena tehnoloskim viskom u privatnoj firmi AD i prestala sa radom 30.6.2016. Obzirom da joj poslodavac nije isplatio zarade za ovu godinu, prilikom prijema resenja o otkazu je zatrazila obracunske liste za neisplacene zarade, koje inace nisu ni dobijali ranije. Dobila je pecatiranu (nepotpisanu) KONTO KATRICU 4500 (neto…
Samo obračun zarade sačinjen u skladu sa pravilnikom o sadržaju obračuna zarade, odnosno naknade zarade predstavlja izvršnu ispravu. Konto kartica ne predstavlja izvršnu ispravu. Poslodavca možete prijaviti inspekciji rada. Članom 273 Zakona o radu propisano je da će se novčanom kaznom od 800.000 do 2.000.000 dinara kazniti za prekršaj poslodavac…
Poštovanje, Prijavljena sam na neodredjeno od pre tri meseca.Zanima me koliko dana je zakonski minimum odmora?Da li to vazi od firme ili postoji neki minimum(npr 15 dana...)
U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana, s tim da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos.
Zanima me da li mora postojati pauza i koliko mora trajati za radno vreme od 7 h?Hvala
Zaposleni koji radi najmanje šest časova dnevno ima pravo na odmor u toku dnevnog rada u trajanju od najmanje 30 minuta.
Zaposlen sam u jednoj firmi na odredjeno vreme ali sam dobio ponudu u drugoj firmi za posao na neodredjeno vreme. Da li mogu da potpisem ugovor u toj drugoj firmi a da prethodno ne dam otkaz u prvoj? Ne bih da na kraju ostanem bez ijednog posla.
Ne možete biti u radnom odnosu kod dva poslodavca. Možete sa novim poslodavcem zaključiti ugovor o radu, s tim da se u ugovoru navede da stupate na rad određenog datuma, do kog morate raskinuti radni odnos sa starim poslodavcem.
Dobar dan..imam jedno pitanje za mene jako bitno i vazno.Zaposlena sam za stalno u jednoj drzavnoj ustanovi na mesto tehnickog sekretara sa srednjom ekonomskom skolom iako imam zavrsen drzavni Ekonomski fakultet u Novom Sadu u trajanju od 4 god. Dal uopste u mom ugovoru o radu moze da stoji da imam sss umesto vss? Ovo je cista zloupotreba i omalovazavanje ljudi sa drzavnim…
Ukoliko je sistematizacijom radnih mesta predviđeno da posao tehničkog sekretara obavlja lice sa srednjom stručnom spremom, nema osnova da od poslodavca tražite da ispravi ugovor, kako bi se konstatovalo da imate visoku stručnu spremu.
Postovani, zasnovala sam radni odnos na određeno vreme od 1.8 do 31.12.2016. U drzavnoj ustanovi.. u pitanju je zakon o radu..nije mi jasan deo zakona koji se odnosi na godišnje odmore ( deo o 20 dana) .. nažalost mnogo ranije sam uplatila 9 dana letovanja ( u septrmbru mesecu sto znaci mesec dana od dana zasnivanja radnog odnosa) neznajuci da ću biti primljena na posao.…
Zaposleni stiče pravo na korišćenje godišnjeg odmora u kalendarskoj godini posle mesec dana neprekidnog rada od dana zasnivanja radnog odnosa kod poslodavca. Zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Budući da ćete…
Dobio sam resenje o otkazu ugovora na odredjeno vreme, radio sam bez prekida 24 meseca, medjutim ja sam nastavio i dalje da radim po isteku ugovora. Kakva su moja prava?
Ukoliko ste radili najmanje 5 radnih dana po isteku ugovora o radu na određeno vreme možete sudskim putem tražiti preobražaj radnog odnosa u radni odnos na neodređeno vreme. U tom slučaju poslodavac nije mogao da vam raskine radni odnos zbog isteka ugovora o radu na neodređeno vreme, tako da ima osnova da poništavate otkaz, kao nezakonit.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.