Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.
postovani radio sam u firmi skoro 2 go pod ugovorom o radu 6 novembra sam se razboleo lezo sam u bolnici i ustanovili su da bolujem od hiva odneo sam u firmu hranarinsku listu tamo nepise hiv nego dijagnoza b20 poceo sam 23 novembra da radim i juce me zove zena iz kadrovske na razgovor i kad sam dosao vidim hranarinsku ispred nje i pitala me jel znam koja je ovo sifra…
Poslodavac ne može zbog bolesti da vam otkaže ugovor o radu. Otkaz ugovora o radu dostavlja se u pismenom obliku. Ukoliko vam je poslodavac dao otkaz ugovora o radu usmenim putem, podnesite tužbu sudu. Izvesno je da ćete uspeti u sporu.
Da li radnik koji je stupio u radni odnos 01.09.2015 a otkazni rok mu je trebao isteci 28.11.2015 ali je svojevoljno napustio posao 25.11.2015 i potpisao otkaz sa tim datumom ima pravo na godisnji odmor?
Imate pravo na srazmerni deo godišnjeg odmora. Zakonom je propisano da zaposleni ima pravo na dvanaestinu godišnjeg odmora (srazmerni deo) za svakih mesec dana rada u kalendarskoj godini u kojoj je zasnovao radni odnos ili u kojoj mu prestaje radni odnos. Nebitan je osnov prestanka radnog odnosa.
Ако постоји само један власник фирме, а ја сам једини радник који у њој ради са власником, кога тужити, фирму или власника? Има ли разлике? Хвала
Tužbu podnosite protiv poslodavca. Ukoliko je poslodavac privredno društvo - društvo sa ograničenom odgovornošću, ne možete tužiti vlasnika doo-a za obaveze privrednog društva.
Poštovani, Da li imam pravo za naknadu zbog povrede noge na plaćenom odsustvu i ako imam, kad slučaj zastareva s obzirom da se to dogodilo 2013 god.? Pozdrav! Dragana
Nije jasno na koji način ste se povredili i od koga biste potraživali štetu. Zastarelost prava na naknadu štete nastupa kada proteknu 3 godine.
Postovani, da li postoji vremenski rok po isteku ugovora na odredjeno vreme u kojem se treba predati dokumentacija kao dokaz o trudnoci koja je postojala za vreme trajanja ugovora?
Zakonom je propisano da je rešenje o otkazu ugovora o radu ništavo ako je na dan donošenja rešenja o otkazu ugovora o radu poslodavcu bilo poznato da je zaposlena trudna ili ako zaposlena u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa obavesti poslodavca o trudnoći i o tome dostavi odgovarajuću potvrdu ovlašćenog lekara ili drugog nadležnog organa.
Postovani imam jedno pitanje, radio sam u firmi gde sam bio skinut sa zavoda i bio osiguran, posle 8 meseci sam dobio otkaz usmeno, bez razloga, i saznao sam da je moj ugovor sporazumno raskinut, sto bi trebalo da znaci da sam ja potpisao taj ugovor, a ja to nisam uradio, nista nisam potpisao, sta bi mogaao da uradim po tom pitanju? Mesec i malo vise je proslo od kako…
Sudskim putem možete pobijati otkaz ugovora o radu. Ukoliko niste dobili nikakvo rešenje, već vam je otkaz dat usmeno izvesno je da ćete uspeti u sporu.
U kojim slučajevima može doći do prekida korišćenja godišnjeg odmora?
Ako je zaposleni za vreme korišćenja godišnjeg odmora privremeno sprečen za rad u smislu propisa o zdravstvenom osiguranju - ima pravo da po isteku te sprečenosti za rad nastavi korišćenje godišnjeg odmora. Poslodavac može da izmeni vreme određeno za korišćenje godišnjeg odmora ako to zahtevaju potrebe posla, najkasnije pet radnih dana pre…
izvinjavam s e, samo jos 1 pitanje ako ej neko zapsolen 8 god i sam da otkaz, znaci nema pravo na nikakvu novc.naknadu?>?hvala
Lice koje je poslodavcu otkazalo ugovor o radu nema pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti, nezavisno od godina radnog staža.
mozete mi reci da li imam pravo na naknadu sa biroa, radila sam 28 godina kod jednog poslodavca, dala sam otkaz, nasla sam odmah drugi posao i posle tri meseca sam dobila otkaz po clanu 179, stav 1, tacka 1?
Nemate pravo na naknadu za slučaj nezaposlenosti. Nezaposleni kome je radni odnos, odnosno osiguranje prestalo njegovom voljom ili krivicom može da ostvari pravo na novčanu naknadu ako ponovo ispuni uslove iz člana 66. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (ostvari novi staž u trajanju od 12 meseci neprekidno ili sa prekidima u poslednjih…
Poštovani,radila sam u humanitarnoj organizaciji(indirektni budžetski korisnik),u periodu od decembra 2010.godine do maja 2014.godine.Rad je zasnovan na određeno vreme i ugovori su obnavljani na šest ,odnosno tri meseca, sa prekidima od po trideset dana.Jednom je promenjen i naziv radnog mesta iako sam u suštini radila iste poslove sve vreme.U maju mesecu 2014.godine,…
Ne možete 18 meseci nakon što vam je uručen otkaz pobijati rešenje o otkazu ugovora o radu. Tužba za poništaj rešenja o otkazu ugovora o radu mora se podneti u roku od 60 dana od dana dostavljanja rešenja o otkazu.
We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.
If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.
Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email poslovi@infostud.com.