Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
Postovani, u radnom odnosu na odredjeno vreme sam od 8.12.2014. Ugovori su bili na 3 meseca. Od 1.12.2015 sam otvorila trudnicko bolovanje, a ugovor sam imala do 8.12.2015. Produzili su mi ugovor do 15.1.2016. Zanima me, da li poslodavac po zakonu mora da mi da ugovor na neodredjeno, s obzirom na to da cu biti na porodiljskom bolovanju decembru 2016 kad mi prolazi 2…
Poslodavac nije dužan da vam ponudi zaključenje ugovora o radu na neodređeno vreme. Zakonom je propisano da se radni odnos na određeno vreme, u slučaju trudnoće, produžava do isteka odsustva sa rada radi nege deteta. Po isteku odsustva sa rada radi nege deteta poslodavac nije dužan da vam ponudi zaključenje novog ugovora, niti imate pravo da po osnovu rada dužeg od…
U starosnoj penziji sam od 1.11.2015. godine sa navršenih 60 godina i 9 meseci U Kolektivnom ugovoru za osnovno i srednje obrazovanje u članu 26 stoji da se otpremnine isplačuju u roku od 30 dana. Kome se obratiti ako do današnjg dana (znači skoro 60 dana) nisam dobila otpremninu?
Ukoliko poslodavac ne isplati otpremninu dobrovoljno morate podneti tužbu sudu. Kada dobijete presudu u vašu korist prinudnim putem ćete moći da naplatite svoje potraživanje.
Moram li da radim svaku subotu? (To mi spada u prekovremeni rad)
Na zahtev poslodavca, zaposleni je dužan da radi duže od punog radnog vremena u slučaju više sile, iznenadnog povećanja obima posla i u drugim slučajevima kada je neophodno da se u određenom roku završi posao koji nije planiran (prekovremeni rad). Prekovremeni rad ne može da traje duže od osam časova nedeljno.
HITNO !!!Postovani,kako rokod 30.dana za isplaqtu otpremnine istice,MOLIM VAS za HITAN odgovor ! Poslodavac je privatni preduzetnik,vlasnik kafica,motela,verujem "pravo" pravno lice.Radio sam kod njega 5,5 godina,pa sam morao da odemu trajnu invalidsku penziju zbog bolesti.Po zakonu prijavljen,placani doprinosi i porezi. DA LI IMAM PRAVO NA OTPREMNINU U VISINI 2.PROS.LICNA…
Imate pravo na otpremninu, Ukoliko vam poslodavac ne isplati otpremninu morate sudskim putem - tužbom tražiti isplatu otpremnine.
Bila sam zaposlena u DOO koju sam tuzila za neiskoriscen odmor, prelovremeni rad i rad na praznik. Da li je moguce da firma izbegne placanje ukoliko dobijem spor i da ja moram da platim troskove?
Tužilac je dužan da plati troškove sudskih taksi i veštačenja. Ukoliko tužilac dobije presudu u svoju korist sud obavezuje tuženog da tužiocu naknadi navedene troškove. U slučaju da tuženi nema imovine može se desiti da ne naplatite troškove koje ste imali.
Postovani, Interesuje me da li imam pravo na otpremninu ukoliko sam dobio resenje o trajnom oduzimanju radne sposobnosti, odnosno resenje o invalidskoj penziji? Hvala unapred.
U slučaju odlaska u invalidsku penziju poslodavac je dužan da vam isplati otpremninu najmanje u visini dve prosečne zarade u Republici Srbiji prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku.
Počela sam da radim 01.04.2015. Koliko dana godišnjeg odmora imam za 2015? U ugovoru o radu mi stoji da imam pravo godišnje na 20 radnih dana.
Imate pravo na 9/12 godišnjeg odmora za 9 meseci rada u 2015. godini. To je ukupno 15 radnih dana godišnjeg odmora.
Pre rešenja o otkazu ugovora o radu dobio sam upozorenje pred otkaz ugovora o radu? Da li je otkaz ugovora o radu nezakonit, ako upozorenje pred otkaz nije potpisano od strane poslodavca, niti od lica koje je ovlašćeno od strane poslodavca? Naime, osoba koja je potpisala upozorenje nema pismeno ovlašćenje od poslodavca.
Poslodavac će, ako to već nije učinio, sačiniti ovlašćenje za lice koje je potpisalo upozorenje o postojanju razloga za otkaz ugovora o radu. Ne treba očekivati da zbog navedene činjenice pobijete rešenje o otkazu ugovora o radu.
Poshtovani, Imam ugovor na odredjeno vreme koji je datumom isteka validsn do 31.12.2015. Dana 25.12 u 18h mi se u firmi saopstsva da napustim prostorije iste i da se ugovor nece produzavati, tj da ce se raskinuti i dati mi na potpis 28.12. 2015 oko podneva. Napominjem da nemam nikakvih povreda radne didcipline, odsustava, niti primedbi na profesionalno obavljanje duznosti.…
Poslodavac nije dužan da vam produži ugovor o radu na određeno vreme, niti je dužan da vas obavesti da vam ugovor neće biti produžen. Kada vam 31.12.2015. godine istekne ugovor o radu nemate više nikakvih prava i obaveza prema poslodavcu.
molim za hitan odgovor da li postoje sudski troskovi za tuzbu u STRAZBURU, kao i ako postoje da li se placaju za spor u Strazburu
Ne plaća se sudska taksa za podnošenje predstavke sudu u Strazburu. Troškove advokata koji će vam sačiniti predstavku morate sami platiti.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.