Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
POSTOVANI,AKO ME POSLODAVAC U JAVNO KOMUNALNOM PREDUZECU PROGLASI TEHNOLOSKIM VISKOM DA LI IMAM PRAVO DA SE ODMAH ZAPOSLIM U DRUGO JAVNO KOMUNALNO ILI JAVNO REPUBLICKO PREDUZECE ILI IMAM ZABRANU ZAPOSLENJA POSTO SAM PROGLASEN TEHNOLOSKIM VISKOM
Činjenica da ste u javno komunalnom preduzeću dobili otkaz kao tehnološki višak nije smetnja da zasnujete radni odnosu drugom jkp predueću ili preduzeću i ustanovi u kojem je osnivač republika.
Poštovani, prošle godine sam radio na određeno vreme od 1.7. do 31.12.2015. godine, koristio sam ukupno 5 dana godišnjeg odmora. Pošto mi je radni odnos prekinut 31.12.2015. godine, imao sad par dana pauzu i kod istog poslodavca sam dobio novi ugovor od 11.01.2016 na 6 meseci. Jasno mi je da sam u 2015 stekao pravo na pola godišnjeg odmora odnosno 12 dana od čega mi…
Poslodavac je bio dužan da vam isplati naknadu štete za 7 neiskorišćenih dana godišnjeg odmora iz 2015. godine. Članom 76 Zakona o radu propisano je da je u slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade…
Da li se za vreme koriscenja godisnjeg odmora racunaju drzavni praznici?( Konkretno 15. I 16. februar.)
Praznici koji su neradni dani u skladu sa zakonom, odsustvo sa rada uz naknadu zarade i privremena sprečenost za rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju ne uračunavaju se u dane godišnjeg odmora.
Kako do otpremnine ako poslodavac odbija da je isplati? U ugovoru o prestanku radnog odnosa zbog odlaska u penziju obavezao se na isplatu i potpisao, ali neće da isplati? I kako do zaostalih plata kojim se isto obavezao tim ugovorom? Kojim putem je najlakše ići? Prošlo je već mesec dana od toga.
Ukoliko poslodavac ne želi da vam isplati otpremninu dobrovoljno jedino sudskim putem ga možete naterati da to učini. Kada dobijete presudu možete pokrenuti izvršni postupak i prinudnim putem naplatiti svoje potraživanje.
januara 2015 godine tužilaštvo je odbacilo krivičnu prijavu protiv mene za delo falsifikovanja koji je rok da ja pdnesem prijavu za lažno prijavljivanje protiv ovih što su me prijavili
Za krivično delo lažno prijavljivanje propisana je kazna zatvora od 3 meseca do 3 godine. Zastarelost krivičnog gonjenja za ovo delo nastupa kada protekne 3 godine od dana lažnog prijavljivanja.
Molim vas za savet hitno mi je otreban ./ Radila sam kod oslodavca na neodredjeno vreme, koji je hteo da me proglasi tehnoloskim viskom kada sam ostala trudna, ja naravno nista nisam potpisala za raskid ugovora , i tako sam se izborila za sva svoja prava. pre tri meseca sam trebala da se vratim na posao , dete mi se razbolelo , zbog toga mi je gazdarica redlozila da…
Niste dužni da poslodavcu vratite novac uplaćen na ime doprinosa. Poslodavac je bio dužan da vam isplati naknadu troškova za dolazak i odlazak sa rada u visini cene prevozne karte u javnom saobraćaju, kao i da vam u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu isplati naknadu troškova za ishranu u toku rada, ako ovo pravo nije obezbedio na…
Poštovani, molim da mi razjasnite da li je neophodno donositi Rešenje o prestanku radnog odnosa u slučaju isteka ugovora o radu na određeno vreme u kojem je tačno precizirano na koji je rok taj ugovor zaključen.
Potrebno je doneti rešenje o prestanku radnog odnosa na određeno vreme jer zaposleni ima pravo da takvo rešenje pobija pred nadležnim sudom. Takođe, rešenje je potrebno kako bi se radnik odjavio i kako bi ostvario pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti, ukoliko ispunjava druge uslove.
Postovani,dobila sam otkaz od strane poslodavca kao tehnoloski visak.U resenju pise da se odricem otpremnine.Da li u tom slucaju imam pravo na nadoknadu sa biroa?
Budući da ste dobili otkaz kao tehnološki višak imate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti.
Postovani,u ovoj firmi sam radio 6 godina. Dobio sam otkaz kao visak radne snage,tako mi je receno,a kad sam dobio da potpisem ugovor,na njemu je pisalo da nisam obavljao radne zadatke,da nisam ispunjavao njihove kriterijume....sto,naravno nije istina. Napravili od mene neradnika.Sada,mene zanima da li imam pravo na otpremninu i novcanu nadoknadu ili nemam...ili da…
Ukoliko dobijete otkaz jer ne ostvarujete rezultate rada i nemate potrebna znanja i sposobnosti za obavljanje poslova na kojima radite nećete imati pravo na otpremninu, ali ćete imati pravo na novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti. Ukoliko smatrate da razlozi za otkaz ne stoje možete sudskim putem poništavati otkaz ugovora o radu.
Postovani, poznavajuci gazdaricu nudice mi blanko otkaz (to ce se desavati na dan mog povratka na posao posle porodiljskog bolovanja) kako bi kasnije naravno dopisala da se radi o sporazumnom otkazu. Ja to necu potpisati, trazicu da nosim kuci papir (na sta imam pravo?) ali mi ona to nece dozvoliti uz insistiranje da odmah potpisem. Sta da radim u tom slucaju? Ako odem…
Ne smete otići sa radnog mesta. Ukoliko vam poslodavac ne dozvoli da radite podnesite prijavu inspekciji rada. Pokušajte da pribavite neki dokaz, svedoka koji bi potvrdio vašu priču.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.