Pravnik odgovara

Ukoliko imate nedoumicu ili problem iz oblasti radnog prava i zapošljavanja, naš pravnik je tu da vam pomogne. Preporučujemo vam da prethodno pogledate da li je isto ili slično pitanje već postavljeno, pretragom pitanja prema ključnoj reči ili oblasti.

Najnovija pitanja

Volonterski rad

Poštovani,radim kod advokata na osnovu ugovora o volontiranju,bez novčane nadoknade. Da li imam pravo na novčanu nadoknadu od NSZ ili od neke druge službe?-kao ranije što je postojao program "prva šansa". Hvala unapred.

Nacionalna služba za zapošljavanje povremeno organizuje programe kao što je prva šansa. Proverite u NSZ da li u ovom trenutku postoji neki program u kojem biste mogli da konkurišete.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 13.03.2015

Neisplaćene zarade

Molim Vas da mi pomognete u mom problemu.Radim u jednoj firmi samodoprinosi su uplaceni ali plate na racun iz svake god nedostaje po jedna,dve,tri...Sta raditi po tom pitanju?Hvala unapred

Ukoliko vam poslodavac nije isplatio sve zarade jedino što možete da radite je da posnesete tužbu sudu. Kada dobijete pravosnažnu presudu prinudnim putem ćete moći da dođete do svojih zarada.

Kategorija pitanja: Obračun i isplata zarade i drugih primanja | postavljeno: 13.03.2015

Pravo na naknadu štete zbog neiskorišćenog godišnjeg odmora

Dobila sam otkaz od firme danas, nisam iskoristila 10 dana godisnjeg odmora od prosle godine niti od ove godine... Da li moraju da mi isplate godisnji odmor? Hvala

U slučaju prestanka radnog odnosa, poslodavac je dužan da zaposlenom koji nije iskoristio godišnji odmor u celini ili delimično, isplati novčanu naknadu umesto korišćenja godišnjeg odmora, u visini prosečne zarade u prethodnih 12 meseci, srazmerno broju dana neiskorišćenog godišnjeg odmora.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.03.2015

Potvrda o nezaposlenosti

Postovani,gde mogu da dobijem potvrdu da ne radim i sta mi je potrrbno za to,s postovanjem

Prijavite se Nacionalnoj službi za zapošljavanje kao nezaposleno lice. Nacionalna služba za zapošljavanje izdaje uverenje da je nezaposleno lice na evidenciji NSZ-a.

Kategorija pitanja: Ostalo | postavljeno: 11.03.2015

Rad za vreme godišnjeg odmora

Da li poslodavac moze da zahteva od radnika da radi za vreme godinjseg odmora?

Poslodavac ne može da zahteva od radnika da radi za vreme godišnjeg odmora.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.03.2015

Prekovremeni rad

Poštovani, Poslodavac zahteva od mene stalno da radim prekovremeno. I zbog povećanog obima posla to se stalno podrazumeva. Obzirom da radim sama u kancelariji i da niko nema zvaničan uvid kada dođem i kada odem sa posla, ja vodim svoju evidenciju kada sam počela a kada sam završila sa radom. U februaru sam imala 87 sati prekovremenog rada. Poslodavac neće ni da čuje…

Najjaču dokaznu snagu na sudu bi imala evidencija koju bi vam potpisao i pečatirao vaš neposredni rukovodilac. Ukoliko ne možete da dođete do takve evidencije vodite vi vašu internu evidenciju, ali pokušajte da pribavite još neki dokaz kojim biste dokazali prekovremeni rad. Ti dokazi mogu biti svedoci ili neka druga pismena dokumentacija, kojom se potvrđuje koliko ste…

Kategorija pitanja: Radno vreme i prekovremeni rad | postavljeno: 11.03.2015

Prijava inspekciji rada

Postovani, Drugarica mi radi u jednoj firmi u Novom Sadu i na poslu joj je uzas! Od toga da je Diplomirani Ekonomista, gledao sam je kako uci danonocno, sada radi kao najobicniji prodavac , do toga da svaku subotu radi (volontira, jer ju je doticni zaposlio), preko psihicke torture... Ne znam sta se sa njom desava ali ne moze da ode s tog posla. Da li i kako da kontaktiram…

Možete podneti prijavu inspekciji rada. U Novom Sadu sedište inspekcije rada je na Bulevaru Mihaila Pupina br. 10.

Kategorija pitanja: Zaštita na radu | postavljeno: 11.03.2015

Pravo na otpremninu

Otisao sam kao tehnoloski visak iz firme na 5 meseci pre stecaja firme. Da li imam pravo na otpremninu, imam 22 god radnog staza u istoj firmi ?

Ukoliko ste dobili otkaz kao tehnološki višak imate pravo na otpremninu.

Kategorija pitanja: Prestanak radnog odnosa i otpremnina | postavljeno: 11.03.2015

Pravo na godišnji odmor

Postovani, zaposlena sam u jednoj privatnoj firmi vec 3g. Zanima me koliko dana ukupno imam godisnjeg odmora i dali se racunaju i subote kad sam na godisnjem? Inace radimo subotom!

U svakoj kalendarskoj godini zaposleni ima pravo na godišnji odmor u trajanju utvrđenom opštim aktom i ugovorom o radu, a najmanje 20 radnih dana. Pri utvrđivanju dužine godišnjeg odmora radna nedelja računa se kao pet radnih dana.

Kategorija pitanja: Godišnji odmor i druga odsustva | postavljeno: 11.03.2015

Polaganje pravosudnog ispita

da li imam pravo da podnesem zahtev za polaganje pravosudnog ispita iako u vreme podnosenja ne sticem uslov za polaganje,ali ga sticem u vreme polaganja?...dakle prijavila bih polaganje do 15.3. Uslov sticem 1.4....a polagala bih u aprilskom roku

Članom 9 Zakona o pravosudnom ispitu propisano je da se zahtev za polaganje pravosudnog ispita podnosi Ministarstvu pravde i da uz zahtev kandidat prilaže dokaze da je ispunio uslove za polaganje ispita. Podnesite molbu da vam prime zahtev za polaganje pravosudnog ispita, s tim da ćete dokaz da ste stekli uslov za polaganje pravosudnog ispita dostaviti pre polaganja.

Kategorija pitanja: Pripravnici, volonteri, stipendisti | postavljeno: 11.03.2015
Svi odgovori Infostudovog pravnika su informativne i orijentacione prirode. Pre preduzimanja konkretnih pravnih aktivnosti savetujemo da kontaktirate svog advokata ili drugu pravnu instituciju. Infostud ne odgovara za postupke posetilaca koji uslede iz upotrebe pravnih saveta objavljenih na poslovi.infostud.com. Ukoliko čitate odgovore starijeg datuma, uzmite u obzir da je u međuvremenu moglo doći do promena propisa u oblasti radnog prava.

We are sorry to inform you that English version of our website is not currently available.

If you are an employer, all the information about ad prices and conditions of job publishing can be found here.

Feel free to call us +38124.41.55.615 or contact us by email [email protected].